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endios 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit 2015 bietet endios innovative Lösungen für die Kundenschnittstelle Smartphone an. Mit derzeit über 80 Kunden sind wir der führende Anbieter in Deutschland für SmartCity und SmartEnergy-Apps. endios hat das Medium App zu einer zukunftsfähigen und innovativen Plattformlösung (endios one) weiterentwickelt und löst damit „das Problem der letzten Meile“ in der Kundenbeziehung. Je nach Anforderung stehen Module zur Verbesserung der Kommunikation, Senkung von Kosten oder Steigerung des Produktabsatzes bereit. Als datenfähige und intelligente Plattformlösung ermöglicht endios one, durch die Anbindung an CRM- bzw. Marketing-Cloud-Systeme, eine personalisierte Kundenansprache und damit zielgerichtete Verkaufs- und Marketing-Aktivitäten. endios one ist als Plattform offen für Dritte und wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert. Unser Team ist in den letzten Jahren auf 35 Mitarbeiter gewachsen, die in unserem Office in der Hamburger Altstadt täglich mit voller Leidenschaft zusammenarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln Apps und digitale Lösungen für Städte, Gemeinden und deren kommunale Energieversorger. Zu den Produkten zählen unsere neue Plattformlösung endios one, stappy und kouppy.

Unser neues Produkt endios one bietet eine Plattform, wo alle Module als Widget zur Verfügung stehen und von den Energieversorgern selbst im Dashboard konfiguriert werden können. endios one stellt eine Endbenutzer-App zur Verfügung, die problemlos an die spezifische Situation des Kunden anpasst werden kann. Wir bieten Funktionen zur Kundenbindung (z. B. E-Bike-Verleih) und zur Kundenbetreuung (z. B. Zählerablesung über Smartphone). endios one steht Dritten offen, um Innovationen zu fördern. Darüber hinaus ist eine umfangreiche Datenplattform enthalten, die ein umfassendes Verständnis der Benutzerpräferenzen ermöglicht.

stappy ist eine App, die speziell für Stadtwerke entwickelt wurde und Energiethemen, Services sowie für den Kunden der Energieversorger relevante Inhalte zur Verfügung stellt. stappy stellt somit eine Plattform dar, wo die Stadtwerke ihre Inhalte kommunizieren und ihr Image als regionaler Versorger stärken können. Zudem bietet die App den Kunden eine Menge Vorteile. Eine App nur mit Inhalten zu Energiethemen würde wahrscheinlich selten genutzt werden. Daher wurde stappy zusätzlich mit zahlreichen nützlichen Funktionen versehen, sodass diese App im Alltag der Kunden der Energieversorger prominent wird. Beispielsweise haben Gewerbetreibende die Möglichkeit, ihre aktuellen Angebote einzustellen, lokale und nationale Nachrichten stehen zur Verfügung ebenso wie das Wetter und lokale Events. Vereine können berichten und die Stadtwerke nebenbei ihre Themen im Stadtwerkebereich in der App platzieren. Die Nutzer können daher bspw. ihren Strom-, Gas- und Wasserstand dem Stadtwerk per App mitteilen. Somit ist stappy eine App für die gesamte Stadt.

Mit kouppy wird durch die App mobiles Couponing möglich, welches ebenfalls ein Instrument zur Kundenbindung und Nutzeranalyse darstellt. In der App können Gutscheine und Vergünstigungen durch lokale Gewerbetreibende oder den Energieversorgern selbst eingestellt werden. Diese Gutscheine können die Nutzer wiederum mit ihren Freunden teilen und erhalten dafür Karma-Punkte. Die Gewerbetreibenden können anschließend nachvollziehen, wie viele Gutscheine gekauft und nach welcher Zeit eingelöst wurden oder verfallen sind. Auch die Energiethemen haben einen festen Platz in kouppy. Außerdem können ein Strom- oder Gasvertrag Zugangsvoraussetzung zu der App sein.

