Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsfreiheit. Vertrauen in die Entscheidungen.
- Wen man Probleme hat mit Aufgaben kann man zu den Kollegen gehen und
Fragen, man wird nie abgewiesen und bekommt es erklärt
- Wen man Spontan einen Tag frei braucht ist dies kein Problem
- Man kommt in jeden Bereich rein und lernt immer wieder neues dazu.
- Bonussystem
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze
- flexible Pausezeiten
Der am besten bewertete Faktor von ENDIN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die klare Definition der Unternehmensziele sind alle Kolleginnen und Kollegen auf der selben Seite. Das Gefühl des Zusammenhalts ist wirklich spürbar.
Ein Super-Team mit Erfahrung, man wird immer gerne unterstützt
War zumindest so bis alle gegangen sind
Nur Teamplayer, keine Einzelkämpfer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENDIN ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung
Leistungsbezogenen Bonus
Zulage Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür ist gesorgt. Mitarbeiter kriegen fast alle Weiterbildungen und Unterstützungen durch, wenn Sie der Arbeit einen Mehrwert liefert.
regelmäßige Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt
Leistungsabhängige Aufstiegsmöglichkeiten
Leider keine Chancen nur Versprechungen
