99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber mit eindeutigen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung und Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz, viel zu veraltete Strukturen und oft schlechte Führungentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Verkaufsleiter sollten nicht mitverkaufen, dadurch wird kurzfristig Geld gespart, die Menschen leider jedoch unter massiver Überarbeitung, Druck und das kann keiner auf Dauer aushalten. Es wird Geld an meinen Kollegen in der Werkstatt und im Service gespart, der absolut falsche Ansatz, die Menschen außerhalb vom Vertrieb verdienen leider viel zu wenig, das sorgt für unmotivierte Mitarbeiter und hohe Fluktuation. Längst überfällige Führungskräfte die offensichtlich schlampig arbeiten und sich nur auf Ruf und Betriebszugehörigkeit ausruhen, müssten schon längst gekündigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, Tolle Kollege
Image
Durch den Service leidet das Image
Work-Life-Balance
Veraltete Autohaus strukturen, 55std / Woche mit Samstagsdienst ohne Ausgleich, es gibt keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
BMW Qualifizierungsprogramme/ Trainibns sind allererste Sahne !
Gehalt/Benefits
Wer viel macht, bekommt viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch veraltete Prozesse viel zu viel Papier und Toner verschwendung, dies würde 200.000€ im Jahr sparen
Kollegenzusammenhalt
Top, bei Provision hört die Freundschaft auf
Umgang mit älteren Kollegen
Man fängt die technische Unfähigkeit und langsame Arbeitsweise gerne auf
Vorgesetztenverhalten
GF und andere Vorgesetzte super kompetent und freundlich, sehr kollegial, direkte vorgesetzte leider längst zum Abschuss überfällig, absolut überbezahlt und unterqualifiziert.
Kommunikation
Flache Hierachien, kurze Dienstwege
Gleichberechtigung
Mit allen Männern wird gleich gut umgegangen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden mit dem Job hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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1234
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Xx
Kommunikation
X
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Familienbetrieb, bei dem die Mitarbeiter im Vordergrund stehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Ehrlich GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Familienbetrieb mit einem Inhaber, der mit sehr gutem Beispiel voran geht. Hier steht der Mitarbeiter im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist aufgrund vieler Faktoren leider eher seitwärts unterwegs.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nachlassen. Wir sind auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Man geht mit Respekt miteinander um und nimmt Rücksicht. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander.
Image
Autohaus Ehrlich wird als fairer und guter Arbeitgeber in der Autobranche in der Region angesehen.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Familienunternehmen. Entsprechend darf man sich in einem Notfall auch kurzfristig frei nehmen. Es wird darauf geachtet, dass keine Überstunden aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte und Leistung zeigt, wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine branchengerechte und faire Entlohnung. Besonderer Einsatz wird gesehen und honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und ein guter sozialer Umgang sind hier sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht keine Ellbogenmentalität. Im Gegenteil. Man hilft sich und viele unternehmen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir gehen mit Respekt mit älteren Kollegen um. Einige arbeiten auch noch nach dem Renteneintritt hier, weil Sie Spaß an der Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören zu, setzen Dinge um und erklären auch. Wichtig ist es, dass Mitarbeiter geschult und gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert in gute Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen. In einer Abteilung, zwischen den Abteilungen und mit Führungskräften. Jeder weiß, wo er steht und was erwartet wird. Das ist wichtig.
Gleichberechtigung
Jede Abteilung und jeder Mitarbeiter ist hier gleich viel wert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist interessant, da er Neues bringt. Es gibt aber auch tolle Projekte wie die Digitalisierung.
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Ein Ort voller Versprechen, der sich langsam in eine Lektion über Enttäuschung, Geduld und verlorene Hoffnung verwandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Ehrlich GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab morgens immer eine Frühstückstour der Azubis und es wurde für alle eingekauft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Keine Führung
Keine richtige Einarbeitung
Man wird allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Branche wechseln, manchmal sollte man es einfach sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich recht ok, wenn man die Probleme ausblendet.
Image
Kunden unzufrieden, Service nicht gut, die Frage sollte eher lauten: gibt es überhaupt ein Image ?
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeit doch noch etwas mehr Zeit Privat
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Probezeit schafft bestimmt gut. Allerdings gibt es durch alte Mitarbeiter die Infos das nach dem zuerst erhaltenen Jahresvertrag ein weiterer folgt da man mit den Leistungen nicht zufrieden war.
Gehalt/Benefits
War okay, mehr geht natürlich immer, wobei man das Gehalt eher als Schmerzensgeld mit Zeitausgleich bezeichnen sollte.
Kollegenzusammenhalt
schwierig wenn man als Nachrücker eingestellt wird weil alle anderen schon gegangen sind/wurden. Vorgesetzte interessierten sich nur für die Zahlen nicht für eine gute Einarbeitung geschweige denn unterstützende Maßnahmen. Man wird regelrecht allein gelassen und ins Haifischbecken geworfen. Auf Rückfragen wird man belächelt und vertröstet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unseriös, unerfahren und nicht selbstbewusst. Entscheidungen werden auf Mitarbeiter umgelegt da man sich selber nicht traut mal durchzugreifen! Wahnsinn wie sich dieses Betrieb noch über Wasser halten kann. Gute Mitarbeiter werden nicht wirklich gefördert sondern maximal belastet (Sie machen ja den Job von mehreren schlechten) welche den Schnitt ja am Ende ganz gut aussehen lassen. Man beachte die Burnout/Krankheitsfälle die es dort gibt.
