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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Im großen und ganzen zufrieden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders Colsman AG in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation in manchen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigt bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nach über 6 Monaten Betriebszugehörigkeit..

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter. Hier bist du nicht nur eine Arbeitskraft sondern der Mensch wird gesehen.
Die Möglichkeit Home-Office zu machen ist für mich ein sehr großer Punkt den ich sehr schätze. Absolut Zeitgemäß gerade im Service.
Es werden sich wirklich Gedanken gemacht, wie man den Mitarbeitern auch etwas für die gute Mitarbeit zurück geben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich gibt es keine Punkte die ich als schlecht betiteln würde.

Verbesserungsvorschläge

Die Interne Kommunikation ist noch ein großer Punkt, der aber im Fokus der Verbesserung steht.

Work-Life-Balance

Sicher geht da noch was! Flexible Arbeitszeiten wären toll aber in dem Servicebereich sicher nicht so leicht umzusetzen wie in anderen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich schon in einem gewissen Rahmen möglich, aber vielleicht eingeschränkter als bei sehr großen Unternehmen durch die flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen werden einmal im Jahr geführt. Bis jetzt hatte ich noch keine Gehaltsverhandlung. Es ist auf jedenfall noch Luft nach oben bei dem Thema Gehalt. Ich kann mir aber sehr gut vorstellen, dass gute Arbeit gesehen, geschätzt und auch honoriert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enders ist sehr Umweltbewusst. Es wird auf die richtige Mülltrennung und vermeidung von überflüssiger Verpackung und Versendung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich Klasse! Hier wird man herzlich ausgenommen. Jeder bekommt hier die Chance Teil eines hervorragendem Team zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Auch mit den Vorgesetzten ist man per Du. Keiner ist hier abgehoben. Auch der Chef persönlich fragt bei Möglichkeit nach dem Empfinden. Der Chef ist empathisch und nicht wie in vielen Firmen auch aktiv am geschehen interessiert.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten und Arbeitsmittel sind sehr gut. Die Räumlichkeiten sind im Sommer angenehm und es werden auch Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Bei hohem Arbeitsaufkommen kann es schonmal etwas lauter in den Büroräumen werden. Es stehen aber auch Schallschutzwände zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sicher noch verbesserungswürdig. Aber das Problem ist bekannt und man versucht es wirklich zu verbessern.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht. Es sind sowohl Männer als auch Frauen in höheren Positionen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind abwechslungsreich. Hier ist kein Tag wie der andere und man erlebt kein Schema F.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Luft nach oben...

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders Colsman AG in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Afterwork finde ich klasse. So kann der die Zusammebarbeit mit anderen Abteilungen gut gefördert werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Augen verschlossen werden, wenn gute Mitarbeiter gehen. Vielleicht mal hinterfragen...

Verbesserungsvorschläge

Überstunden und Wochenendarbeit vergüten. Stunden abfeiern erst ab Herbst möglich.

Es wird nur gesehen, wenn Fehler passieren oder etwas nicht gut läuft. Wenn Sachen gut laufen, wird es als selbstverständlich hingenommen.

Tickets fürs Stadion werden nur in den Führungsebenen verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Gibt Höhen und Tiefen

Image

Man hört nicht nur positives.

Work-Life-Balance

In der Saison kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wenig im Angebot und wenn dauert es bis man gefördert wird. Kurse werden angepriesen und finden dann doch nicht statt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Jedes Jahr ein Kampf in den Mitarbeitergesprächen, mehr Gehalt zu bekommen. Oft verbunden mit neuen Aufgaben.

Andere Abteilung verdienen bei gleichen Tätigkeiten mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Deutlich verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeite mit dem besten Team

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung hat immer ein offenes Ohr.

Probleme werden aber gerne unter den Teppich gekehrt. Datenschutz ist oft ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Nagelneues Büro. Super Arbeitsplatz. Laptops könnten besser sein.

Kommunikation

Definitiv ausbaufähig. Informationsfluss klappt nur mit ein paar Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht meckern viele unterschiedliche Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia HinterthanHead of HR & Payroll

Hallo,

vielen Dank für deinen Beitrag und dein Feedback.

Viele Punkte – wie die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit im Team und die interessanten Aufgaben – hast du mit 4 bis 5 Sternen bewertet. Darüber freuen wir uns sehr!

Natürlich gibt es auch Themen, an denen wir als Unternehmen weiterarbeiten und uns gemeinsam weiterentwickeln möchten. Eine offene, von allen als positiv erlebte Kommunikation ist dabei eine der größten Herausforderungen – das hat sich auch in unseren letzten Feedbackgesprächen deutlich gezeigt.

Ein wichtiger Ansatz ist für uns, die Zusammenarbeit aktiv mit dir und dem Team zu gestalten. Deshalb haben wir u. a. gefragt, was sowohl das Unternehmen als auch jede:r Einzelne dazu beitragen kann, die Kommunikation zu verbessern.

Einige Maßnahmen, die aus diesen Gesprächen entstanden sind – wie z. B. die After-Work-Veranstaltungen, häufigere abteilungsübergreifende Meetings oder mehr Informationen im Intranet – hast du positiv hervorgehoben.

