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enders colsman 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score51 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Logistiker:in2 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enders colsman
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
enders colsman
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit nunmehr als 130 Jahren brennen wir für das perfekte Outdoor-Erlebnis. Wir sind Optimierer und ja, auch Feinschmecker, die mit Herz und Verstand die bestmöglichen BBQ-Produkte entwickeln. Immer auf der Suche nach neuen Lösungen – auch in Sachen Camping und Terrassenheizer. Wir sind noch lange nicht satt.

Unsere Produkte überzeugen heute mit genialen Funktionen, höchsten Sicherheitsstandards, hochwertigen Materialen und perfekter Verarbeitung — aber es geht immer einen Funken ausgereifter. Mit zündenden Ideen, Innovationen und praktischen Details verbessern wir unsere Produkte stetig. Eine dieser „Grillovationen” ist SIMPLE CLEAN. Dank des neuartigen Reinigungssystems konnten wir auch die eingefleischtesten Anhänger des Holzkohlengrills vom Gas-Pendant überzeugen. So soll es sein und soll es auch bleiben: Während der Entwicklung am Standort Werdohl durchläuft deshalb jeder Enders Grill einen strengen Prüfungsprozess. Unzufriedenheit hat bei uns kein Fünkchen Hoffnung.
Dieser Qualitätsanspruch gepaart mit ausgezeichnetem Design bestärkt unsere Selbstwahrnehmung als Premiumhersteller. Unsere Wurzeln geraten aber niemals in Vergessenheit: Ein Enders Gasgrill, Terasssenheizer und Campingszubehör stehen ebenso für Outdoor-Lifestyle.

Schon in den 50ern wussten wir mit Robustheit und Verlässlichkeit zu überzeugen. Unser Campingkocher sorgte rund um den Globus für warme Mahlzeiten und volle Mägen. Auch die abenteuerlichsten Expeditionen waren ihm nicht zu extrem. Man konnte immer sicher sein: Das Benzin-Baby ist Feuer und Flamme für seinen Job.

Produkte, Services, Leistungen

Grills, Terrassenheizer, Camping

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enders colsman ag.

  • Julia Hinterthan

    Personalabteilung

    Enders Colsman AG

    Brauck 1 58791 Werdohl

    Tel.: + 49 2392 97 82 16

    Fax: + 49 2392 97 82 70

    www.enders-germany.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt ist pünktlich; alles wird sehr gut vergütet
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Super Branche, Wertschätzung und Perspektive
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Die Gehaltszahlung ist immer sehr pünktlich.
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Gute fleißige Leute, work-life-balance, Familienunternehmen, Rabatte auf hauseigene Produkte, Obst und Wasser umsonst
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Abteilungen könnten glaube ich mehr Unterstützung gebrauchen weiß das Unternehmen stark wächst, Parkplatz
Jeder ist sich selbst am nächsten. Man tritt gerne nach unten und nimmt alles für selbstverständlich.
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Intransparenz
Entwicklungschancen für die Mitarbeiter
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Richtig schlecht eigentlich nichts
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die geographische Lage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Parkplatzmöglichkeiten erschaffen/verbessern.
Mehr Transparenz.
Bessere Bezahlung.
Mehr Flexibilität (Home Office/ Mobile Office).
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Mehr Geld für die Mitarbeiter, mehr Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, eine Firmenfeier kann die Kommunikation und den zusammenhalt stärken.
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Arbeitszeiten flexibler gestalten. Mitarbeitergespräche einführen und die Mitarbeiter nach ihren Wünschen fragen. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
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Personalgespräche einführen, Parksituation verbessern, jedem Mitarbeiter die gleiche Ausstattung zur Verfügung stellen
bessere Parkplätze. Vielleicht ein Sommergrillen einführen, wo wir alle zusammenfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von enders colsman ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Alle stehen sich Rat und Tat zur Seite ob arbeitstechnisch oder moralisch. Jeder hat ein offenes Ohr.
5
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Die Kollegen stehen füreinander ein und haben immer ein offenes Ohr.
5
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In der Abteilung, in der ich arbeite, ein Traum.
5
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
5
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Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enders colsman ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nicht so gut von allen Leuten die länger da sind, diese halten den Informationsfluss nicht am laufen wodurch es neue Kollegen echt schwer haben in der Produktion. Ich denke es ist aber keine Absicht von den Kollegen sondern einfach Gewohnheit, da sie nichts oder kaum was anderes kennen.
2
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Sehr unterschiedlich. In der Abteilung ist die Kommunikation gut. Man wird bei den wichtigsten Sachen auf dem Laufenden gehalten. Abteilungsübergreifend ist es ausbaufähig.
3
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Findest in aller Regel kaum oder unzureichend statt. Etwas mehr Transparenz würde mit Sicherheit dem Unternehmen gut tun.
1
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Schwierig, leider gehen viele wichtige Informationen an einem vorbei, wenn man nicht die ganze Zeit am Ball bleibt.
2
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Viele wichtige Dinge werden zu spät oder garnicht kommuniziert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird inzwischen viel geboten, Potenzial wird gesehen und gefördert
5
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Es kommt auch darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
4
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Sehr gute Erfahrungen bisher gemacht.
5
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Interne Schulungen sind gut.
Externe Weiterbildungen werden kaum angeboten, somit sind die Aufstiegschancen eher klein.
3
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Schwierig zu sagen. Hörte von anderen, dass Weiterbildungen unterstützt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen