Familienunternehmen mit Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier darf man noch richtig Mensch sein! Der Job hat immer 2 Seiten: Eine Technische und eine Menschliche!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller Umgang untereinander. Vorgesetzte lassen viel Freiraum für Entscheidungen und Aufgabengestaltung.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen, Web-Meetings und "Kaffee mit dem Geschäftsführer" sind nur einige Beispiele. Ds Management versucht die Mitarbeitenden auf vielen Kommunikationskanälen mitzunehmen. Es existiert sogar eine kleine TV-Sendung, die zu aktuellen News berichtet. Trotzdem ginge es sicher noch besser und es könnte aktueller sein...
Kollegenzusammenhalt
Gerade die Zusammenarbeit im Team macht riesigen Spaß. Treffen auch in der Freizeit oder das Wachsen von persönlichen Freundschaften sind keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance stimmt! Das Unternehmen achtet sehr darauf, dass der Jahresurlaub auch vollständig genommen wird. Familie und Beruf vereinbar zu gestalten, ist ein wichtiger Punkt. Daher gibt es flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitausgleich, Arbeit von zuhause, Kinderferienbetreuungen und viele Zusatzleistungen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Hier stimmt das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten. Feedback und Unterstützung sowie gegenseitiges Vertrauen sind gelebte Praxis. Entscheidungen finden unter Einbeziehung des Teams statt und sind transparent.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Herausforderungen, an denen man mitarbeiten kann. Wer zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte oder in Projekten kross-funktionale Erfahrungen sammeln möchte, ist herzlich willkommen. Ist aber kein muss!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben beide Geschlechter die gleichen Chancen. Leider haben wir aber zu wenig Frauen, die sich in unserem Technik-Umfeld bewegen. Glücklicherweise kommen immer mehr tolle Frauen als Führungsnachwuchs von der Universität! Das ist der richtige Weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Unternehmen, welches sich durch sehr viele Mitarbeitende mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit, mit einer hohen Loyalität zum Unternehmen und mit einer sehr niedrigen Fluktuationsquote auszeichnet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop, um mobil arbeiten zu können. Das Hauptgebäude wird gerade renoviert und es entstehen tolle attraktive Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische sind dann Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltstandards sind hoch. Unsere Eignerfamilie ist umweltbewusst und sozial engagiert und trägt diese Werte auch ins Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Marktgehälter, attraktive Nebenleistungen und betriebliche Altersversorgung sind Standard. Positionsbezogene Extras (z.B. Dienstwagen) ergänzen das Angebot.
Image
In derRegion ist Endress+Hauser ein Top-Arbeitgeber. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern. Insbesondere unser soziales Engagement in unserer Region prägt unser positives Image (Förderung von Kunst-, Kultur-, Sport- und Musikveranstaltungen).
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind vorhanden. Auch Unterstützung bei formaler Ausbildung (bis zur Studienunterstützung) sind möglich. Bevorzugte Beförderung von internen Kandidaten ist Grundprinzip.