Perspektiven für die Zukunft

Die Nachfrage nach digitalen Kundenlösungen in der Energiewirtschaft steigt enorm. Im Fokus stehen dabei insbesondere IT-Plattformen, Anwendungen und Apps für das Commodity- und Non-Commodity-Geschäft. In den nächsten Jahren wird mindestens jeder zweite Energieversorger seinen Kunden über digitale Kanäle Produkte und Dienstleistungen anbieten. Auch für Städte auf dem Weg zur Smart City mit wachsenden technischen und ökologischen Anforderungen spielt die Digitalisierung von Leistungen und internen Prozessen eine entscheidende Rolle. Ziel ist es, vielfältige Anwendungen rund um die Kernthemen Energie und Mobilität zu bündeln und dabei alle Zielgruppen anzusprechen. Dabei entwickeln sich Stadtwerke zu den Managern dieser Smart Cities und wir wollen dafür das passende Ökosystem schaffen. Ziel ist es, durch unsere Produkte vor allem den kommunalen Energieversorgern das Medium Smartphone näher zu bringen und als Partner in der digitalen Welt zur Seite zu stehen. Um Kunden zu gewinnen, nachhaltige Kundenbindung zu generieren und Kundenservice-Prozesse digital abzubilden.

Kennzahlen

Mitarbeiter35

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was endios GmbH über Benefits sagt

Den größten Teil unseres Lebens verbringen wir bei der Arbeit – daher sind wir bemüht, ein schönes Umfeld für unsere Kollegen zu schaffen. Wir können dir folgende Vorteile bieten:

  • Du arbeitest in einem interdisziplinären Team: Wir machen alles selbst, vom Design hin bis zur Entwicklung und Vermarktung.
  • Open-Door-Mentalität: Wir sind offen für deine Ideen, Feedback und Veränderungen und gehen Probleme auf allen Ebenen gemeinsam an.
  • Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis: Wir vertrauen unseren Kollegen und geben die benötigte Freiheit, um auch mal wichtige Termine wahrnehmen zu können.
  • Vielfältiges Aufgabenfeld: Nicht immer nur dasselbe: Bei uns bekommst du ganz unterschiedliche Aufgaben.
  • Hohe Eigenverantwortung: Du hast die Verantwortung für deine Aufgaben und kannst deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.
  • Mit den Vorgesetzten per Du: Bei uns gibt es keine künstliche Intelligenz durch unnötiges Siezen.
  • Eigener Arbeitslaptop – auch für privat: jeder Vollzeitmitarbeiter erhält einen eigenen Laptop und darf diesen auch für private Zwecke nutzen.
  • Zentral gelegen mit guter Anbindung: Unser Büro ist in der Hamburger Altstadt gelegen und einfach erreichbar mit der U1, U3 und S1 sowie diversen Bussen.
  • Komm wie du bist – kein Dresscode: Uns ist egal, was zu anziehst: Trag doch was du willst ;)
  • Your are from another country? If you have trouble with your visa application or getting settled in Hamburg we are here to help!
  • Legendäre Office Partys: Unsere regelmäßigen Mottopartys sind immer ein Highlight.
  • Regelmäßige Mitarbeiteraktivitäten: Schließ´ dich uns an bei diversen Freizeit- und Sportaktivitäten.
  • PlayStation und TV im "Wohnzimmer": Kurz mal entspannt zurückziehen und eine Runde "daddeln".
  • Snacks & Drinks – rundum versorgt: Wir haben immer frisches Obst, Müsli, Süßigkeiten und Getränke am Start.
  • Pizza Friday – der beste Tag der Woche: Jeden Freitag bestellen wir Pizza o.ä. ins Büro, im Sommer gibt es auch mal ein Eis.
  • Chill-out Area – ganz entspannt! Zieh´dich in unsere ruhige Ecke zurück, wenn du mal für dich sein möchtest.

