Nachhaltiges Familienunternehmen; gesellschaftliche Verantwortung wird übernommen; Gleichberechtigung+Diversität wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Offener Umgang miteinander
* die Führungs(-kultur)
* die Übernahme, auch von gesellschaftlicher, Verantwortung
* dass es ein Familienunternehmen ist
* der Wille zur Zukunftsgestaltung
* die Möglichkeiten, die ich als Arbeitnehmer habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* das an manchen Stellen "konservative" Denken" (das hängt aber je nach Theman auch vom Bereich / der Führungskraft / dem Betriebsrat / den Arbeitnehmern ab), welches nicht unbedingt überall noch zeitgemäß ist
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Teilzeit und Job-Sharing-Modelle einführen (Wiedereinstieg einfacher; Gewinnung Fachkräfte und Vereinbarkeit Familie+Beruf einfacher)
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander auf allen Hirarchie-Ebenen; eigene Sichtweisen / Meinungen können jederzeit angebracht werden; Umgang ist freundlich und wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Hier wird durchgehend und kontinuierlich auf verschiedenen Kanälen gesendet. Für weitere Informationen kann ich immer an die entsprechenden Stellen oder den Vorgesetzten herantreten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team macht die Arbeit Freude; das Feedback ist wertschätzend und wohlwollend, auch wenn Entwicklungsfelder identifiziert werden.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Gleitzeit haben wir viele Möglichkeiten (speziell auch in Pandemie-Zeiten) uns unsere Arbeit selbst / im Team einzuteilen. Generell hatte ich noch nie ein Problem, auch nicht kurzfristig, falls ich einen Tag frei benötigt habe. Die Möglichkeiten im Mobilen Arbeiten sich super und werden hoffentlich auch nach der Pandemie weiter beibehalten.
Vorgesetztenverhalten
fair, offen, vertrauensvoll ... natürlich auch fordernd und fördernd ... absolut zufrieden!
Interessante Aufgaben
top; hängt aber auch ein wenig von einem selbst ab. Zeigst du Interesse an Themen und schaust über den Tellerrand, dann sind die Möglichkeiten weitreichend!
Gleichberechtigung
Prinzipiell alles ok; jedoch muss daran noch gearbeitet werden. Aufgrund der technischen Ausrichtung des Unternehmens müssen natürlich die notwendigen Qualifikationen vorhanden sein, um den Job einem Mann / einer Frau zu geben. Teilzeit / Jobsharing / Frauen mit Kindern (auch in Führungsebenen) sind eher noch die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
die Kollegen werden im Regelfall bzgl. der Lebenserfahrung und Arbeitserfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment (Office Bereich) ist top (bezogen auf Rechner, Smartphone, etc.); die Büroräume sind teilweise veraltet bzw. nicht so ansprechend, aber das kommt drauf an, wo du auf dem Campus arbeitest.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sieht sich auch in der gesellschaftlichen Verantwortung (z.B. erneuerbare Energien, hoher ÖPNV-Zuschuss, etc.) und arbeitet kontinuierlich an diesem Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell gut, die Nähe zur Schweiz macht es auch nicht einfacher. Je nach Stelle top; kommt wirklich drauf an, welche Stelle man innehat!
Image
Top Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus!
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierepfade sind vorhanden / Definiert (z.B. Laufbahnen), jedoch nicht durchgängig für alle Stellen. Möglichkeiten sind, auch aufgrund der Größe des Unternehmens gegeben und auch hier ist Selbstinitiative gefragt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind massenhaft geboten, auch unterschiedliche Formate. Top.