Guter Arbeitgeber mit starren Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Umfeld, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten am System, nicht im System arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang unter den Kollegen, es sind alle sehr hilfsbereit
Kommunikation
Könnte besser sein, die Informationswege sind lang da teils über mehrere Bereichsebenen hinweg kommuniziert werden muss. Der Flurfunk ist meistens schneller.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen, der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich 1A
Work-Life-Balance
Sehr flexibles arbeiten möglich, allerdings könnte die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Es gibt jegliche Unterstützung von den Vorgesetzten. Man sollte sich jedoch im Klaren darüber sein dass es sich bei diesem Unternehmen nur auf dem Schild um ein Familienunternehmen handelt. Mit 13.000 Mitarbeitern sind schon an sehr vielen Ecken Konzernstrukturen erkennbar und damit einhergehend sehr starre Strukturen. Wer damit kein Problem hat, wird sich wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Die Themen waren anfangs immer sehr spannend, wurden nach einer gewissen Zeit aber auch monoton ohne das neue Aufgaben hinzugekommen wären.
Gleichberechtigung
Sehr männergeprägtes Unternehmen. Es gibt zwar ein paar Initiativen die Frauen in Führungspositionen bringen sollen. Das ist aus meiner Sicht aber mehr Schein als sein. Das Board besteht ausschließlich aus weißen Männern in reiferem Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist insgesamt relativ hoch. (Ältere) Kollegen die nicht mehr der "Linie" folgen werden gerne abgestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schicke Büros, gute Stühle, gute Arbeitsplatzausstattung. Leider ist auch Endress+Hauser InfoServe dem Trend gefolgt und hat Großraumbüros eingerichtet. Ungestörtes Arbeiten ist hier fast nicht möglich. Es gibt allerdings Noise Cancelling Kopfhörer, damit geht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf ein paar Luftschlösser wird in diese Richtung leider wirklich gar nichts unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt und gute Sozialleistungen.
Image
Die Firma hatte früher ein sehr gutes Image. Seit einigen Jahren schon war aber zu merken, dass der Wind sich dreht. Die Firma hat nach außen immer noch einen sehr guten Ruf. Innerhalb des Unternehmens hat man teilweise den Eindruck bei einem guten Mittelständler in den 70er Jahren zu arbeiten. Die Firma droht den Weg in die Zukunft zu verpassen.
Karriere/Weiterbildung
Klassischer Karriereweg der allerdings nicht immer klar nachvollzogen werden kann.