Zudem wirst du Teil des besten Teams der Welt!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du hast keine Lust auf immer den gleichen Tagesablauf, dieselben Aufgaben, alte Produkte und strikte Vorgaben?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein interdisziplinäres Team, machen alles selbst und erhalten auch mal Aufgaben außerhalb unseres Bereiches. Du kannst selber mitgestalten und dich aktiv einbringen. Bei uns gibt es noch keine festgefahrenen Strukturen und Prozesse, wir sind dynamisch und flexibel. Und das macht es gerade so spannend bei endios zu arbeiten. Wir halten nicht an alten Standards fest, sondern arbeiten mit neuen Technologien und entwickeln stetig neue Produkte, die den Bedürfnissen auf dem Markt entsprechen.

Neue Produktideen werden gemeinsam mit dem Team besprochen und diskutiert, jeder kann sich einbringen und mitwirken. Wir leben eine Open-Door-Mentalität in der alle Anliegen, Feedback und Probleme direkt angesprochen werden können. Durch unser Format Open Exchange, welches jeden Freitag nach der gemeinsamen Mittagspause stattfindet, werden alle Mitarbeiter über Besonderheiten der letzten Woche informiert, es besteht die Möglichkeit die Arbeitswoche gemeinsam zu reflektieren und zusammen Themen zu diskutieren.

Du trägst von Anfang an eine hohe Verantwortung. Wir wachsen stetig, dennoch sind die einzelnen Teams noch klein, was für dich ein vielfältiges Aufgabengebiet bedeutet sowie selbständiges Arbeiten. So wird deine persönliche sowie berufliche Entwicklung von Anfang an gefördert.

Besonders wichtig ist, dass du zu uns passt. Wir sind ein Team von 35 Mitarbeiter, die in einem großen, offenen Büro zusammensitzen und auch Freundschaften durch gemeinsame Aktivitäten pflegen.

Vielleicht bist du ja bald Teil des besten Teams der Welt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben offene Positionen im Bereich Business, IT und Design. Schau doch einfach mal auf unserer Karriereseite vorbei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei endios GmbH.

  • Katharina Beinroth

    Human Resources Manager

    endios GmbH

    Steckelhörn 11

    20457 Hamburg

    T +49 40 2286802-21

    M +49 171 3361278

    katharina.beinroth@endios.de

    www.endios.de

  • Wir wollen wissen, wer du bist, wie du tickst, was dich motiviert und warum genau du die richtige Person für die Stelle bist und dich für endios interessierst. Wir sind ein interdisziplinäres Team, kommen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen und du sollst ein weiterer bunter Charakter in unserem Team werden. Und das allerwichtigste: Du sollst dich wohlfühlen – denn nur so können wir als Team gemeinsam erfolgreich sein!

  • Du brauchst keinen roten Faden im Lebenslauf!

    Du hast ursprünglich etwas anderes gelernt oder dein Studium in einer anderen Fachrichtung absolviert als eventuell für die ausgeschriebene Stelle passend wäre?

    Gar kein Problem! Wichtig ist für uns, welche Fähigkeiten und Kompetenzen du jetzt für die Stelle mitbringst, wie du uns begeisterst und in unser Team passt.

  • Dein Portfolio interessiert uns brennend!

    Überzeuge uns von dem, was du kannst!

    Ob Lebenslauf, Links, PDFs, Fotos oder ein Online-Profil – wir wollen dich und deine Arbeit kennenlernen! Unsere jeweiligen Teammitglieder sehen sich deine Werke gerne an und gemeinsam schauen wir, ob du das fehlende Puzzleteil in unserem Team bist.

    Bitte schicke deine Unterlagen (bitte immer einen Lebenslauf) als PDF an jobs@endios.de.
    Bei Fragen kannst du auch schon vorher unsere Personalmanagerin Katharina Beinroth unter 040 228 68 02-21 anrufen oder sie per Mail (katharina.beinroth@endios.de) kontaktieren.

    Wir freuen uns über dein Anschreiben, um bereits mehr über dich und deine Motivation zu erfahren. Bestenfalls sendest du noch deine Zeugnisse sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühstmögliches Startdatum mit.

