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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 242 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 242 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • KantineKantine
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die soziale Komponente, dass zum Beispiel Unterstützung bei Gesundheitsproblemen geleistet wird. Dass Mitarbeiter in Planungen eingebunden werden.
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eigentlich alles, wenn ich im Bekanntenkreis höre, was anderswo los ist, lebe ich auf der Insel der Glückseligen.
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Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Einblicke in das Unternehmen in der Ausbildung
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gibt sicher punkte die mir aber grade nicht in den sinn kommen
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Zukunftsorientierte Strategie scheint zu greifen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Entscheidungen werden von oben vorgegeben und auch nicht gut kommuniziert
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der Arbeitgeber interessiert sich nicht mehr für seine Mitarbeiter.Nur die in besonderen positionen
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An der Umsetzung von Visionen hapert es, alte Technik und Führungskräfte die nach unten Treten und nach oben gefallen wollen(Ja sager) , die oberen Führungskräfte wissen nicht immer was unten läuft, oder wollen es nicht wissen.
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Die Altersstruktur und damit verbundenen Einstellung hindert im Unternehmen viel.
Auch gibt es noch sehr viel bürokratische und langwierige Prozesse, die sehr hinderlich sind im Alltag.
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Starke Hierarchien, keine offene, transparente Kommunikation, Bedenkenträger-Mentalität der Mitarbeiter, keine Feedbackkultur, keine Fehlerkultur, keine Wertschätzung u.v.m.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 81 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Prämien gerechter Verteilen
keine faschen Versprechungen machen.
den Mitarbeiter ein ehrliches offene Ohr schenken
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Eingruppierungen für Monteure anheben.
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Mitarbeiter wertschätzen und mitnehmen bei Veränderungen
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Anreize für Leistung fehlen. Unternehmen ist nicht gut strukturiert. Wichtige Prozesse sind nicht gut entwickelt. IT Ausstattung schlecht. Dienstwagen kaum möglich und Car Policy nicht zeitgemäß. Viele Unterstützungsbereiche sind sehr unflexibel und wenig engagiert.
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IPads für Lernzwecke, Stellen versuchen intern und nicht extern zu besetzen mit Fokus auf ehemalige Auszubildende
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 74 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

auf Umweltschutz wird definitiv geachet, unser Unternehmen ist sehr sozial eingestellt
5
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Es gibt Beschäftigungsgarantie
3
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in der Entwicklung toll, Abkehr fossiler zugunsten regenerativer Träger. Richtige Strategie, muss und wird sich in den nächsten Jahren entfalten.
5
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Die Außenwirkung ist vorhanden. Im Detail kann ich hierzu keine fundierte Aussage treffen.
5
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Zum aktiven Arbeiten eher hinderlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

Streng hierarchisch. Informationen aus dem Management kommen gar nicht.
1
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es wird nicht mehr informiert
2
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ganz gut, ist aber noch Luft nach oben
4
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Es gibt kaum Kommunikation, Besprechung mit dem Vorgesetzten nur alle 2 Wochen, werden sogar ständig kurzfristig abgesagt, weil Besprechungen mit anderen wichtiger sind als die eigenen Mitarbeiter
1
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Kommunikation ist intransparent und nicht wertschätzend. Viel Kommunikation findet hinter dem Rücken statt. Es gibt ein hohes Maß an Lästereien über Kollegen und andere Bereiche.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Hier hat enercity noch etwas Verbesserungsbedarf. Übernahme für ein Jahr. Danach kann man sich freuen, wenn man eine unbefristete Stelle bekommt die einem gefällt. Umfangreichere Möglichkeit um nach der Ausbildung noch zu studieren wären auch schön. Allerdings werden auch für Azubis oft Schulungen angeboten.
3
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Ich habe hier eine Ausbildung absolviert. Danach habe ich die Möglichkeit erhalten, mich über ein berufsbegleitendes Studium weiterzuqualifizieren und bin dderzeit dabei mich weiter zu bilden. Wer will und dies auch zeigt, kann hier wirklich viel erreichen.
5
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leere versprechungen
1
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Die 1-jährige Übernahme nach der Prüfung ist gut. Leider gilt man im Bewerbungsprozess als externer und kann keine internen Stellen besetzten.
3
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Tolle Möglichkeiten sich zu verwirklichen! Sicher man muss den richtigen Vorgesetzten haben. Aber man kann hier viel schaffen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 220 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektromonteur4 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Produktmanager4 Gehaltsangaben
Ø78.900 €
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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