43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin erst 5 Monate dabei daher ist es schwer gutes zufinden, für mich auf jeden Fall die Kollegen
Umgang mit Personal, das Verhalten der höheren Vorgesetzten, das Fehlen von Weiterbildungs Möglichkeiten in der Produktion.
Mitarbeiter nicht als Austauschbares gut sehen sondern anfangen zu verstehen das sie den laden am laufen halten und mit ihrem Verlust jedesmal wissen verloren geht
Ich würde sagen angespannt, es wird sehr häufig damit gedroht Abgemahnt oder gar Gekündigt zu werden sobald Fehler gemacht werden, die Fluktuation ist extrem hoch ich hab erst zwei Kollegen kennengelernt die länger als 2 Jahre hier Arbeitet
2 Schichten ohne Nachtarbeit finde ich ganz Ok
Unfassbar viel Biomüll
Wüsste nicht das es für die Produktion sowas gibt
Mit einer der besten die ich je erlebt habe
Alles über den Schichtleitern intressiert sich nicht für die Produktion, sie laufen zwar durch wechseln aber kein wort mit dir geschweige denn das sie sich wenigstens vorstellen, vorallem die Geschäftsführer.
Man Arbeitet bei ca 5 Grad bekommt dazu alles an Kleidung gestellt das es kein Problem ist. Sozialräume sind Zweckmäßig sicher nicht die besten aber wenigstens Obst und konstenlos Kaffee und Wasser
Nicht die beste, ohne die Schichtleiter würde man in der Produktion kaum an Informationen kommen
Für die Verantwortung die man als Maschinen Bediener definitiv zu wenig, es wird mit Bonus Zahlungen geworben die 400€ sein sollten effektiv sind es aber nur 140 € da immer rum gerechnet wird um so wenig wie möglich zu zahlen.
Für mich ja
Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Weiter wachsen!
Wertschätzendes Umfeld
Sehr positiv
Hohe Anforderungen. Man muss auch mal mehr leisten wollen.
Möglich
Passt
Wenn nicht Endori, wer dann?
Sehr, sehr gut
Passt
Flache Hierarchie
Wertschätzendes Umfeld
Sehr gut. Aber Luft nach oben :-)
Passt
Abwechslungsreich
Alles
Nix
Keine
Wie extrem im betrieb auf Hygiene geachtet wird und trotzdem für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt wird
Is halt im lebensmittelbetrieb einfach kalt.
Man kann auch kurzfristig mal früher gegen oder sich einen Tag frei nehmen
Für diese Branche gute Bezahlung
flexible Arbeitszeiten.
Der fehlende Wille, Probleme strukturiert zu bearbeiten und die aktive Vermeidung mit Fehlern umzugehen und daraus zu lernen. Einzelentscheidungen werden getroffen die auf die Mitarbeitenden irritierend wirken und somit Produktivität einschränken.
Das Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden kommt definitiv zu kurz. Zur Verantwortung des Arbeitgebers gehört es, unangenehme Situationen, wie beispielsweise betriebsbedingte Kündigungen, für alle Beteiligten gut zu lösen. Ignorieren eines Problems ist keine Lösung.
Verunsicherung hemmt Produktivität
große Ungleichheit im Gehaltsgefüge
wirtschaftliche Interessen stehen im Vordergrund.
Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut, die psychische Belastung zu hoch
Hat komplette IT Abteilung vergrault, danach lief alles schlechter.
In den letzten Jahren stark nachgelassen. Mitarbeiter Fluktuation extrem hoch. So geht massiv Wissen verloren.
Kollegen
Das Fachwissen kann mit eingebracht werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie langweilig
Arbeitssicherheit wird nicht all zu groß geschrieben
Es wird an den Falschen Enden gespart (Mitarbeiter)
sehr hohe Fluktuation
Struktur in das Unternehmen bringen
Digitale Zeiterfassung einführen
Gehaltserhöhungen
Mehr Mitarbeiter für das hohe Arbeitspensum einstellen
Die direkten Vorgesetzten verteilen Lob. Die Geschäftsleitung eher weniger. Das Vertrauen ist bei den Kollegen vorhanden, in die Firma jedoch nicht.
