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Endress+Hauser 
Deutschland
Bewertung

Nettes und fähiges Leaderbord, jedoch werden aufgezeigte Perspektiven nicht umgesetzt.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH + Co.KG in Weil am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstwagenregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungewissheit bezüglich Änderungen in Bezug auf Struktur und BVs, die das Arbeiten eher erschweren

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile den tatsächlichen Gegebenheiten anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Komplizierte Prozesse

Work-Life-Balance

Konzernvorgaben und Realität liegen weit auseinander. Belastung ist sehr hoch, "keine Überstunden" nur eine Floskel

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

eingeschränkt Handlungsfähig, Entscheidungen werden überwiegend von ganz oben vorgegeben.

Kommunikation

Oft sogar zu viele Info-Veranstaltungen & unrelevante Meetings

Interessante Aufgaben

Passt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEndress+Hauser (Deutschland)

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte angesprochen haben.

Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv bewerten. Diese Bereiche zeigen, dass wir bereits wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen haben.

Ihre Kritik zur Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Der Hinweis, dass Konzernvorgaben und Realität bezüglich der Arbeitsbelastung auseinanderklaffen, ist für uns ein wichtiger Impuls.

Auch Ihre Anmerkungen zu den komplexen Prozessen und der eingeschränkten Handlungsfähigkeit der Führungskräfte sind wertvolle Hinweise für uns. Wir sind uns bewusst, dass strukturelle Herausforderungen das tägliche Arbeiten erschweren können.

Gerne würden wir mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Für einen persönlcihen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.