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enercity
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 251 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 251 Bewertungen entdecken

#positiveenergie

Wer wir sind

enercity gehört zu den 10 größten und nachhaltigsten Energiedienstleistern Deutschlands. Bei der enercity AG und der enercity Netz GmbH können Sie die Energiewende mitgestalten. Wir sind in der Transformation und unsere Unternehmenskultur verändert sich gerade gewaltig. Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Dezentralisierung und Digitalisierung – wir sind immer vorne mit dabei. Wussten Sie schon? Privatkunden bekommen schon heute 100 % Ökostrom von uns – ganz ohne Aufschlag.

Perspektiven für die Zukunft

Um die Energiewende aktiv zu gestalten setzen wir zunehmend auf neue Geschäftsfelder wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarter Infrastruktur. Dies erfordert Ihre zukunftsweisenden Ideen und Engagement! Das Fundament für erfolgreiches Handeln liegt in der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.

Als Treiber der digitalen Energiewelt von morgen haben wir uns viel vorgenommen. Spannende Aufgaben und Jobangebote finden Sie unter: https://www.enercity.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter3.000
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 235 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • KantineKantine
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was enercity über Benefits sagt

Viele gute Gründe für enercity als Arbeitgeber

Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Jobs mit viel Eigenverantwortung über eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jetzt mehr erfahren: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle als Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • mobiles Arbeiten
  • aktives Gesundheitsmanagement (neu: digitaler Gesundheitscheck über die App Bodylab sowie Weight Watchers at work)
  • „Company Kids Energiezwerge“ Kinderkrippe für Kinder von 2 bis 36 Monaten in Kooperation mit dem pme Familienservice

Videos

Das ist enercity1:43

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enercity.

  • Isabella Kussmann
    Employer Branding Managerin
    isabella.kussmann@enercity.de

Standorte

Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Hannovers, im Stadtteil Linden, der viele Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten zu bieten hat. Unsere Betriebskinderkrippe ist ebenfalls zu Fuß erreichbar. Hannover selbst zählt zu den grünsten Städten Deutschlands und gemäß einer Studie sogar zu den zehn besten Städten Europas. Zahlreiche touristische und kulturelle Highlights, wie das Rathaus, die Altstadt oder der Maschsee, warten darauf, erkundet zu werden.

Jetzt Hannover entdecken: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/hannover

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, Umweltbewusstsein wächst spürbar, Chancengleichheit, es wird viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt, Möglichkeiten, sich auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen, sind gegeben!
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die soziale Komponente, dass zum Beispiel Unterstützung bei Gesundheitsproblemen geleistet wird. Dass Mitarbeiter in Planungen eingebunden werden.
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Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
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Es ist ein gutes Arbeiten möglich.
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Tolle Ausbildung wird zurecht immer gelobt. Super nette Kollegen und ein spannender Wandel mit interessanten Zukunftsansichten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 113 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden von oben vorgegeben und auch nicht gut kommuniziert
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schlechter umgang mit mitarbeitern vor allem der führungspersonen
( abteilungsleiter ) in der netzgesellschaft
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der Arbeitgeber interessiert sich nicht mehr für seine Mitarbeiter.Nur die in besonderen positionen
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Teilweise zu lange Prozesse
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An der Umsetzung von Visionen hapert es, alte Technik und Führungskräfte die nach unten Treten und nach oben gefallen wollen(Ja sager) , die oberen Führungskräfte wissen nicht immer was unten läuft, oder wollen es nicht wissen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 83 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

manchen vorgesetzten mehr auf die finger schauen, da kein guter führungsstil. es gibt aber ausnahmen.
etwas bessere geschenke für mitarbeiter die verabschiedet werden vor allem wenn die über 40 jahre dem unternehmen treu waren.
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Man sollte dem Abteilungsleiter mehr auf die Finger schauen. Besonders dann, wenn er nicht mit Menschen umgehen kann.
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Prämien gerechter Verteilen
keine faschen Versprechungen machen.
den Mitarbeiter ein ehrliches offene Ohr schenken
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Eingruppierungen für Monteure anheben.
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Bleibt wie ihr seit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

auf Umweltschutz wird definitiv geachet, unser Unternehmen ist sehr sozial eingestellt
5
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Es gibt Beschäftigungsgarantie
3
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in der Entwicklung toll, Abkehr fossiler zugunsten regenerativer Träger. Richtige Strategie, muss und wird sich in den nächsten Jahren entfalten.
5
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Die Außenwirkung ist vorhanden. Im Detail kann ich hierzu keine fundierte Aussage treffen.
5
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Zum aktiven Arbeiten eher hinderlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).

Hätte an einigen Stellen besser sein können, aber insgesamt wurde viel dafür gemacht, um alle Informationen bestmöglich zu verteilen.
4
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Streng hierarchisch. Informationen aus dem Management kommen gar nicht.
1
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führungskräfte verheimlichen viel und daher kommt es zu reibereien.
2
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es wird nicht mehr informiert
2
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Transparent
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Es ist nicht für jeden vorgesehen
2
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Auf Ausbildung wird viel Wert gelegt
5
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Hier hat enercity noch etwas Verbesserungsbedarf. Übernahme für ein Jahr. Danach kann man sich freuen, wenn man eine unbefristete Stelle bekommt die einem gefällt. Umfangreichere Möglichkeit um nach der Ausbildung noch zu studieren wären auch schön. Allerdings werden auch für Azubis oft Schulungen angeboten.
3
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Ich habe hier eine Ausbildung absolviert. Danach habe ich die Möglichkeit erhalten, mich über ein berufsbegleitendes Studium weiterzuqualifizieren und bin dderzeit dabei mich weiter zu bilden. Wer will und dies auch zeigt, kann hier wirklich viel erreichen.
5
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leere versprechungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 29 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 226 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur4 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø78.900 €
Controller3 Gehaltsangaben
Ø92.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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