245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Endress+Hauser Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENVorgesetztenverhalten, fehlende Menschlichkeit, keine Wertschätzung für die eigenen MItarbeiter, schlechte Kommunikation und Problemlösung. Ungleiche Gehaltsverteilung, hoher Arbeitsdruck, unbezahlte Überstunden...
Führungskräfte schulen bzw. austauschen, die Werte, die man propagiert auch wirklich leben, ehrlich kommunizieren und die Leute als Menschen behandeln. Die HR-Abteilung mit Leuten besetzen, wo sich für die Belange der Mitarbeiter interessieren (und nicht nur mit geschönten Bewertungen hier ein gutes Bild zu erzeugen)!
Das Klima ist absolut unterirdisch. Kollegen melden sich reihenweise krank und fallen aus. Die Arbeit bleibt an den übrigen hängen, für Ersatz wird nicht gesorgt, kostet ja. Völlig überzogene Erwartungen. Man wird nicht wertgeschätzt als Person. Von oben wird man nur hingehalten und angelogen. HR ist absolut unfähig. Der BR lässt gewähren.
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als innovativ und dass die Mitarbeiter das höchste gut sind, in der Realität ist das Gegenteil der Fall!
Vertrauensarbeitszeit. Es wird so getan, als ob es faire Ausgleichsregelungen gäbe - Fakt ist man arbeitet immer mehr. Der Druck ist teilweise enorm. Auf persönliche Belange wird keine Rücksicht genommen. Getreu dem Motto "Erst dienen..."
Versprechungen, Versprechungen, Versprechungen...
Kein faires Vergütungssystem. Kollegen verdienen teilweise sehr unterschiedlich, was zu Spannungen unter den Kollegen führt.
Die meisten Leute sind wirklich nett und man kommt gut mit ihnen aus bzw. kann gut mit ihnen zusammenarbeiten. Dann gibt es aber leider auch solche Kollegen, die unkollegial sind, hinter dem Rücken lästern und versuchen andere in die Pfanne zu hauen.
Katastrophal! Unehrlich, wenig wertschätzend, Druck aufbauend, nach vorne wird oft Verständnis suggeriert, von hinten wird man dann abgesägt.
Großraumbüros. Es ist laut und man hat wenige Ausweichmöglichkeiten. Zwar macht man einiges neu, dafür müssen die Mitarbeiter aber monatelang Baulärm ertragen.
Unzureichend. Über allgemeine Entwicklungen wird informiert, Kommunikation während Covid ließ aber sehr zu wünschen übrig. Generell werden Probleme nicht offen diskutiert, sondern es wird hinter dem Rücken entschieden. Die Sichtweise des einzelnen ist eh nichts wert...
Männerverein.
Anpassungen im Gehalt an Westniveau
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit
50% Meiner Mitarbeiter in Führungspositionen sind Frauen.
Selbstständiges und verantwortungsvolles freies Arbeiten
Menschen (Kunde + Mitarbeiter) haben den höchsten Stellenwert, jeder zählt und wird wertgeschätzt
Ich bin rundum glücklich
Die sehr gute Arbeitsatmosphäre, das Gefühl gefördert und gefordert zu werden, sehr nette Führungskräfte und die Organisation.
Sehr gut. Ab Tag 1 fühlt man sich wohl und arbeitet gerne.
Endress+Hauser Deutschland bietet vielfältige Weiterbildungs- und Umschulungschancen.
Variabel mit Gleit- und Vertrauensarbeitszeiten, was einem ein hohes Maß an Flexibilität gewährt.
Sehr gut.
Die Ausbilder/-innen sind alle sehr nett und zuvorkommend. Man kann mit allen Problemen zu ihnen kommen und pflegt ein sehr gutes Verhältnis.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, da sie sehr vielseitig ist und man schnell mitarbeiten darf und seine eigenen kleinen Projekte leiten.
Viele unterschiedliche Aufgaben, an denen man an sich wachsen kann und viel Neues dazulernt.
Sehr abwechslungsreich.
Alle Mitarbeiter/-innen behandeln sich gegenseitig mit Respekt und Freundlichkeit, was zu einer sehr guten Arbeitsatmosphäre führt.
Freundliches Miteinander, Jeder hilft jedem, man kann viel neues Lernen, fragen sind ausdrücklich erlaubt, ansrpuchsvolle Arbeiten
nicht viel
es wird geschauspielert
?
Bietet sehr viele Karrieremöglichkeiten, wenn man sich reinhängt und fachlich gut ist. Die Mitarbeiter sind nett und stets hilfsbereit und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Führungskräfte sind größtenteils kompetent und haben ein offenes Ohr für Probleme, die auch ernst genommen werden. Das Unternehmen ist top ausgestattet und die Unternehmenskultur sorgt für eine insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne zur Arbeit.
Außerdem werden viele Möglichkeiten und Bonis für z.B. Lebensversicherungen und Altervorsorgen geboten. Das Unternehmen geht sehr auf Sicherheit und hat ein großes Eigenkapital, was in Krisenzeiten für Sicherheit sorgt.
Die ganze Corona Geschichte wurde erstklassig und sehr vorbildlich gehandhabt. Das Unternhemen legt auch unabhägig von Corona sehr viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Es herrscht eine gewisse Einstellung, dass die Azubis und Arbeitnehmer dem Unternehmen etwas schuldig seien. Das gilt aber nicht in allen Bereichen.
