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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Familienunternehmen mit Weitblick und Innovation
Bewerber/inHat sich 2014 bei eNeG GmbH als Projektleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gab ein strukturiertes Frage-Antwort-Spiel. Die Gespräche waren stets freundlich und konstruktiv sowie mit klarem Ziel geführt. Es wird sehr viel Wert auf eine offene Gesprächskultur gelegt und man muss menschlich in die bestehende Struktur passen. Das vorgelegte Angebot war sehr umfangreich gestaltet inkl. klarer Aufführung von Tätigkeiten sowie damit verbundenen Zielen und Perspektiven.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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