In der Saison haben wir zweifellos alle viel zu tun – besonders im Jahr 2024 war der Arbeitsaufwand in der Service-Abteilung hoch. Wir nehmen das Thema Arbeitsbelastung und eine gesunde Balance sehr ernst und haben daher Prozesse überarbeitet, vereinfacht und zusätzliches Personal eingestellt.

Wir sprechen offen und ehrlich darüber, dass die Hauptsaison je nach Abteilung ca. 3–4 Monate dauert und in dieser Zeit auch in unserer Serviceabteilung insgesamt an etwa 3–4 Samstagen für jeweils rund 4 Stunden gearbeitet wird. In den Feedbackgesprächen wurde das bisher nicht als negativ oder problematisch wahrgenommen – umso mehr hat uns deine Rückmeldung im Nachgang überrascht.

Die angesprochene Mehrbelastung lag bei maximal 20 Überstunden, verteilt über mehrere Monate, die anschließend zeitnah wieder abgebaut werden können. Konstruktive Kritik ist uns wichtig – sie hilft uns weiter. Einige deiner Aussagen entsprechen allerdings nicht den Fakten, weshalb wir dich bitten, diese nochmals für dich selbst zu reflektieren.

Wir behandeln alle personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt. Wenn du den Eindruck hast, dass deine Daten nicht korrekt behandelt wurden, komm bitte direkt auf uns zu – wir nehmen solche Hinweise sehr ernst.

Gehaltserhöhungen hängen von verschiedenen Faktoren ab – dazu zählen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Zuverlässigkeit, Engagement und die persönliche Haltung. Die Aussage, dass "alle anderen mehr verdienen", können wir in dieser Form nicht nachvollziehen.

Wir bieten ganzjährig Sprachkurse an, die auch stattgefunden haben. Zusätzlich gab es in diesem Jahr zahlreiche Online-Kurse, externe Fortbildungen mit Abschlussprüfungen sowie Inhouse-Seminare – weitere sind bereits für 2025 geplant. Auch hier wundert uns deine Rückmeldung, da sie nicht mit den tatsächlichen Angeboten übereinstimmt.

Wir respektieren es, wenn sich jemand beruflich verändern möchte – auch wenn wir das natürlich schade finden. Umso mehr schätzen wir es, wenn offen über die Beweggründe gesprochen wird.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg – persönlich wie beruflich – alles Gute!

Beste Grüße
Julia

Enders Colsman AG

Gutes aufstrebendes Unternehmen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Eigenverantwortlichkeit und sehr soziales miteinander!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten könnten flexibler sein.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten!!

Arbeitsbedingungen

Lager wurde vor kurzem komplett modernisiert!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

lieben Dank für dein hervorragendes Feedback. Wir sind auch super happy, dass das Lager entsprechend modernisiert wurde. Die Arbeitsbedingungen sind einfach wichtig, um sich als Mitarbeitende wohlzufühlen und auch einen guten Job zu machen. Du wünschst dir flexiblere Arbeitszeiten? Mach bitte einen konkreten Vorschlag, und wir treffen uns in der Lounge :-). Schön, dich bei uns zu haben. Danke!

Beste Grüße

Julia
Enders Colsman AG

Tolle Arbeitsatmosphäre und eine bereichernde und motivierende Arbeitsumgebung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enders Colsman AG in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei Enders. Das Arbeitsumfeld ist sehr unterstützend und kollegial, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Die Führungskräfte sind transparent und offen für Feedback. Besonders schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Unternehmenskultur ist respektvoll, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Ich freue mich darauf, weiterhin Teil dieses großartigen Teams zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm ,ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und ein positives Klima sorgen für ein motivierendes Umfeld

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier wirklich geschätzt ,flexible Arbeitszeiten und ein gutes Verständnis für private Bedürfnisse machen den Job angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Unsere Zusammenarbeit im Team ist hervorragend .wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen gemeinsam eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mir ermöglicht, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Es ist großartig, dass du das Gefühl hast, Ideen einbringen zu können. Wir finden das ebenfalls wichtig und profitieren in jeder Hinsicht davon. Du hast dir die Zeit genommen, zu allen Punkten etwas Konkretes zu schreiben. Auch dafür vielen Dank. Wir sind froh, dass du bei uns bist!

Beste Grüße

Julia
Enders Colsman AG

Da ist Luft nach oben!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Enders Colsman AG in Werdohl gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist in einigen Bereichen unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen, mehr auf die einzelne Person eingehen, arbeitszeiten persönlicher gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, viel Arbeit wird auf wenige Mitarbeiter verteilt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten nach persönlichen Bedürfnissen werden nicht berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Gestaltet sich etwas schwer

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Mitarbeiter gegespräche finden nicht regelmäßig statt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung könnte mehr sein, Tarifliche Anpassung gibt es nicht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

wir bedanken uns für dein Feedback. Sicherlich gibt es Themen, an denen wir noch arbeiten und uns weiterentwickeln möchten. Wir hoffen, dass du ein Arbeitsumfeld gefunden hast, das dich zufriedener stimmt.

