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Endress+Hauser 
Deutschland
Bewertungen

301 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

232 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Endress+Hauser Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Bestes familienorientiertes Unternehmen der Gegend

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress+Hauser SE+Co. KG in Maulburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienpolitik. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, der Kindergarten im Ort wird unterstützt. Zur Geburt eines Kindes gibt es ein personalisiertes Laufrad usw.

Wir haben Essenszulagen für unsere super gute Kantine, Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und Onlineshops, es gibt Gesundheitskurse wir haben einen Betriebsarzt, Weihnachtsfeiern, Herbstfeste u.v.m

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird sehr geschätzt. Die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und sind auf ein gutes Klima fokussiert.

Work-Life-Balance

Endress+Hauser ist es sehr wichtig, einen Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen. Es gibt viele Sportgruppen, die finanziell unterstützt werden, aber auch viele Sportangebote in der Firma mit externen Referenten

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungskurse möglich. Gibt interne Weiterbildungsräume, die auch für externe Trainings genutzt werden dürfen

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit Hochdruck an nachhaltigen Lösungen an nachhaltigen Entwicklungen, Bildung, Forschung und Kultur gearbeitet. Ihre Verantwortung gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Umwelt ist ein Faktor, der sehr stark im Unternehmensprofil hervortritt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird meist sehr geschätzt und auf ihre Erfahrungen und Kenntnisse wir viel Wert gelegt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und auf ein gutes, persönliches Verhältnis bedacht

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Sonderzahlungen usw machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.

Gleichberechtigung

Wir haben eine WIN Abteilung, die sich für Frauen einsetzt.


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja RögerManager HR Development

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Endress+Hauser wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen.

Top Job

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress + Hauser Conducta Gesellschaft für Mess- und Regeltechnik mbH + Co. KG in Waldheim gearbeitet.

Gleichberechtigung

Hier vollzieht sich ein Wandel, befindet sich aber noch in der Entstehung. Weibliche Führungskräfte bei 20%


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Einfach der beste und zuvorkommendster Arbeitgeber den man haben kann! Es wird sofort immer eine Lösung gefunden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Endress+Hauser Level+Pressure in Stahnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lässt einem freie Hand selbst zu entscheiden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja RögerManager HR Development

Besten Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei Endress+Hauser zufrieden sind und freuen uns auf die weitere tolle Zusammenarbeit.

Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Endress+Hauser Germany in Weil am rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat hier definitiv viele Möglichkeiten weiter zu kommen. Die Führungskräfte erkennen Potentiale und fördern diese.
Man hat einige Freiheiten und kann zum größten Teil frei arbeiten, was viel Vertrauen in die Mitarbeiter voraussetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze sind die Grundpfeiler für die Verträglichkeit von Familie und Arbeit.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Endress+Hauser InfoServe GmbH & Co.KG in Weil am rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber in schwierigen Zeiten. Lösungsorientiertes Vorgehen bei spezifischen Arbeitnehmerproblemen (den eigenen Arbeitsplatz betreffend).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsmannschaft leidet meiner Meinung nach an einer Glaubwürdigkeitswahrnehmung. Kosten scheinen seit geraumer Zeit höhere Prio zu haben denn Qualität.

Verbesserungsvorschläge

Beispielhaftes Verhalten in der Führung.

Arbeitsatmosphäre

bei einigen sehr gut bei wenigen sehr schlecht - was die Gesamtatmosphäre nachhaltig stört

Image

Externes Image meiner Kenntniss nach sehr gut
Interenes Image nicht ganz so gut....

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance liegt an einem selbst, wie stark 'man' in der Lage ist, sich abzugrenzen. Es liegt aber auch am Vorgesetzten den Mitarbeitenden nicht mit Arbeit zu überfrachten, sondern auf das machbare zu achten.

Karriere/Weiterbildung

viele Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind in Ordnung - stehen aber in keinem Verhältnis zum Wachstum der Firma und / oder Inflationsausgleich. D.h.: de facto Gehaltskürzung ab einem gewissen Alter bzw. Firmenzugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektroautos im Pool, Hansefit und Jobrad seien hier beispielhaft erwähnt
Keine 5 Punkte, weil Homeoffice auch vor dem Hintergrund Umweld nicht beachtet wird....

Kollegenzusammenhalt

Es ist kaum ein 'Team Spirit' zu spüren. Jeder 'erwartet', keiner 'liefert' - in vielen Punkten besteht eine Holschuld. Im kleinen Team (Arbeitsteam) ist das anders - gemeinsam für die Sache unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (soweit machbar)

Umgang mit älteren Kollegen

immer Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation
sehr starkes Entwicklungspotential in der Strukturgebung
Vermittelt das Gefühl des 'permanenten' Delegierens mehr denn das Gefühl des 'sich konkret kümmerns'

Arbeitsbedingungen

alles da - in Zeiten von Corona wäre eine größere Unterstützung hinsichtlich HO Equipment schön gewesen

Kommunikation

Viele Kommunikationskanäle - Coronamaßnahmen wurden vorbildlich kommuniziert, Town Hall Meetings ebenfalls sehr gut. Schwierig: nicht 'alle' Informationen sind 'relevant' (Risiko eines Overflows and Info...)

