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Endress+Hauserals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    62.698412698413%
    Gut (18)
    14.285714285714%
    Befriedigend (21)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    6.3492063492063%
    3,92
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    58.139534883721%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (9)
    20.93023255814%
    3,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

Endress+Hauser Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,66 Bewerber
4,56 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Weiterbildung der Mitarbeiter, damit die Anpassungsfähigkeit bei den wirtschaftlichen Veränderungen gegeben ist, gerade bei einer Center Organisation u. unklaren Prozessen. Gerade letzteres empfehle ich Prozess Manager, damit die Belegschaft u. Kunden entlastet sind u. weniger Reibungsverluste entstehen. Neue Geschäftsidee brauchen dementsprechende Prozessgestaltung!

Pro

Viele interessante Aufgaben. Man wächst mit den Aufgaben, aber die eigene Position im Unternehmen bleibt stehen.

Contra

Leere Zusagen der Führungskräfte. Mit der Zeit schleichen sich Vertrauensverluste ein u. die Motivation sinkt auf den Nullpunkt. Innere Umfrage über Mitarbeiterzufriedenheit war über 90% für das Management ein Schlag ins Gesicht. Bei guten Leistungen über viele Jahre hinweg, wird dem Mitarbeiter am Ende ein schlechtes Zeugnis ausgestellt, damit er nicht zum Wettbewerb wechseln kann. Soweit mal das Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Endress + Hauser Messtechnik GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Weil Am Rhein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Jan. 2018 (Geändert am 02.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter gleichwertig arbeitenden Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre befriedigend. Es gibt schwache Führungskräfte, denen keine Konsequenzen drohen bei Fehlverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Unterdurchschnittlich. Vorgesetzter wird man mit dem Wohlwollen der Geschäftsleitung, nicht durch qualifizierter Führungspersönlichkeit mit Empathie.
Zuviele Alpha-Tiere und zu wenig Menschlichkeit. Ziele sind nicht erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gut, trotz diverser Taktiken der Geschäftleitung die Belegschaft gegeneinander aufzubringen und den Betriebsrat bei der Belegschaft madig zu machen.

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben im Unternehmen, aber leider sind diese kaum erreichbar für Mitarbeiter, da oftmals dies vom Wohlwollen der Vorgesetzten abhängig ist, ob man diese bekommen kann oder nicht.

Kommunikation

Die bisher einseitige Kommunikation seit Jahrzehnten zwischen Führung und Mitarbeitenden wird hoffentlich durch den seit 2017 erstmalig gewählten Betriebsrat verbessert. Eine große Chance für die Geschäftsführung ihre sehr schlechten internen Umfragewerte zu verbessern.

Gleichberechtigung

Frauen sind im Unternehmen eher bei den weniger gut bezahlten Jobs angestellt.
Gefühlt werden Frauen bei gleichwertiger Arbeit von Männern deutlich geringer bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht genug wertgeschätzt für ihre langjährige Treue zur Firma.
Neue und junge Kollegen werden teilweise besser bezahlt als langjährige Mitarbeiter.

Karriere / Weiterbildung

Karriere naja. siehe oben. Kann nicht ausgeschlossen werden, wenn ein Vorgesetzter einen mag.
Weiterbildung wird viel und gut angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Tarifentgeld !!!
Lohnsteigerungen nach gutdünken der Geschäftsleitung.
Unterdurchschnittlich zu vergleichbaren Tarifen der Metall- und Elektroindustrie.
Eine E+H Führungskraft sitzt an der Spitze des Verbandes der deutschen Elektroindustrie, aber die Mitarbeiter werden nicht spitzenmäßig bezahlt.
Schönes Familienunternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist überwiegend neu und modern. Laufend wird der Arbeitsplatz mit Hard- und Software aktuell gehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es ein klares Gefälle zwischen den verschiedenen Arbeitsorten des Betriebs.
Wer in der Zentrale in Weil am Rhein arbeitet hat Glück gehabt. Tolle Kantine.
Wer an den anderen Standorten arbeitet hat dies nicht und bekommt einen Essenszuschuss. ÖPNV wird leider nicht bezuschusst (hier ist das Unternehmen nicht mehr zeitgemäß!). Gut!: Fahrrad wird als Dienstfahrrad bezuschusst.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, besonders im Service. Keine Regelungen die Mitarbeiter vor dem nächsten Burn-Out zu schützen. Das sogenannte Vertrauensarbeitszeitmodell soll angeblich dem Mitarbeiter dienen, aber es wird nur schamlos von der Firma ausgenutzt, das der Mitarbeiter seine persönlichen Aufzeichnungen über die Arbeitzeit nicht richtig dokumentiert.
Positiv ist, dass Reisezeiten als Arbeitszeiten anerkannt werden.

