Bestes familienorientiertes Unternehmen der Gegend
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress+Hauser SE+Co. KG in Maulburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familienpolitik. Wir haben eine eigene Kindertagesstätte, der Kindergarten im Ort wird unterstützt. Zur Geburt eines Kindes gibt es ein personalisiertes Laufrad usw.
Wir haben Essenszulagen für unsere super gute Kantine, Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und Onlineshops, es gibt Gesundheitskurse wir haben einen Betriebsarzt, Weihnachtsfeiern, Herbstfeste u.v.m
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird sehr geschätzt. Die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und sind auf ein gutes Klima fokussiert.
Work-Life-Balance
Endress+Hauser ist es sehr wichtig, einen Ausgleich zum Arbeitsleben zu schaffen. Es gibt viele Sportgruppen, die finanziell unterstützt werden, aber auch viele Sportangebote in der Firma mit externen Referenten
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungskurse möglich. Gibt interne Weiterbildungsräume, die auch für externe Trainings genutzt werden dürfen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Hochdruck an nachhaltigen Lösungen an nachhaltigen Entwicklungen, Bildung, Forschung und Kultur gearbeitet. Ihre Verantwortung gegenüber Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Umwelt ist ein Faktor, der sehr stark im Unternehmensprofil hervortritt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird meist sehr geschätzt und auf ihre Erfahrungen und Kenntnisse wir viel Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf ein gutes, persönliches Verhältnis bedacht
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Sonderzahlungen usw machen den Arbeitgeber sehr attraktiv.
Gleichberechtigung
Wir haben eine WIN Abteilung, die sich für Frauen einsetzt.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Endress+Hauser wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen.
Top Job
4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress + Hauser Conducta Gesellschaft für Mess- und Regeltechnik mbH + Co. KG in Waldheim gearbeitet.
Gleichberechtigung
Hier vollzieht sich ein Wandel, befindet sich aber noch in der Entstehung. Weibliche Führungskräfte bei 20%
Besten Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei Endress+Hauser zufrieden sind und freuen uns auf die weitere tolle Zusammenarbeit.
Super Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Endress+Hauser Germany in Weil am rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier definitiv viele Möglichkeiten weiter zu kommen. Die Führungskräfte erkennen Potentiale und fördern diese. Man hat einige Freiheiten und kann zum größten Teil frei arbeiten, was viel Vertrauen in die Mitarbeiter voraussetzt.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplätze sind die Grundpfeiler für die Verträglichkeit von Familie und Arbeit.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Endress+Hauser InfoServe GmbH & Co.KG in Weil am rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber in schwierigen Zeiten. Lösungsorientiertes Vorgehen bei spezifischen Arbeitnehmerproblemen (den eigenen Arbeitsplatz betreffend).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsmannschaft leidet meiner Meinung nach an einer Glaubwürdigkeitswahrnehmung. Kosten scheinen seit geraumer Zeit höhere Prio zu haben denn Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Beispielhaftes Verhalten in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
bei einigen sehr gut bei wenigen sehr schlecht - was die Gesamtatmosphäre nachhaltig stört
Image
Externes Image meiner Kenntniss nach sehr gut Interenes Image nicht ganz so gut....
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance liegt an einem selbst, wie stark 'man' in der Lage ist, sich abzugrenzen. Es liegt aber auch am Vorgesetzten den Mitarbeitenden nicht mit Arbeit zu überfrachten, sondern auf das machbare zu achten.
Karriere/Weiterbildung
viele Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in Ordnung - stehen aber in keinem Verhältnis zum Wachstum der Firma und / oder Inflationsausgleich. D.h.: de facto Gehaltskürzung ab einem gewissen Alter bzw. Firmenzugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos im Pool, Hansefit und Jobrad seien hier beispielhaft erwähnt Keine 5 Punkte, weil Homeoffice auch vor dem Hintergrund Umweld nicht beachtet wird....
Kollegenzusammenhalt
Es ist kaum ein 'Team Spirit' zu spüren. Jeder 'erwartet', keiner 'liefert' - in vielen Punkten besteht eine Holschuld. Im kleinen Team (Arbeitsteam) ist das anders - gemeinsam für die Sache unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse (soweit machbar)
Umgang mit älteren Kollegen
immer Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr offene Kommunikation sehr starkes Entwicklungspotential in der Strukturgebung Vermittelt das Gefühl des 'permanenten' Delegierens mehr denn das Gefühl des 'sich konkret kümmerns'
Arbeitsbedingungen
alles da - in Zeiten von Corona wäre eine größere Unterstützung hinsichtlich HO Equipment schön gewesen
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle - Coronamaßnahmen wurden vorbildlich kommuniziert, Town Hall Meetings ebenfalls sehr gut. Schwierig: nicht 'alle' Informationen sind 'relevant' (Risiko eines Overflows and Info...)
