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Bewertungen

1 von 40 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Arbeitgeber mit Potential

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei enders colsman ag gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz
Entwicklungschancen für die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Parkplatzmöglichkeiten erschaffen/verbessern.
Mehr Transparenz.
Bessere Bezahlung.
Mehr Flexibilität (Home Office/ Mobile Office).

Arbeitsatmosphäre

abhängig von jeweiligen Abteilungen

Work-Life-Balance

Seit Corona funktioniert das Ganze. Normalerweise wird es gerne gesehen wenn man Überstunden ableistet. Je nachdem wo man arbeitet ist Wochenendarbeit nicht unüblich.

Kollegenzusammenhalt

hier kann man sich kaum beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr abhängig von den jeweiligen Abteilungen.

Kommunikation

Findest in aller Regel kaum oder unzureichend statt. Etwas mehr Transparenz würde mit Sicherheit dem Unternehmen gut tun.

Interessante Aufgaben

Jein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Hinterthan

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Schade, dass du dich bei uns nicht wohl fühlst.
Wir sind über einige Punkte etwas verwundert. Tatsächlich arbeitet bei uns jeder 1-2 mal die Woche im Home Office, sofern dies von Mitarbeiterseite (m/w/d) gewünscht ist. Bei einigen Tätigkeiten (z.B. Lager/Versand oder im Produktionsbereich) ist dies leider nicht möglich.
Unsere Kolleginnen und Kollegen nutzen die digitale Zeiterfassung. Hier können wir feststellen, dass bei uns an Samstagen selten gearbeitet wird und dies nur in wenigen Abteilungen. Uns ist es sehr wichtig, dass die Wochenenden zur Erholung genutzt werden.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit uns suchen würdest, da wir deine Unzufriedenheit sehr ernst nehmen. Vielleicht können wir gemeinsam Verbesserungen schaffen.


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