Trainee Engineering - Einstieg direkt in der Geschäftsführung - Überblick, Verantwortung & echte Entscheidungsspielräume
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin direkt mit einer Station in der Geschäftsführung ins Traineeprogramm gestartet und das war rückblickend genau der richtige Einstieg. Früh Verantwortung übernehmen, an strategischen Themen mitarbeiten und gleichzeitig ein Verständnis für das große Ganze entwickeln das hat mir nicht nur Selbstvertrauen gegeben, sondern auch geholfen, später gezielt zu entscheiden, in welche Richtung ich mich im Unternehmen weiterentwickeln möchte. Besonders positiv war auch die offene Feedbackkultur, die mir geholfen hat, mich schnell weiterzuentwickeln. Zudem konnte ich die folgenden Stationen im Programm flexibel nach meinen Interessen und Stärken mitgestalten, das war ein echter Mehrwert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Phasen kann das Arbeitspensum hoch sein, was die Work-Life-Balance zeitweise herausfordert. Allerdings hängt das stark von der jeweiligen Station ab und ist auch individuell unterschiedlich. Gerade zu Beginn möchte man natürlich einen guten Eindruck hinterlassen und nimmt Aufgaben deshalb sehr sorgfältig und engagiert an. Eine Mehrarbeit wird jedoch nie erwartet oder verlangt es ist vielmehr der eigene Anspruch, der motiviert, sich besonders einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Super herzliche Begrüßung, wodurch die Arbeitsatmosphäre sehr familiär ist.
Interessante Aufgaben
Ich wurde direkt in wichtige Aufgaben eingebunden, hatte aber nie das Gefühl, allein gelassen zu werden, bei Bedarf war jederzeit jemand ansprechbar.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und begeistertes Feedback – das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu lesen, dass dein Einstieg über das Traineeprogramm nicht nur einen echten Überblick, sondern auch Entscheidungsspielräume und persönliches Wachstum ermöglicht. Genau das ist unser Anspruch: Verantwortung früh erlebbar machen – bei gleichzeitigem Rückhalt und Raum für Entwicklung.
Besonders freuen wir uns, dass du die Feedbackkultur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung so positiv erlebst.
Danke, dass du Teil von enercity bist!
Viele Grüße, dein People & Organization Team