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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass er es immer besser versteht seine Mitarbeiter/innen mit einem neuen IT-System zu demotivieren - nichts funktioniert - Angebote/Kostenvoranschläge? braucht man nicht im Verkauf/Werkstatt oder?
Es ist ein tolles Team. Und hat immer ein Ohr für mich / uns
Nette Arbeitskollegen
Die flachen Hierarchien sowie das die Firma gesund geführt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
am Festhalten fehlerhafter Konzepte / falscher Einschätzungen der Lage in den Standorten / man besucht die arbeitende Klasse nicht - die sollen nicht denken sondern schaffen - das Mitnehmen hat man verpasst - zu spät
Schlecht naja, die Werkstatt könnte neue Farbe vertragen und eine bessere Beleuchtung!
Fast nur alte Arbeitskolleginnen. Sehr schlechtes Betriebsklima.
Die Geschäftsleitung macht sich über Ihre Niederlassung gar keinen überblick und hört sich die wirklichen Probleme gar nicht an
Siehe obriges
Verbesserungsvorschläge
zu spät - Vorschläge werden nicht abgefragt oder beachtet
gewisse Entscheidungen lassen vermuten, den Kontakt zu den Angestellten verloren zu haben - die haben nämlich den Kontakt zum Kunden
- Moderner & digitaler werden
- Mehr Gehalt zahlen
- jüngere Kollegen einstellen
- Gleitzeit + Home-Office anbieten
Geschäfts-vorgesetzte feuern. Laden dicht machen, nicht wieder öffnen,
Neue Geschäftsleitung
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Endress Motorgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere Kollegen haben die Erfahrung - hilft nicht nur den Kunden - da könnte sich manch eine/einer der Kollegen eine Scheibe von abschneiden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endress Motorgeräte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man reagiert nur auf Kontrollen - sonst gibt es keinen Plan
Öl, Benzin,,,, alles in den Gulli im Hof.. Was weg ist, ist weg...
Fast alles läuft noch auf Papier und per Post
Es wird kein Wert darauf gelegt vom Waschplatz läuft das überschüssige Wasser im Hof und wird dann auf die Straße gepumpt. Mit Öl und alles was darin aufgefangen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
hier ist Eigeninitiative gefragt bei der Volkshochschule - von der Firma Endress kommt da die Angst durch - das eine Forderung nach erhöhtem Gehalt folgt
Wird beim Einstellungsgespräch versprochen aber nicht eingehalten. Ältere Arbeitskollegen waren schon lange nicht mehr auf eine Weiterbildung.
Wer sich bemüht der kann aufsteigen wer nix tut wird nicht weiterkommen,
die Mitarbeiter werden jährlich auf verschiedene Schulungen geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Endress Motorgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Endress Motorgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Endress Motorgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Endress Motorgeräte als eher traditionell.
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