Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enders colsman die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist wirklich Klasse! Hier wird man herzlich ausgenommen. Jeder bekommt hier die Chance Teil eines hervorragendem Team zu werden.
Sicher geht da noch was! Flexible Arbeitszeiten wären toll aber in dem Servicebereich sicher nicht so leicht umzusetzen wie in anderen Bereichen.
Auch mit den Vorgesetzten ist man per Du. Keiner ist hier abgehoben. Auch der Chef persönlich fragt bei Möglichkeit nach dem Empfinden. Der Chef ist empathisch und nicht wie in vielen Firmen auch aktiv am geschehen interessiert.
Die Themen sind abwechslungsreich. Hier ist kein Tag wie der andere und man erlebt kein Schema F.
Die Kommunikation ist sicher noch verbesserungswürdig. Aber das Problem ist bekannt und man versucht es wirklich zu verbessern.