14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Fokus und der Vision Kundenprobleme zu lösen. Reibereien entstehen i.R. nur mit der Absicht Abläufe effizienter zu gestalten.
Das Image der Endin GmbH ist über allen Mitarbeitern hinweg positiv. Durch den offenen Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen werden Probleme offen angesprochen und auch mit den Vorgesetzten direkt kommuniziert.
Die Endin GmbH und ihre Mitarbeiter verstehen sich selbst als eine Familie. Entsprechend wird auf Work-Life Balance geachtet und sogar darüber hinaus immer Verständnis gezeigt, wenn private Themen spontan auftauchen.
Dafür ist gesorgt. Mitarbeiter kriegen fast alle Weiterbildungen und Unterstützungen durch, wenn Sie der Arbeit einen Mehrwert liefert.
Hier geht immer was ;) Meckern auf hohem Niveau. Gehalt absolut marktüblich und sehr interessantes Bonussystem.
Durch die klare Definition der Unternehmensziele sind alle Kolleginnen und Kollegen auf der selben Seite. Das Gefühl des Zusammenhalts ist wirklich spürbar.
Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist maximal Respektvoll. Besonders Mitarbeiter die über eine sehr lange Historie im Unternehmen haben, werden respektiert, wertgeschätzt und gefördert in dem diesen erfahrenen Mitarbeitern Verantwortung und Prozesse zugeordnet werden.
Man bekommt einen großen Freiraum und kann sich auf seine Art und Weise an die Lösung von Problemen begeben. Jedoch steht einem der Vorgesetzte immer zur Verfügung und kann bei Bedarf die Richtung vorgeben oder nachjustieren. Bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter i.R. immer mit einbezogen.
Die Handyverträge könnten höherwertiger sein, weil der aktuelle Anbieter häufiger schlechtes Netz hat. Alles andere ist Top!
Hier kommuniziert jeder auf Augenhöhe miteinander. Als relativ neuer Angestellter hatte ich sofort die Wertschätzung und Anerkennung meiner Beiträge und Ideen erfahren. Man fühlt sich stets ernst genommen und kann proaktiv in den Austausch.
Absolut gegeben!
Der Branche des Unternehmens geschuldet besteht der Kundenstamm aus Start Ups, KMU's und Großkonzernen. Die Vielfalt an Projekten und Themen lässt einem nie langweilig werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsfreiheit. Vertrauen in die Entscheidungen.
Gleitzeitregelung. Grundsätzlich offen für Home Office. Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden.
Offen für Ideen und Vorschläge.
- Bonussystem
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze
- flexible Pausezeiten
flexible Arbeitszeiten; ein freier Tag lässt sich kurzfristig ausmachen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt
Ein Super-Team mit Erfahrung, man wird immer gerne unterstützt
Die Tur der Geschäftsleitung ist für die Mitarbeiter immer offen
Tägliche Meetings, jeder ist auf dem aktuellen Stand
Man kommt in unterschiedlichsten Bereiche rein und bekommt praxisorientirte Aufgaben
- Wen man Probleme hat mit Aufgaben kann man zu den Kollegen gehen und
Fragen, man wird nie abgewiesen und bekommt es erklärt
- Wen man Spontan einen Tag frei braucht ist dies kein Problem
- Man kommt in jeden Bereich rein und lernt immer wieder neues dazu.
Sehr gutes Arbeitsklima, es gibt auch Azubi Besprechungen Wöchentlich
Das Ausbildungsgehalt ist an der Obergrenze des Vergütungsgehaltes
Mit den Ausbildern kann man über alles reden und Findet immer ein Lösung
zu dem helfen Sie einem auch bei Schulischen aufgaben wen man es nicht verstanden hat.
Da man mit den Kollegen und der Geschäftsleitung gut reden kann wen einem was auf dem Herzen liegt, geht man gerne zur Arbeit :)
In der Ausbildung wird man in jeden Bereich mit eingebunden und lernt alles
Man kommt mit jedem sehr gut aus :)
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage sind auch kurzfristig möglich
regelmäßige Weiterbildung
pünktliche Gehaltszahlung / betriebliche Altersvorsorge / Parkplatz
Altersstruktur der Mitarbeiter von 24 bis über 60
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
tägliches Update für alle Mitarbeiter
umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet
Leider keine Chancen nur Versprechungen
War zumindest so bis alle gegangen sind
Kollegial
Unfaire Bewertungen ehemaliger Arbeitnehmer, die ihre Bewertung nicht sachlich und wahrheitsgemäß abgegeben haben!
Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten
Pünktliche Bezahlung
Leistungsbezogenen Bonus
Zulage Altersvorsorge
Nur Teamplayer, keine Einzelkämpfer
selbst Rentner arbeiten auf Minijobbasis im Unternehmen und bringen ihre jahrelange Erfahrung ein.
Fair, Kollegial und Familiär.
"Situativ"
Tägliches Shopfloor Management mit durchgehenden Informationsfluss
Einer für Alle....Alle für Einen
Von Lohnfertigung über Anwendungstechnik bishin zum Maschinenbau
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So verdient kununu Geld.