Gleichberechtigung

Hab nie etwas anderes bemerkt

Interessante Aufgaben

Aufgaben interressnat? Ja. Wobei hier die Quantität der Aufgaben die Qualität negativ beeinflusst

Gute Firma

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress + Hauser Messtechnik in Weil am rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis vor einigen Jahren eine tolle Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hebt sich die Firma nicht von anderen Firmen ab.

Verbesserungsvorschläge

Bei Auswahl der Vorgesetzten mehr Fingerspitzengefühl.
Vorgesetzte schulen bzw. austauschen. Ehrlich kommunizieren und nicht hintenrum über Mitarbeiter reden.
HR mit Leuten besetzen, die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen und interessieren.

Arbeitsatmosphäre

War bis vor drei Jahren sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht nach Leistung bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, wird zuviel Flurfunk betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es auch.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophall, unehrlich, keinerlei Wertschätzung.
Es wird schlecht über die Mitarbeiter in der Öffentlichkeit geredet.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Könnte intern klarer und Transparenter sein.

Gleichberechtigung

Immer noch ein Männerverein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Krisensicherer Arbeitgeber, mit kleine Mängeln an den man arbeiten muss wenn man Leute anlocken muss

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Endress + Hauser Conducta in Gerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Work-Life Balance überarbeiten tut sich hier keiner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platz 1 aufjedenfall Gehalt und Löhne.
Vorgesetztenswechsel abteilungsintern komische Bauchgefühl

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssttrukturen anpassen nur weil man jung ist heisst es nicht dass man nicht die Kompetenz hat und Erfahrung hat

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Umfeld, Mitarbeiter wird geschätzt

Image

Die Firma kennt kein Mensch

Gehalt/Sozialleistungen

Egal welchen Ausbildungsberuf du dort gelernt oder extern gelernt hast Einstiegsgehalt zu schlecht für die Region (Stuttgart) 2750€ brutto ist lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Top top kommt aber immer auf den Menschen selber an

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten auch fast nur „ältere“ dort weil die Gehälter einfach nicht anlocken

Vorgesetztenverhalten

Von der menschlichen Seite top fachlich keine Ahnung von Tuten und Blasen

Arbeitsbedingungen

Top Bedingungen, wird viel auf Gesundheit des Mitarbeiters geschaut

Kommunikation

Abteilungsintern ist die Kommunikation in often Situation schlecht vorallem in der Produktion (Spanende Fertigung)


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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E+H macht als Arbeitgeber viel richtig

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress+Hauser Liquid Analysis in Gerlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht den Eindruck, dass ihm die Mitarbiter wichtig sind und es nicht nur um Profit geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Neuentwickungen investieren! Home-Office-Regel überdenken.

Image

Ist in der Branche bekannt und hat einen gutne Ruf.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel (keine Kernzeit). Home-Office ist ohne Corona-beschränkungen nur an einem Tag die Woche möglich. Das ist für mich aber ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist natürlich Verhandlungssache aber ist im Branchenvergelich eher mittel. Gehaltsunterhöhungen bei geichem Job scheinen schwierig also vorher gut überlegen wo man geldmäßig hin will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sich erkennbar Mühe (z.B. E-Firmenwagen und Ladesäulen).

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super. Mag in anderen Bereichen anders sein.

Vorgesetztenverhalten

Keine Klagen. Habe ich in anderne Firmen schon ganz anders erlebt!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top.

Kommunikation

Ich fühle mich insgesamt gut informiert.

Gleichberechtigung

Wie in vielen technichen Bereichen sind Frauen eher selten. Da könnten die Vorgesetzten schon mehr tun.

Interessante Aufgaben

In Ordnung. Viel Pflege von bestehenden Produkten die sehr lange am Markt laufen. Wenig Fokus auf Neuentwicklungen. Neue Technologien komme nur langsam zum Einsatz.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau bei E+H Deutschland

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Endress+Hauser Germany in Weil am rhein absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich jeder hat ein offenes Ohr für die Azubis und man wird klasse unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Kein Verbesserungsvorschlag.

Arbeitsatmosphäre

Einwandfrei. Klasse Leute, klasse Stimmung.

Karrierechancen

Gute Karrierechancen auf jeden Fall gegeben.

Arbeitszeiten

40-Stunden-Woche mit Gleitzeit, welche den Arbeitnehmer den Arbeitsbeginn (ziemlich) frei entscheiden lässt.

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Ausbildungsvergütung, die immer pünktlich ausbezahlt wird.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es aber nicht.

Die Ausbilder

Fachlich sehr kompetent und menschlich wirklich klasse.
Es wird sich 1A um die Azubis gekümmert.

Spaßfaktor

Der Spaß kommt nicht zu kurz und Meetings sowie Ausflüge mit den Azubis erhöhen den Spaßfaktor nochmal.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele verschiedene Aufgaben bei beinahe jedem/r Mitarbeiter/-in der jeweiligen Abteilungen. Sehr schnell eigenständige Aufgaben und Themen.

Variation

Viel Abwechslung und über 10 verschiedene Abteilungen stehen auf dem Programm.
Durch einen vorgegebenen "Ausbildungsplan" pro Abteilung geht ab und an ein wenig die Spontanität verloren. Ansonsten völlig einwandfrei.

Respekt

Unglaublich respektvolles Umfeld. Azubis werden super aufgenommen und respektiert.

TOP Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress+Hauser SE+Co. KG in Maulburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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