Gleichberechtigung
Hab nie etwas anderes bemerkt
Interessante Aufgaben
Aufgaben interressnat? Ja. Wobei hier die Quantität der Aufgaben die Qualität negativ beeinflusst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Endress + Hauser Messtechnik in Weil am rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor einigen Jahren eine tolle Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hebt sich die Firma nicht von anderen Firmen ab.
Verbesserungsvorschläge
Bei Auswahl der Vorgesetzten mehr Fingerspitzengefühl. Vorgesetzte schulen bzw. austauschen. Ehrlich kommunizieren und nicht hintenrum über Mitarbeiter reden. HR mit Leuten besetzen, die sich für die Belange der Mitarbeiter einsetzen und interessieren.
Arbeitsatmosphäre
War bis vor drei Jahren sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Leistung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wird zuviel Flurfunk betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es auch.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophall, unehrlich, keinerlei Wertschätzung. Es wird schlecht über die Mitarbeiter in der Öffentlichkeit geredet.
Krisensicherer Arbeitgeber, mit kleine Mängeln an den man arbeiten muss wenn man Leute anlocken muss
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Endress + Hauser Conducta in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Work-Life Balance überarbeiten tut sich hier keiner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Platz 1 aufjedenfall Gehalt und Löhne. Vorgesetztenswechsel abteilungsintern komische Bauchgefühl
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssttrukturen anpassen nur weil man jung ist heisst es nicht dass man nicht die Kompetenz hat und Erfahrung hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, Mitarbeiter wird geschätzt
Image
Die Firma kennt kein Mensch
Gehalt/Sozialleistungen
Egal welchen Ausbildungsberuf du dort gelernt oder extern gelernt hast Einstiegsgehalt zu schlecht für die Region (Stuttgart) 2750€ brutto ist lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Top top kommt aber immer auf den Menschen selber an
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten auch fast nur „ältere“ dort weil die Gehälter einfach nicht anlocken
Vorgesetztenverhalten
Von der menschlichen Seite top fachlich keine Ahnung von Tuten und Blasen
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen, wird viel auf Gesundheit des Mitarbeiters geschaut
Kommunikation
Abteilungsintern ist die Kommunikation in often Situation schlecht vorallem in der Produktion (Spanende Fertigung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Endress+Hauser Liquid Analysis in Gerlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht den Eindruck, dass ihm die Mitarbiter wichtig sind und es nicht nur um Profit geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Neuentwickungen investieren! Home-Office-Regel überdenken.
Image
Ist in der Branche bekannt und hat einen gutne Ruf.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sind die Arbeitszeiten sehr flexibel (keine Kernzeit). Home-Office ist ohne Corona-beschränkungen nur an einem Tag die Woche möglich. Das ist für mich aber ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist natürlich Verhandlungssache aber ist im Branchenvergelich eher mittel. Gehaltsunterhöhungen bei geichem Job scheinen schwierig also vorher gut überlegen wo man geldmäßig hin will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich erkennbar Mühe (z.B. E-Firmenwagen und Ladesäulen).
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. Mag in anderen Bereichen anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen. Habe ich in anderne Firmen schon ganz anders erlebt!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top.
Kommunikation
Ich fühle mich insgesamt gut informiert.
Gleichberechtigung
Wie in vielen technichen Bereichen sind Frauen eher selten. Da könnten die Vorgesetzten schon mehr tun.
Interessante Aufgaben
In Ordnung. Viel Pflege von bestehenden Produkten die sehr lange am Markt laufen. Wenig Fokus auf Neuentwicklungen. Neue Technologien komme nur langsam zum Einsatz.
Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau bei E+H Deutschland
4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Endress+Hauser Germany in Weil am rhein absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich jeder hat ein offenes Ohr für die Azubis und man wird klasse unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr zufrieden mit dem Unternehmen. Kein Verbesserungsvorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Einwandfrei. Klasse Leute, klasse Stimmung.
Karrierechancen
Gute Karrierechancen auf jeden Fall gegeben.
Arbeitszeiten
40-Stunden-Woche mit Gleitzeit, welche den Arbeitnehmer den Arbeitsbeginn (ziemlich) frei entscheiden lässt.
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Ausbildungsvergütung, die immer pünktlich ausbezahlt wird. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es aber nicht.
Die Ausbilder
Fachlich sehr kompetent und menschlich wirklich klasse. Es wird sich 1A um die Azubis gekümmert.
Spaßfaktor
Der Spaß kommt nicht zu kurz und Meetings sowie Ausflüge mit den Azubis erhöhen den Spaßfaktor nochmal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Aufgaben bei beinahe jedem/r Mitarbeiter/-in der jeweiligen Abteilungen. Sehr schnell eigenständige Aufgaben und Themen.
Variation
Viel Abwechslung und über 10 verschiedene Abteilungen stehen auf dem Programm. Durch einen vorgegebenen "Ausbildungsplan" pro Abteilung geht ab und an ein wenig die Spontanität verloren. Ansonsten völlig einwandfrei.
Respekt
Unglaublich respektvolles Umfeld. Azubis werden super aufgenommen und respektiert.