Image

Das Image im Markt ist gut.
Intern im Unternehmen hat das Image aber starke Risse bekommen.
Daher ist das Image nur noch durchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

  • siehe oben

Pro

siehe oben

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Endress + Hauser Messtechnik GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Weil Am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihr offenes Feedback. Ihre positiven Anmerkungen freuen uns. Zu einigen Ihrer kritischen Anmerkungen nehmen wir gerne konkret Stellung: Die Auswahl neuer Führungskräfte erfolgt in einem klassischen Personalauswahlprozess. Zusätzlich werden seit zwei Jahren Bewerber auf Führungspositionen in einem externen Assessment-Verfahren bewertet, um eine hohe Qualität der Führung sicherzustellen. Des Weiteren findet eine Bewertung der aktuellen Führungskräfte in der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragung statt. Aus den Ergebnissen dieser Bewertung leitet die Geschäftsführung relevante Maßnahmen ab. Faire Vergütung ist ein Thema, das uns wichtig ist und in der Mitarbeiterbefragung widergespiegelt wurde; zu diesem Thema startet in diesem Jahr ein internes Projekt. Ihre Bewertung nehmen wir sehr ernst. Deshalb laden wir Sie ein, sich mit Ihrem HR Business Partner vertraulich in Verbindung zu setzen, um weitere Hintergründe zu Ihrer Bewertung zu teilen.

Diana Gerspach
HR Expert Marketing

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach seitens der GF interessiert es anscheinend keinen mehr wie es den MA geht. Große Versprechen und leider nichts dahinter. Das erklärt auch bestimmt einen Krankenstand der jenseits der 20% Marke liegt.

Vorgesetztenverhalten

Werde ich mich nicht zu äußern.....

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen halten noch zusammen, aber seitdem die Kündigungen für alle raus sind, trennt sich auch hier die Spreu von Weizen.

Interessante Aufgaben

Ist sehr abwechslungsreich und man hat viel Freiraum zur Gestaltung seiner Arbeit, vor allem wenn die Stückzahlen und Qualität stimmt.

Kommunikation

Meiner Meinung nach leider keine gescheite Kommunikation. Alles wird nur hinter verschlossener Tür gemauschelt. Kein Wissens- und Change Management vorhanden. Die GL und MA sind auf sich alleine gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Konnte mich sehr gut weiterbilden und es existiert auch hier ein großes Weiterbildungsangebot

Gehalt / Sozialleistungen

Kann ich nicht klagen

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt sind meiner Meinung nach die Arbeitsbedingungen an sich gut nur von anderer Seite leider sehr mangelhaft was die Unterstützung angeht. Viele Mitarbeiter die mitgehen wollten nach SPS wurden anscheinend gezielt ich nenne es mal "verkrault".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In so einer Situation ist für mich Sozialbewusstsein was anderes als das was hier gerade mit den MA getan wird.

Work-Life-Balance

Kann ich nicht klagen.

Image

Meiner Meinung nach, nach außen super gut darstellen, nach innen existieren leider viele Baustellen die auch nicht kommuniziert werden. Das ist aber anscheinend in vielen Firmen so.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wünsche mir hier für die restlichen Monate solange es die Produktion in Kassel noch gibt das es eine ehrliche und offene Kommunikation gibt.

Pro

In der Vergangenheit bis zu diesem Punkt das bekannt wurde das der Standort verlagert wird, kann ich mich nicht beschweren. Wie schon erwähnt gibt es viele positive Punkte.

Contra

Durch die Verlagerung des Standortes nach Berlin finde ich nicht toll das das Wissensmanagement auf der Strecke bleibt. Die MA die sehr lange in der Firma sind werden anstatt zu fördern eher enttäuscht. Hier wird meiner Meinung nach sehr viel Wissen auf der Strecke bleiben was die neuen Kollegen sich erst mühsam erarbeiten müssen und es scheint keinen von der GF zu interessieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Endress + Hauser GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Maulburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 126 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (79)
    62.698412698413%
    Gut (18)
    14.285714285714%
    Befriedigend (21)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    6.3492063492063%
    3,92
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (25)
    58.139534883721%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (3)
    6.9767441860465%
    Genügend (9)
    20.93023255814%
    3,66
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Endress+Hauser
3,86
170 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
43.201 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen