enercity als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
#positiveenergie
Wer wir sind
Wir gehören zu den größten kommunalen Energieunternehmen Deutschlands und versorgen über eine Million Menschen mit Strom, Wärme und Trinkwasser. Mit rund 4.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir die Energiewelt von morgen – nachhaltig, innovativ und regional verwurzelt. Wir stehen für eine zukunftssichere Versorgung, den Ausbau erneuerbarer Energien und intelligente Lösungen in Energieeffizienz, Elektromobilität und Digitalisierung.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten 100 % Ökostrom, Erdgas, Wärme, Trinkwasser und Photovoltaikanlagen inklusive Installation und Wartung. Unsere Services umfassen Ladeinfrastruktur für Elektromobilität, SmartHome-Technologien, Telekommunikationslösungen und vielfältige energienahe Dienstleistungen. Von der Beratung bis zur Umsetzung erhalten unsere Kundinnen und Kunden alles aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – ob in Technik, IT, kaufmännischen Bereichen oder im Handwerk. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Weiterbildungen, Coachings und individuellen Entwicklungsprogrammen. Karrierewege sind bei uns vielfältig: vom Ausbildungsplatz bis zur Führungsposition oder zum Wechsel in eine unserer Tochtergesellschaften.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 408 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was enercity über Benefits sagt
Viele gute Gründe für enercity als Arbeitgeberin
Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Jobs mit viel Eigenverantwortung über eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jetzt mehr erfahren: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir gestalten gemeinsam die Energiewende und schaffen eine nachhaltige Zukunft. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, abwechslungsreich und hat eine klare gesellschaftliche Relevanz. Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für Eigeninitiative prägen unseren Arbeitsalltag. Hör gerne in unsere EmployPod Folge rein, um mehr darüber zu erfahren: EmployPod
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enercity.
Standort
Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Hannovers, im Stadtteil Linden, der viele Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten zu bieten hat. Unsere Betriebskinderkrippe ist ebenfalls zu Fuß erreichbar. Hannover selbst zählt zu den grünsten Städten Deutschlands und gemäß einer Studie sogar zu den zehn besten Städten Europas. Zahlreiche touristische und kulturelle Highlights, wie das Rathaus, die Altstadt oder der Maschsee, warten darauf, erkundet zu werden.
Unsere Konzernzentrale befindet sich seit 2023 auf dem Glocksee-Gelände in der Calenberger Neustadt in Hannover. Der klimafreundliche Neubau vereint moderne Architektur mit nachhaltiger Bauweise. Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze, offene Büroflächen und kurze Wege zu Gastronomie, Grünanlagen und Freizeitmöglichkeiten. Ein weiterer Standort befindet sich im Stadtteil Ricklingen.
Jetzt Hannover entdecken: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/hannover
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
enercity ist ein wirklich großartiger Arbeitgeber! Persönliche Weiterentwicklung wird hier aktiv gefördert, das Arbeitsumfeld ist divers und offen, und die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Besonders schätze ich die klare Werteorientierung und den starken Zukunftsblick des Unternehmens – hier zu arbeiten ist nicht nur attraktiv, sondern auch sinnvoll. Absolut empfehlenswert!
- Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse
- Ein starkes, unterstützendes Team, in dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird
- Hilfsbereite und wertschätzende Führungskraft, die immer ein offenes Ohr hat
- Sehr gute Benefits und Zusatzleistungen
- Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet
Ambitionierte Ziele: digitale Energiewende gestalten. Spannende, zukunftsorientierte Aufgaben, teamorientiertes Arbeiten, familenfreundliches Unternehmen, gute Bezahlung
Interessante und fähige Kolleginnen und Kollegen, ein modernes und helles Arbeitsumfeld, ein guten Image, Sicherheit und eine sehr gute Vergütung.
Das Corporate Gym ist ein echter Benefit, der auch im Vergleich zu anderen attraktiven Arbeitgebern ein echter USP ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer etwas zu verbessern und zu kritisieren. Warum sollte auch alles nur Sonnenschein sein. Schlecht finde ich eigentlich nichts wirklich in dem Sinne, dass ich es als ständiges Störgefühl erlebe und keine Hoffnung hätte, dass es sich noch ändern könnte. Andere sehen das vielleicht anders, aber ich habe das Vertrauen, dass wir als Unternehmen in der Lage sind Missstände zu erkennen, zu benennen und zu beheben.
Ältere KollegInnen werden nicht mehr durch die Führung gesehen, obwohl da noch viele Jahre Tätigkeit vor uns liegen, Förderung eigentlich nur für junge Menschen, Frauen und Externe
Man muss häufig in Blümchensprache sprechen.Nix darf direkt angesprochen werden.Damit auch ja nix nach oben geht
Manchmal wird zu viel geredet, anstatt direkt anzupacken.
Die große Unterschiede zwischen Vertrieb und Technik
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit enercity im Zusammenhang mit meiner Bachelorarbeit war insgesamt sehr frustrierend
Ich habe bereits im Dezember bei P&O angefragt und zunächst etwa anderthalb Monate auf eine dezidierte Antwort gewartet. In dieser Zeit gab es keine klare Rückmeldung oder Zuständigkeit. Danach wurde ich von Ansprechpartner zu Ansprechpartner weitergereicht. Mehrere Personen wollten intern helfen, wurden jedoch teilweise ausgebremst oder darauf verwiesen, dass andere Abteilungen zuständig seien.
In dieser Phase habe ich mein Exposé drei Mal auf unterschiedliche Abteilungen angepasst, um ...
Schauen, welche Gruppen welche Informationen bekommen.
Nicht immer muss alles in die breite Masse kommuniziert werden.
Dies kann auch zu Verwirrung führen.
Gleichberechtigung leben - auch mal Formate/Netzwerke für alle
besserer umgang mit älteren kollegen.
Teil unserer Kultur ist es, dass wir darüber sprechen und adressieren, was wir verbessern wollen. Neben dem Vorschlagsmanagement, geben wir Feedback und das wird, nach meiner Erfahrung auch gehört. Hier an dieser Stelle will ich deshalb nichts vorschlagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Es fehlen leider für gewisse Berufsgruppen Erschwerniszulagen. Das liegt aber an der Tarifkommission der Verdi in Niedersachsen.
Laut BR soll ein Haus- TV Abhilfe schaffen.
Sehr wohlwollend in jeder Hinsicht.
Überdurchschnittlich
Die Vergütung und Sozialleistungen hängen stark von der persönlichen Wertschätzung durch die Führungskraft ab – wer bei der Bereichsleitung beliebt ist, bekommt Entwicklungspläne und Zugang zu Leistungen wie dem Lebensarbeitszeitkonto, während andere sich diese per Bitt-E-Mail regelrecht erstreiten müssen. Neue Mitarbeitende beobachten mit Befremden, wie langjährige Kollegen deutlich früher als üblich in Rente gehen, weil sie über Jahre hinweg in ihrer Freizeit unbezahlte Überstunden angesammelt haben. Wer zufällig auf einer hoch bewerteten Stelle landet, wird aktiv gefördert – wer auf ...
Das Gehalt ist gut und die Benefits zahlreich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Manchmal schwer
Die Kommunikation könnte etwas klarer und etwas mehr auf gewisse Personengruppen zugeschnitten sein.
Kommunikation über Strategie findet nicht statt. Aktuell hoher Arbeitsaufwand und Belastungen der Mitarbeiter werden nicht mit Führungskräften besprochen. Und wenn Probleme besprochen werden, dann werden diese nicht an die nächste Ebene weitergegeben.
Man wird über Änderung der eigenen Stelle vor versammelten Mannschaft informiert. Nicht unter 4 Augen.
Verbindliche Aussagen sind auch nur noch Gedanken Vorschläge, die 24h halten.
Viel Kommunikation im Intranet. Vorgesetztenkommunikation ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wir sehen Bildung und Entwicklung als Schlüsselfaktor für Zufriedenheit und Zielerreichung. Wir entwickeln und pflegen ein Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden für Führungs-,Fach-, und Expert:innenkarrieren und lernen aus den Anforderungen des Marktes und den internen Anforderung zu Lern- und Weiterbildungsbedarfen, was wir brauchen, entwickeln und bereitstellen müssen. Unser Angebot ist sehr gut und wir wollen es noch besser machen.
Die internen Fortbildungsmöglichkeiten sind zahlreich und werden proaktiv vermittelt. Auch die Entwicklung in andere Bereiche wird ermöglicht, eine Hospitation ist nahezu immer möglich.
Führungsstellen werden fast ausschließlich mit externen Bewerbern besetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind top - Budget nie ein Thema.
Interne und externe Fortbildung wird gefördert.
Wer will, kann sich entwickeln. Es gibt ganz viele Angebote zur Weiterentwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich. Das steht jedem frei, man muss aber oft einfach selbst aktiv werden.
Ich finde es schade, dass viele Kolleginnen und Kollegen die Angebote nicht wahrnehmen, sich aber beschweren, dass sie sich nicht weiterentwickeln dürfen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enercity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet enercity besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enercity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 396 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 161 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enercity als eher modern.
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.