Nicht all zu gut, aber mit potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Das Fachwissen kann mit eingebracht werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit wird nicht all zu groß geschrieben
Es wird an den Falschen Enden gespart (Mitarbeiter)
sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Struktur in das Unternehmen bringen
Digitale Zeiterfassung einführen
Gehaltserhöhungen
Mehr Mitarbeiter für das hohe Arbeitspensum einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten verteilen Lob. Die Geschäftsleitung eher weniger. Das Vertrauen ist bei den Kollegen vorhanden, in die Firma jedoch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen klappt. Alles was drüber hinaus geht ist schwerer. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist auch sehr schwer. Hier steckt verbesserungspotential drin, was gerade versucht wird anzugehen. Es sollte für alle Mitarbeiter einen Outlook Zugang geben, damit die Kommunikation verbessert werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen. Trotz hohem Arbeitspensum, wird einem hier bei Problemen gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Home Office wird für Mitarbeiter in der Verwaltung angeboten. Diese erleiden aber zu viel stress und zu viele Aufgaben, sodass sie sogar zu viel arbeiten und da es keine digitale Zeiterfassung gibt, werden die Arbeitsstunden auch nicht aufgezeichnet. Zu viele Arbeiten für einzelne Personen, dies führt irgendwann zu einem Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut und gehen auf die Probleme von den Mitarbeitern ein. Die Geschäftsleitung ist nicht so super.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen recht jung ist, gibt es sehr viele Änderungen im Unternehmen. Dadurch hat man immer wieder neue und wechselnde Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es bisher keine Probleme die mir bekannt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch eingestellt. Langdienenede Kollegen gibt es sehr wenige und wenn es hoc kommt dann sind diese ca 6 Jahre da.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand. Die Sozialräume hätten besser geplant werden können (wenn auf die richtigen Mitarbeiter gehört worden wäre). Es herrscht teilweise eine 2 Klassen Gesellschaft, da es eine Teeküche und einen Pausenraum gibt. Bei den Produktionsanlagen ist der Lärmpegel etwas lauter, jedoch wird für Gehörschutz gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sollte ein Umdenken stattfinden, was momentan auch geschieht. Der Prozess wird sich eine Weile hinziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht gerade die Besten. Hier sollte unbedingt noch was getan werden. Luft nach oben ist immens.
Image
Die Mitarbeiter fühlen sich langsam nicht mehr zu endori hingezogen. Hier sollte unbedingt was geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ein einheitliches Verfahren wäre wünschenswert.