Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei endori food die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht die beste, ohne die Schichtleiter würde man in der Produktion kaum an Informationen kommen
Mit einer der besten die ich je erlebt habe
2 Schichten ohne Nachtarbeit finde ich ganz Ok
Alles über den Schichtleitern intressiert sich nicht für die Produktion, sie laufen zwar durch wechseln aber kein wort mit dir geschweige denn das sie sich wenigstens vorstellen, vorallem die Geschäftsführer.
Ich würde sagen angespannt, es wird sehr häufig damit gedroht Abgemahnt oder gar Gekündigt zu werden sobald Fehler gemacht werden, die Fluktuation ist extrem hoch ich hab erst zwei Kollegen kennengelernt die länger als 2 Jahre hier Arbeitet