Arbeitsbedingungen
Unter jeder Würde. Keine Anlernphase, keine Führung durch höher gestellte Mitarbeiter. Keine Unterstützung. Es gab mehr Gespräche was schlecht läuft was sich ändern muss aber wenn was nicht funktioniert wird ein Schuldiger gesucht und dieser geht.
Es gibt unteranderem Mitarbeiter die einen gerne zurechtweisen, Fehler aufzeigen - aber wie etwas richtig funktioniert wird einem leider nicht erklärt.
Das schönste nach knapp 4 Wochen wird man von den vorhanden Mitarbeitern gefragt wie lange man noch bleibt. Ein anderer fragt wann man endlich kündigt damit dieser die Stelle haben kann.
Andere Mitarbeiter haben vertraglich Gehälter mit Stufen ausgemacht welche dann aufgrund von schlechter finanzieller Lage oder schlechter Leistung nicht gezahlt wird. Ebenso die Jahresverträge die verlängert werden weil man sich nicht sicher ist?! Was ist das für eine Masche?
Kommunikation
Leider kann man keine Null Sterne geben
Gleichberechtigung
Gibt Mitarbeiter die scheinbar nichts arbeiten und dann noch weniger Tage in der Woche arbeiten müssen. Liebste Aufgabe war es Fehler bei anderen Mitarbeitern zu finden.
Interessante Aufgaben
Defintiv, wenn man die Arbeiten der Serviceassistenz, des Abteilungsleiters und Geschäftsführers (Standortleiters) mit machen muss. Abwechslungsreich war es dadurch sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein sehr abwechslungsreicher Ausbildungsberuf
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Krah + Enders GmbH & Co. KG in Maintal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und die Atmosphäre im Hause ist Perfekt
Arbeitszeiten
Wochenende sind Frei
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Eine sehr top Arbeitsstelle gewesen immer alle nett gewesen und hilfsbereit
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei Autohaus Ehrlich GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett und immer hilfsbereit als cheff
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Führungskräfte und Vorgesetzte. Die einen führen, die anderen werden einem vorgesetzt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Karl + Co. GmbH & Co. KG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen super.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten ist unmöglich. Sehr verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu habe ich keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit wertschätzender Führung, starkem Weiterbildungsangebot und spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Autohaus Fulda Krah & Enders GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier der Mensch im Vordergrund steht. Der Umgang ist respektvoll, die Geschäftsführung sieht seine Mitarbeitenden, hört zu und unterstützt, wo man kann. Man bekommt Vertrauen, Verantwortung und die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten, statt nur abzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich Negatives, das hervorsticht.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen früher kommunizieren und nicht so häufig kurz vor knapp ändern – das würde Planung, Vertrauen und Ruhe im Alltag stärken.
Perspektive auf Entfristung früher und deutlicher darstellen, damit neue Mitarbeitende mehr Sicherheit haben.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ernst genommen und kann man eigenen Ideen einbringen.
Image
Guter Ruf nach außen, viele zufriedene Kunden und Partner. Extern kann man sich mit dem Unternehmen gut identifizieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, faire Urlaubsplanung , auch kurzfristige private Termine lassen sich oft gut regeln.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich der stärkste Bereich: Individuelle Entwicklungswege, fachliche Schulungen, Herstellertrainings und weitere Weiterbildungen, die den Arbeitsalltag erleichtern und das Wissen deutlich vertiefen. Hier wird spürbar in die Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Solide Basis mit Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte/Jobrad/Weihnachts- und Urlaubgeld). Das Gehalt könnte allerdings etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung und im Rahmen, mit Benefits. Es gibt aber definitiv Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang; abteilungsübergreifend gibt’s noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, ihre Erfahrung wird genutzt. Einige haben einen sehr eigenen Charakter, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef begegnet allen respektvoll, menschlich und auf Augenhöhe. Er schätzt seine Mitarbeiter, unterstützt sie aktiv und beweist, dass er das Geschäft versteht und im Griff hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne und hochwertige Ausstattung und strukturierte Abläufe.
Benötigte Arbeitsmittel wie neue Geräte, Programme oder Tools, usw. werden bei Bedarf unkompliziert angeschafft.
Teilweise erfolgt der Einstieg über zwei befristete Verträge mit anschließender Entfristung, was anfangs etwas Unsicherheit bringen kann.
Kommunikation
Grundsätzlich transparent mit regelmäßigen Infos und direktem Austausch. Kritisch: Manche Entscheidungen werden sehr kurzfristig geändert, was teilweise wie eine Last-Minute-Meinungsänderung wirkt und für Unsicherheit sorgt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird gelebt. Leistung und Engagement zählen mehr als Titel, Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Vertrauen.
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Mehrfachbewertung
Zufriedener Arbeitsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Autohaus Krah & Enders GmbH in Fulda absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir viele Events haben die das miteinander stärken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enders Autohaus Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Enders Autohaus Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enders Autohaus Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.