Die Mitarbeiter fühlen sich langsam nicht mehr zu endori hingezogen. Hier sollte unbedingt was geändert werden.
Home Office wird für Mitarbeiter in der Verwaltung angeboten. Diese erleiden aber zu viel stress und zu viele Aufgaben, sodass sie sogar zu viel arbeiten und da es keine digitale Zeiterfassung gibt, werden die Arbeitsstunden auch nicht aufgezeichnet. Zu viele Arbeiten für einzelne Personen, dies führt irgendwann zu einem Burnout.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ein einheitliches Verfahren wäre wünschenswert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht gerade die Besten. Hier sollte unbedingt noch was getan werden. Luft nach oben ist immens.
Hier sollte ein Umdenken stattfinden, was momentan auch geschieht. Der Prozess wird sich eine Weile hinziehen.
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen. Trotz hohem Arbeitspensum, wird einem hier bei Problemen gerne geholfen.
Ältere Kollegen werden auch eingestellt. Langdienenede Kollegen gibt es sehr wenige und wenn es hoc kommt dann sind diese ca 6 Jahre da.
Die direkten Vorgesetzten sind sehr gut und gehen auf die Probleme von den Mitarbeitern ein. Die Geschäftsleitung ist nicht so super.
Die Technik ist weitestgehend auf dem neusten Stand. Die Sozialräume hätten besser geplant werden können (wenn auf die richtigen Mitarbeiter gehört worden wäre). Es herrscht teilweise eine 2 Klassen Gesellschaft, da es eine Teeküche und einen Pausenraum gibt. Bei den Produktionsanlagen ist der Lärmpegel etwas lauter, jedoch wird für Gehörschutz gesorgt.
Die Kommunikation in den Abteilungen klappt. Alles was drüber hinaus geht ist schwerer. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist auch sehr schwer. Hier steckt verbesserungspotential drin, was gerade versucht wird anzugehen. Es sollte für alle Mitarbeiter einen Outlook Zugang geben, damit die Kommunikation verbessert werden kann.
Hier gibt es bisher keine Probleme die mir bekannt sind.
Da das Unternehmen recht jung ist, gibt es sehr viele Änderungen im Unternehmen. Dadurch hat man immer wieder neue und wechselnde Aufgaben.
Nur Druck, alle sind müde, es ändert sich nix,...
Sollte man meinen, dass es besser wäre, aber es wird so viel weggeschmissen...
Langsam kann halt keiner mehr
Gibt nicht viele
Katastrophe. Absolut unfähig und immer krank, wenn wichtige Termine sind
Langweilig wird's garantiert nicht
Ich würde mir größere Sozialräume wünschen und mehr Mitarbeiterevents
Arbeiten auf Augenhöhe, egal in welcher Abteilung
Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter die zufrieden sind und manche die es gar nicht sein wollen, Verbesserung gibt es immer, mir gefällt es aber hier und es macht Spaß hier zu arbeiten
Funktioniert meiner Meinung nach gut, man darf auch kurzfristig eher gehen bzw. bekommt man auch Urlaub kurzfristig
Hier kann man sehr gut vorankommen wenn man Willen zeigt und auch weiterkommen will, es kommt dabei nicht drauf an welchen Schein man hat
Für die Lebensmittelbranche wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt, zudem gibt es Corporate Benefits, Kaffeeflat und JobRad
Es wird ständig daran gearbeitet noch umweltbewusster zu arbeiten und Müll zu reduzieren
Ich komme mit allen sehr gut zurecht!
Der Altersschnitt ist sehr ausgeglichen und es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und die angesprochenen Dinge werden auch immer ernst genommen
Es könnte mehr digitalisiert werden und die Sozialräume sollten etwas größer sein, es ist aber ausreichend. Es wird extrem auf Arbeitssicherheit geachtet, was sehr gut ist.
Kommunikation findet statt, auch als Mitarbeiter wird man jeden Tag in Stand Up Meetings informiert
Kann man nur loben, alles sehr ausgeglichen
Für mich ein Unternehmen mit Zukunft im Wachstumsstadium, man kann gut vorankommen wenn man auch den Willen zeigt
So verdient kununu Geld.