19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo die Buchhaltungen den Verkauf einschränkt - scheitert der Vertrieb sich am Markt anzupassen und zu behaupten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Gaggenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er es immer besser versteht seine Mitarbeiter/innen mit einem neuen IT-System zu demotivieren - nichts funktioniert - Angebote/Kostenvoranschläge? braucht man nicht im Verkauf/Werkstatt oder?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Festhalten fehlerhafter Konzepte / falscher Einschätzungen der Lage in den Standorten / man besucht die arbeitende Klasse nicht - die sollen nicht denken sondern schaffen - das Mitnehmen hat man verpasst - zu spät
Verbesserungsvorschläge
zu spät - Vorschläge werden nicht abgefragt oder beachtet
gewisse Entscheidungen lassen vermuten, den Kontakt zu den Angestellten verloren zu haben - die haben nämlich den Kontakt zum Kunden
Arbeitsatmosphäre
in der jeweiligen Ebene untereinander gut - ansonsten soll Arbeitsdruck von Oben nach unten weitergeben werden - das nicht förderlich ist - bewirkt eher das Gegenteil - Fehler werden nicht eingesehen
Image
wenige Kollegen würden einem Freund/in empfehlen, bei der Firma Endress zu arbeiten - das sagt alles
Work-Life-Balance
Überstunden machen ja - ein Ausgleich so gut wie nicht möglich, wenn man die Kollegen nicht hängen lassen möchte bei dem Arbeitsaufwand
Karriere/Weiterbildung
hier ist Eigeninitiative gefragt bei der Volkshochschule - von der Firma Endress kommt da die Angst durch - das eine Forderung nach erhöhtem Gehalt folgt
Gehalt/Benefits
sehr unterschiedliche Bezahlung der gleichen Arbeit im Unternehmen - empfinden viele als ungerecht und das führt zur Demotivation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man reagiert nur auf Kontrollen - sonst gibt es keinen Plan
Kollegenzusammenhalt
muss sein - wird aber immer schwieriger - man fördert es nicht - kein Geld dafür da - ein schwäbisches Unternehmen gibt nur das Nötigste aus
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben die Erfahrung - hilft nicht nur den Kunden - da könnte sich manch eine/einer der Kollegen eine Scheibe von abschneiden
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert / eingeholt und dadurch werden fehlerhafte unternehmerische Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
für gute Arbeitsbedingungen muss man kämpfen - es wird einem nichts geschenkt - einen neues Paar Sicherheitsschuhe z.B.
Kommunikation
von Oben herab - man muss alles schlucken - von wegen auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
das ist hier in Ordnung
Interessante Aufgaben
die Kundenkontakte und die vielfältigen Bedürfnisse der Kundschaft
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Schlecht Organisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Fehlt an Kompetenz
Kommunikation
Hinterm Rücken
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Immer ein offenes Ohr für Anliegen, schnelle Entscheidungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sachbearbeiterin im zentralen Einkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Endress Motorgeräte GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast nur alte Arbeitskolleginnen. Sehr schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
- Moderner & digitaler werden
- Mehr Gehalt zahlen
- jüngere Kollegen einstellen
- Gleitzeit + Home-Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
40-Stunden Woche, keine Gleitzeit, kein Home-Office
Gehalt/Benefits
Eher niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles läuft noch auf Papier und per Post
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Kolleginnen sehr unfreundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Endress Motorgeräte GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Team. Und hat immer ein Ohr für mich / uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht naja, die Werkstatt könnte neue Farbe vertragen und eine bessere Beleuchtung!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Endress Motorgeräte GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obriges
Verbesserungsvorschläge
Geschäfts-vorgesetzte feuern. Laden dicht machen, nicht wieder öffnen,
Arbeitsatmosphäre
Luft zum atmen reicht grad so aus
Image
Lieber in N-Korea arbeiten,
Work-Life-Balance
Hahahaha
Karriere/Weiterbildung
Mh, was?
Gehalt/Benefits
Jaja... Mindestlohn regelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl, Benzin,,,, alles in den Gulli im Hof.. Was weg ist, ist weg...
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
VOR gesetzt.... muss man sich erst mal auf der Zunge zergehen lassen, eher eine Nötigung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Das Gewerbeaufsichtsamt wäre hier länger beschäftigt...
Kommunikation
Nix verstehen wollen, können....
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Aha, Aufgaben nennt man das.. " Das ist eine Anweisung, ich bin hier die Chefin und hab das Sagen."
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Die Geschäftsleitung sollte unbedingt durch eine fähige Person ersetzt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vieles was im Internet beworben wird ist halt nur geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Endress Motorgeräte GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung macht sich über Ihre Niederlassung gar keinen überblick und hört sich die wirklichen Probleme gar nicht an
Verbesserungsvorschläge
Bitte neue Führungskräfte einstellen und Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht geduldet
Image
ich lasse es aus
Karriere/Weiterbildung
Wird beim Einstellungsgespräch versprochen aber nicht eingehalten. Ältere Arbeitskollegen waren schon lange nicht mehr auf eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
ist halt Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert darauf gelegt vom Waschplatz läuft das überschüssige Wasser im Hof und wird dann auf die Straße gepumpt. Mit Öl und alles was darin aufgefangen wird.
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben hat von nichts eine Ahnung und schreit viel rum und versucht die Schuld immer anderen in die Schuhe zu schieben.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt
Kommunikation
Wen die Führungskraft keine Ahnung von dem hat worauf es ankommt
Gleichberechtigung
die Menschen die nicht sehr redegewandt sind haben kein leichtes Spiel
Interessante Aufgaben
Es kommen halt unterschiedliche Geräte rein
Work-Life-Balance
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Arbeiten bei Endress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien sowie das die Firma gesund geführt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das neue Anregungen länger diskutiert werden bis sie umgesetzt werden,
was nach geraumer Zeit dennoch passiert. Könnte manchmal schneller gehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen über die Firma an die Mitarbeiter weitergeben.
Firmenzeitschrift
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleggen und eine flache Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht der kann aufsteigen wer nix tut wird nicht weiterkommen,
die Mitarbeiter werden jährlich auf verschiedene Schulungen geschickt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Job
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Huthjj
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress Motorgeräte GmbH in Pfaffenhofen an der Ilm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Endress Motorgeräte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Endress Motorgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Endress Motorgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.