Beste Grüße

Julia
Enders Colsman AG

Sehr zufrieden: Positive Erfahrungen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders die positive Arbeitsatmosphäre, die Förderung von Karriereentwicklung und die Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten. Die offene Kommunikation und das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Zudem motivieren mich die wertschätzende Unternehmenskultur und die Chance, an interessanten Projekten mitzuarbeiten, sehr.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, den Parkplatzbereich zu erneuern, um mehr Parkplätze zur Verfügung zu stellen und die Zufahrt sowie das Parken für die Mitarbeitenden zu erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, geprägt von respektvollem Miteinander und Teamgeist.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit und dem Austausch mit meinen Kollegen genieße ich eine große Flexibilität.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleitung tritt einem auf Augenhöhe entgegen, und ein konstruktiver Austausch ist stets möglich. Bei kurzfristigen Urlaubsanträgen oder ähnlichen Anliegen wird mit Verständnis reagiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume könnten insgesamt moderner gestaltet sein, wobei dies je nach Abteilung variiert.

Gleichberechtigung

In jeder Position besteht eine ausgewogene Verteilung zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben - Ich lerne jeden Tag was Neues.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön, dass du eine positive Arbeitsatmosphäre erlebst und die offene Kommunikationskultur beschreibst. Ein respektvolles Miteinander und ein konstruktiver Austausch sollte auch immer eine Grundbasis darstellen. Deine Verbesserungsvorschläge finde ich nachvollziehbar. Wir sind froh, dich bei uns zu haben!

Liebe Grüße
Julia

TOP-Arbeitgeber aus dem Mittelstand mit cooler Marke auf Wachstumskurs

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Auszubildende einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibles Unternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und fördert die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen

Work-Life-Balance

Homeoffice ist flexibel möglich, ebenso die Arbeitszeiten. Dadurch lässt sich das Arbeits- und Berufsleben gut miteinander vereinen, ohne unnötige Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

Einige Kurse werden angeboten, individuelle Weiterbildungen sind nach Absprache möglich und werden gefördert.
Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich und werden durch Ausschreibungen gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein übergreifendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit, welche stetig verbessert wird.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, menschlich und fair

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und bieten eine gute Atmosphäre. Die IT kann stellenweise besser sein, die Docking-Station und das Internet bereiten des Öfteren Probleme.
Die neue Lounge bietet einen tolles Forum um mit den Kollegen zusammenzukommen.

Kommunikation

In manchen Fällen kommt die Kommunikation zu kurz, gerade abteilungsübergreifend. Die Entwicklung ist positiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Beim Erfüllen der anfallenden Aufgaben werden viele Freiheiten und Wege gelassen, was eine höhere Eigenverantwortung voraussetzt.


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

wir bedanken uns für dein tolles Feedback und deine investierte Zeit. Deine näheren Beschreibungen finden wir sehr hilfreich und sehen auch noch Potenzial. Es ist wichtig, dass wir weiterhin an allen Themen weiterarbeiten und uns entwickeln. Gerade bei den Punkten Kommunikation und IT ist noch Luft nach oben. Schön, dass du bei uns bist!

Beste Grüße
Julia

Enders Colsman AG

Kann mich nickt beklagen. Alles super.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei enders colsman ag in Werdohl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Atmosphäre die auch stark vom durchgehenden du verhalten kommt. Man fühlt sich als wäre man nicht nur ein Zahnrad sondern würde etwas beitragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An ein paar Punkten ist die Kommunikation noch im Aufbau. Das erschwert es teilweise es wird aber schon merklich dran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß zur arbeit zu gehen

Image

Sehr seriös und bekannt

Work-Life-Balance

Es gibt in meinem Bereich gleitzeit und man kann sich die Aufgaben so setzen wie man kann. Nach der Arbeit ist Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich noch keine Erfahrungen mit gemacht es werden aber auch Kurse angeboten für zb. Business Englisch oder Excel Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr kurz erst dabei und natürlich kann das Gehalt immer besser sein. Es ist aber sehr fair gehalten. Eventuell mit der weiteren Entwicklung mehr möglich das weiß ich noch nicht

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht das es auch den Mitarbeitern gut geht ist bei anderen Abteilungen vielleicht anders. Ich bin aber sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet mit Notebooks für jeden es wird sich gut darum gekümmert.

Kommunikation

Es gibt noch ein paar Punkte die sich langsam verbessern. Man setzt sich mit dem Thema auseinander und bekommt Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Es gibt natürlich auch uninteressante Aufgaben die gehören natürlich auch dazu. Es wird aber jeder bei jeder Aufgabe unterstützt so weit es möglich ist


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

lieben Dank für deine positive Bewertung und Beschreibungen der jeweiligen Punkte. Es macht dir Spaß zur Arbeit zu gehen - das freut uns total. Du bist ein fantastischer Kollege und machst einen tollen Job. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Beste Grüße
Julia

Enders Colsman AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird enders colsman durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden enders colsman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich enders colsman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.