Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
dass man sich entwickeln kann
dass es so ein schlechtes Image hat
Eneg ist ein guter Betrieb für Job-Anfänger. Durch die schwierigen Aufgaben lernt man zu Arbeiten und lernt so ungemein viel.
Es wurde viel versprochen, wenig davon ist wahr geworden.
Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeiter
Alle sitzen im selben Boot.
schnell arbeiten = mehr Geld für Projektleiter
Das es Irgenwann mal doch ein Feierabend gibt
Keine gute Bezahlung
Hier sollte mal eine Gewerkschaft gegründet werden.
Ich übe meine Arbeit gerne aus in meinem Bereich-Die Geschäftsführung riecht nur das Geld.
Stolz war ich mal als ich Geheiratet hatte
Heut zu Tage keine Normalen Stunden.Urlaub nur mit Betteln und halbes Jahr Urlaubsperre im Winter.Und 50 Leute wollen im Sommer Urlaub haben und bekommen nicht da 50 % da sein muss. Familie ist lästig
Hier ist alles offen soweit man mehr wie 45 Stunden in Kauf nimmt in der Woche zu Arbeiten
Lohnerhöhung was ist das und Sozialleistungen gibt es keine
Nicht ein bisschen außer wenn zu viel Strom verbraucht wird in der Firma.
Der zusammenhalt Funktioniert soweit keiner Gestreßt ist und Zeit hat.
Es werden sogar Mitarbeiter Eingestellt die keine Lust auf Arbeiten haben
Das ist denen zu viel sich darüber Gedanken zu machen.
Die Arbeitsplätze sind mehrfach Besetzt weil wir nicht auf dem Neuesten Stand der Technik sind.
Belüftung nur durch Türritzen und Schlitze.Beleuchtung naja.Lärmpegel für einige Bereiche Unerträglich.
Es wird viel geredet und Versprochen aber es tut sich nichts
Arbeitsbelastung ist für Alteingesessene mehr - da Sie für einige Pünklich Feierabend macher die Restarbeit machen müssen.
Wird nicht gemotzt ist das Lob genug. Die Stimmung bei den Mitarbeitern scheint der Geschäftsleitung gleichgültig zu sein. Motivation der Mitarbeiter - Fehlanzeige.
Kaum jemand der sich nicht beschwert.
Je nach Abteilung ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Überstunden werden vorrausgesetzt, aber nicht vollständig entlohnt. Im Service kommen bei Fernbaustellen oder Bereitschaftsdienst auch mal 50-60 Wochenstunden zusammen.
Wer bereit ist, sich intensiv einzubringen hat gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist branchenüblich. Urlaubs- und Weinachtsgeld werden bezahlt.
Darauf wird kein Wert gelegt.
Abhängig vom Projektleiter. Die Geschätsleitung trifft ihre Entscheidungen ohne die Mitarbeiter. Unternehmensziele werden lediglich dürftig kommuniziert.
Büroausstattung, die technische Ausstattung und die Firmenfahrzeuge bewegen sich auf unterem Niveau.
Kommunikation findet kaum statt.
Die Aufgaben können je nach Fachbereich durchaus Abwechslungsreich sein.
Das traditionelle Unternehmen befindet sich in einem positiven Umbruch und lässt Spielraum für eigene Entwicklungen. Mann kann und darf Entscheidungen treffen und Sie gestalten. Es macht Spass neue Wege zu gehen, eine sehr positive Entwicklung
Es gibt nichts über das nicht gesprochen werden kann eNeG unterstützt jeden einzelnen je nach Bedarf und Möglichkeiten
es kann leider eine wesentliche Hürde nicht genommen werden solange die alten Chefs noch daran festhalten
Eine offenere Kommunikation
Es werden die Bedürfnisse eines jeden beachtet und es wird versucht soweit möglich darauf einzugehen
Der Ruf ist durch die Vergangenheit nicht so gut allerdings gibt es in den letzten Jahren Veränderungen die spürbar sind und die hoffen lassen. eNeG geht auf jeden einzelnen ein und geht überall neue Wege die Zukunft wird es zeigen ob es dauerhaft so angenehm bleiben wird. Ich würde jedem diesen Arbeitgeber empfehlen können und wollen
Es wird jederzeit auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen und alles versucht um hier Lösungen zu finden
Alles ist möglich.....Mann muss nur wollen und leisten
Es wird eine Menge getan es gibt nur eine Antiquität von der nicht abgelassen wird im Gehalt und diese hemmt immer wieder hier muss es die zeit bringen
Der Name ist schon Programm es werden alle Forderungen eingehalten
Mann kann immer den anderen anrufen und bekommt immer Hilfe natürlich von dem einem mehr als von den anderen
Ältere Kollegen werden unterstützt und auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Es wird auf die Belange eines jeden eingegangen
Mann muss nur reden
Es wird in neue Büros laufend investiert und alles moderner gestaltet
Hier muss und sollte noch ein Umbruch stattfinden und offener geredet und berichtet werden "es muss nicht alles geheim sein"
Das Geschlecht spielt keine Rolle Hauptsache die Aufgabe wird gelöst in der Qualität und Quantität
Die Entwicklung mit neuen Ideen spiegelt sich auch jederzeit in den Aufgaben wieder so das der Job immer interessant bleibt
Je nachdem für wen der vielen Chef man gerade arbeitet, ist es mal besser oder schlechter. Mit Anerkennung wird jedoch gegeizt. Besonders wenn man einen Bonus nach guter Arbeit haben möchte, muss man hartnäckig sein. Das aber nicht bedeutet, dann doch enttäuscht zu werden.
Die Defizite der Firma sind ein ständiges Thema unter Kollegen jedoch bei Verbesserungsvorschlägen dem Chef gegenüber fühlt man sich als laufe man gegen eine Wand. Einsicht ? Fehlanzeige ! Auch scheint das Image den Chefs nicht wirklich am Herzen zu liegen. Kaum ein Mitarbeiter der keine Geschichte erzählen kann....
Urlaub muss immer durch viele "Instanzen" genehmig werden. Kurzfristig ist das also ganz schlecht. Arbeiten kann man gerne 10h oder mehr. Wer pünktlich geht gehört zur absoluten Ausnahme.
Das Geld ist okay und kommt pünktlich. Erhöhungen auch bei guter Arbeit sind nur schwer bis gar nicht zu erreichen.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ausnahmen natürlich inbegriffen. Es dauert allerdings eine Zeit "akzeptiert" zu werden, da die Mitarbeiterfluktuation hoch ist und hier eine gewisse Zeit abgewartet wird.
Entscheidungen werden mit der Belegschaft nicht abgesprochen sondern "durchgesetzt". Häufig wird man auch einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Probleme werden heruntergespielt, man fühlt sich unverstanden !
Der Laden besteht auch einem Neubau und einem Altbau. Im Neubau geht's gerade noch so aber auch hier sind die Stühle von Ergonomie so weit entfernt wie nur möglich. Als Handtücher nutzt man tatsächlich Stoffexemplare statt Einweg. An Sonnenschutz oder gar einer Lüftungsanlage ist nicht zu denken. Alles in Allem fühlt man sich nicht sehr wohl, alles ist irgendwie abgenutzt bzw. schäbig.
Auch hier kommt es sehr stark darauf an, wessen Projekt gerade abgearbeitet wird. Leider schwank die Vorbereitung echt von einer guten 3 bis hin zur 6-.
Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und steigert sich bei Großprojekten nochmals. Werd pünktlich gehen möchte muss sich schon fast entschuldigen. Einfluss auf die gestellten Aufgaben besteht nicht.
So verdient kununu Geld.