  • Auch wenn wir ein Team sind, haben unterschiedliche Stellen andere berufliche Voraussetzungen. Damit du für deine Stelle bestens vorbereitet bist und weißt, was im Bewerbungsprozess auf dich zukommt, haben wir auf unserer Karriereseite unsere Bewerbungsprozesse aufgeführt. Diese sind unterteilt nach den Bereichen Business, IT und Design.

    Zuerst führen wir immer ein Telefoninterview, um dich näher kennen zu lernen und damit du mehr über uns und die Stelle erfährst.

Standorte

Steckelhörn 11,

20457 Hamburg

Germany

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home-Office Möglichkeit, offene Unternehmenskultur, Standort
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, Umfeld ist sehr interessant, da endios einer grossen Branche hilft modern zu werden. Sehr gute Führungskräfte von denen man viel lernen kann, die auch sehr transparent über die Firma und deren weitere Entwicklung sind.
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- Wir haben ein sehr diverses Team, mit einem bunten Mischung aus Nationen und Charakteren
- Das Team und jeder einzelne wird sehr ernst genommen und respektiert. Kleines Beispiel: es gibt immer vegetarische bzw. muslimische Essensoptionen
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Ständig Neues, super Kollegen. Verstehe die anderen Bewertungen nicht... natürlich gibt es Deadlines und natürlich gibt es Kunden die etwas haben wollen. Schade, dass so versucht wird so "nachzutreten" ...
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Viel Freiheit im Treffen von eigenen Entscheidungen, flache Hierarchien. Man kann jederzeit direkt mit dem Geschäftsführer oder CTO sprechen und eigene Ideen für die Produkte diskutieren.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Team von 20 Leuten betreut über 30 Kunden. Stress ist somit vorprogrammiert; das Unternehmen bemüht sich allerdings um weitere Kollegen.
Haben leider nur einen Sitz in Hamburg... und nicht da wo ich jetzt hinziehe
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Höhenverstellbare Tische wären toll
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Zu enge, teilweise nicht nachvollzieh- oder planbare Deadlines, unbezahlte Überstunden gehören zum guten Ton, mangelnde Kommunikation und Verständnis für Mitarbeiter. Kein angemessener Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Stressiger Arbeitsalltag wird versucht mit Firmenevents zu kompensieren.
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Es gehört wohl dazu, wenn man in einem Startup arbeitet, dass es gelegentlich chaotisch ist. So gibt es z. B. gelegentlich Überstunden, wenn ein Projekt rechtzeitig fertig werden muss. Ein bisschen von diesem Druck könnte durch bessere Kommunikation genommen werden, eine stärkere Organisation wäre da dann hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Can we make the office a little better noise protected? And it would be good if the graphics departments stops playing Helene Fischer all the time!
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weniger "so tun als ob", sondern die Arbeitsbedingungen zur Arbeitszeit verbessern. Realistische Deadlines setzen und nicht dem Kunden unmögliches versprechen.
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Etwas realistischere Deadlines wären sinnvoll.
Öfter Weisswurstfrühstück als Pizza am Freitag :)
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Es sollten klare Strukturen aufgebaut werden, dies ist nur leider nicht möglich, wenn Mitarbeiter kommen und gehen und eigentlich niemand so richtig weiß welches Thema bei wem liegt.
Die Firma ist bei einer Größe angekommen, bei der Teamleads nötig werden und diese sollte gezielt eingesetzt werden. Bzw. dann auch eine Entscheidungsgewalt bekommen, irgendwann ist es an der Zeit, dass nicht mehr alles über den Tisch der Geschäftsführung laufen muss.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von endios ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


schwach. Man erwartet doch besseres von einem Unternehmen dieser Größe.
1
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Wir optimieren noch ein, zwei Prozesse - was für ein stark wachsendes Startup aus meiner Sicht ganz normal ist, dafür sind die Strukturen nicht starr.
3
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Hier ist die Kommunikation mit Vorgesetzten gemeint.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


I'm working with the newest tools on a really exciting new product
5
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Mache ständig neue Themen - viele Herausforderungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
endios
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
endios
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

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