Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdass er es immer besser versteht seine Mitarbeiter/innen mit einem neuen IT-System zu demotivieren - nichts funktioniert - Angebote/Kostenvoranschläge? braucht man nicht im Verkauf/Werkstatt oder?
Es ist ein tolles Team. Und hat immer ein Ohr für mich / uns
Nette Arbeitskollegen
Die flachen Hierarchien sowie das die Firma gesund geführt wird
am Festhalten fehlerhafter Konzepte / falscher Einschätzungen der Lage in den Standorten / man besucht die arbeitende Klasse nicht - die sollen nicht denken sondern schaffen - das Mitnehmen hat man verpasst - zu spät
Schlecht naja, die Werkstatt könnte neue Farbe vertragen und eine bessere Beleuchtung!
Fast nur alte Arbeitskolleginnen. Sehr schlechtes Betriebsklima.
Die Geschäftsleitung macht sich über Ihre Niederlassung gar keinen überblick und hört sich die wirklichen Probleme gar nicht an
Siehe obriges
zu spät - Vorschläge werden nicht abgefragt oder beachtet
gewisse Entscheidungen lassen vermuten, den Kontakt zu den Angestellten verloren zu haben - die haben nämlich den Kontakt zum Kunden
- Moderner & digitaler werden
- Mehr Gehalt zahlen
- jüngere Kollegen einstellen
- Gleitzeit + Home-Office anbieten
Geschäfts-vorgesetzte feuern. Laden dicht machen, nicht wieder öffnen,
Neue Geschäftsleitung
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Der am besten bewertete Faktor von Endress Motorgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ältere Kollegen haben die Erfahrung - hilft nicht nur den Kunden - da könnte sich manch eine/einer der Kollegen eine Scheibe von abschneiden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endress Motorgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier ist Eigeninitiative gefragt bei der Volkshochschule - von der Firma Endress kommt da die Angst durch - das eine Forderung nach erhöhtem Gehalt folgt
Wird beim Einstellungsgespräch versprochen aber nicht eingehalten. Ältere Arbeitskollegen waren schon lange nicht mehr auf eine Weiterbildung.