Der Ausbildungsbereich für Elektroniker spiegelt das Unternehmen nicht wirklich gut wider, was schade ist und einige Azubis abschreckt, beim Unternehmen zu bleiben.
Bessere fachliche Organisation und Struktur. War früher deutlich besser! Es scheint, als ob das Fachliche zweitrangig ist und es eher darum geht wie die Ausbildung nach außen hin aussieht. Mehr Unterstützung durch Ausbilder bei Fragen wäre wünschenswert. Generell sollten die Ausbilder sich mehr Zeit für die Azubis nehmen.
Relativ gut, obwohl eine gewisse Angespanntheit vorherrscht. Es gibt einen relativ regen Mitarbeiterwechsel in der verwaltenden Abteilung, was ein komisches Gefühl hinterlässt. Kritik wird nicht wirklich gern gesehen oder wird z.T. nicht beachtet.
Als Azubi leider eher schlecht. Die meisten werden nach der Ausbildung in die Produktion gesteckt. Nach ein paar Jahren hat man dann evtl. die Möglichkeit aufzusteigen. Entsprechend verlassen viele Azubis den Betrieb nach Abschluss der Ausbildung.
Arbeiten mit Gleitzeit nur zwischen 6-18 Uhr möglich, unabhängig vom Alter. Gleitzeit nur max. +-10h. Freie Tage auf Gleitzeit sind immer mit Fragen verbunden und werden nicht gern gesehen. Ausnahmen bezüglich Arbeitszeiten sind für Arbeitseinsätze in der Produktion aber auf einmal doch möglich. Das ist nicht fair in meinen Augen.
Im Vgl. mit anderen Betrieben in der Branche sehr gut!
Ausbilder sind fachlich unsicher und ziehen sich eher zurück statt die Azubis zu unterstützen. Einige Male wurden Themen falsch erklärt. Könnte an dem sehr jungen Alter der Ausbilder und der fehlenden Erfahrung liegen. Die Ausbilder neigen dazu ihre Aufgaben auf Azubis abzuschieben.
Die Ausbildungswerkstatt ist super ausgestattet und das Arbeiten macht wirklich spaß! Falls etwas fehlt, wird es ohne große Diskussionen nachbestellt. Absolut top!
Die Pausenzone ist auch super und es gibt einen Tischkicker mit großer Küche und vielen Sitzmölichkeiten, wie Sofas oder sogar Rückzugsnischen. Es gibt regelmäßig Events für Azubis und es wird viel wert darauf gelegt, dass Azubis sich auch untereinander kennenlernen, was durch die tolle Pausenzone sehr gefördert wird. Der soziale Faktor kommt definitv nicht zu kurz.
Leider landet man oft in den Praxisphasen in der Produktion. Während der Theoriephasen muss man sich das Wissen oft selbst aneigenen, anstatt dass die Ausbilder unterweisen. Ist in meinen Augen sehr gefährlich. Die Ausbilder neigen dazu ihre Aufgaben auf Azubis abzuschieben, wo man sich als Azubi dann manchmal etwas verarscht vorkommt.
Wie bereits gesagt, landet man öfters in der Produktion. Falls nicht, werden oft viele Aufgaben von den Fachabteilungen geboten. Die Arbeit in den Theoriephasen ist abwechslungsreich und es werden Möglichkeiten für gemeinsame Projekte angeboten. Außerdem hat man die Möglichkeit Schulklassen, die zu Besuch kommen, zu unterstützen.
Es herrscht ein gewisses generelles Misstrauen gegenüber den Azubis. Trotzdem ist der Umgang immer respektvoll.
Sehr sozial
Sehr hierarchisch aufgebaut
Flachere Hierarchien
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kollegialer, fairer und offener Führungsstil
Innen- wie Aussensicht sehr positiv als Familienunternehmen
Auch hier legt man die Messlatte sehr hoch und erfüllt es auch. Gemeinsam arbeiten und Erfolge gemeinsam feiern.
Freizeitangebote der Region sind natürlich genial. Flexible Arbeitszeitmodelle erfüllen die Ansprüche an ein modernes Unternehmen
Irgendwann ist die Kapazität an Führungskräfte erreicht.
Geld ist nicht der einzige Grund hier zu arbeiten.
Wird vorbildlich erfüllt
Sehr gute Teams arbeiten gerne zusammen
Hier wird auch die Erfahrung der älteren Kollegen noch geschätzt.
Sehr gut, das beste meiner bisherigen Laufbahn. Offener und ehrliche Kommunikation sind die Basis für ein motiviertes Team
Sehr gut und wird laufend an geänderte Rahmenbedingungen ((z.B. Homeofficemodelle) angepasst
Ehrliche Kommunikation zahlt sich aus
Da gibt es kaum Grenzen sich in der Gruppe zu entfalten
Gleitzeitregelung, gute Kantine, gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Keine Chancengleichheit für Frauen, vergleichsweise niedriges Gehaltsniveau
Chancengleichheit für Frauen, Gehälter nach oben anpassen, Gehälter und Arbeitsstunden der IG-Metall anpassen
Die Gehälter sind leider deutlich niedriger als bei Frimen mit Tarifvertrag (z.B. IG Metall)
Langjährige Mitarbeiter werden leider teilweise nicht geschätzt und gefördert
Vorgesetze halten nicht ihr Wort und stehen nicht zu ihren Entscheidungen
Frauen haben schlechtere Aufstiegschancen als Männer