85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 274 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
enercity gehört zu den 10 größten und nachhaltigsten Energiedienstleistern Deutschlands. Bei der enercity AG und der enercity Netz GmbH kannst du die Energiewende mitgestalten. Wir sind in der Transformation und unsere Unternehmenskultur verändert sich gerade gewaltig. Wenn du Lust auf Veränderung hast, dann bist du bei uns genau richtig!
Dezentralisierung und Digitalisierung – wir sind immer vorne mit dabei. Wusstest du schon? Privatkund:innen bekommen schon heute 100 % Ökostrom von uns – ganz ohne Aufschlag.
Um die Energiewende aktiv zu gestalten, setzen wir zunehmend auf neue Geschäftsfelder wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarte Infrastruktur. Dies erfordert deine zukunftsweisenden Ideen und Engagement! Das Fundament für erfolgreiches Handeln liegt in der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.
Als Treiber der digitalen Energiewelt von morgen haben wir uns viel vorgenommen. Spannende Aufgaben und Jobangebote findest du unter: https://www.enercity.de/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtViele gute Gründe für enercity als Arbeitgeberin
Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Jobs mit viel Eigenverantwortung über eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jetzt mehr erfahren: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/benefits
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enercity.
Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Hannovers, im Stadtteil Linden, der viele Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten zu bieten hat. Unsere Betriebskinderkrippe ist ebenfalls zu Fuß erreichbar. Hannover selbst zählt zu den grünsten Städten Deutschlands und gemäß einer Studie sogar zu den zehn besten Städten Europas. Zahlreiche touristische und kulturelle Highlights, wie das Rathaus, die Altstadt oder der Maschsee, warten darauf, erkundet zu werden.
Jetzt Hannover entdecken: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/hannover
Ich kann nicht klagen. Die Arbeit macht spaß, es gibt einen sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und auch das Gehalt ist super.
Ihr Jungs macht das genau richtig. Gute Unterstützung, viel Respekt und absolutes Vertrauen. Hatte ich so noch nie
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung
- Nette Kollegen
Eigenverantwortliches Handeln.
die New-Work-Bemühungen
Abhängig von der Abteilung/dem Bereich extrem hohe Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird von den Führungskräften billigend in kauf genommen.
Keine ausreichende Personalausstattung für komplexe Themen, alles wird einer kurzfritigen Ebit-Erhöhung untergeordnet.
Betriebsrat macht es langsam er als es sein könnte
Durchgehend sehr hohe Arbeitsbelastung führt dazu, dass einige Kollegen (innerlich) gekündigt haben. Man sollte hier Mitarbeiter nicht nur als Fix-Kosten betrachten und auch mal neue Mitarbeiteiter einstellen.
Kann nichts Schlechtes finden. Ich kann ja nichts erfinden was nicht stimmt.
Falsche Versprechungen.Desinteresse für wichtige themen
Den einzelnen Abteilungen mehr Freiheiten bei der Zielerreichung geben, kein Mikromanagement durch das Top-Management (man sollte den Mitarbeitern auch mal zutrauen, dass sie selber eine vernüftige Entscheidung im Sinne des Unternehmens treffen).
Kundenfreundlicher bessere erreichbarkeit-keine hinhalte Parolen aussprechen
Die zugesagten Ziele mal verfolgen und zu seinem Personal stehen
Weiterbildung in Resilenz und Achtsamkeit
Das Verabschieden von unrealistischen Zielvorgaben würde dazu führen, dass die Frustration der Mitarbeiter nicht noch weiter steigt.
Mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In beide Richtungen was möglich aber sehr guter Durchschnitt würde ich behaupten
Bezahlung nach Tarif und auch darüber hinaus.
Die Gehälter und Benefits sind durchgehend auf hohem Niveau und deutlich über den sonst übliche in der Region. Erhöhungen sind im normalen Bereich, wobei auch gelegentlich Sprünge möglich sind.
Für ein Stadtwerk wird über Branchendurchschnitt gezahlt. Die zusäztzlichen Leistung sind sehr gut.
Im Vergleich zu anderen Branchen ein Träumchen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kommunikation über das Intranet funktioniert, allerdings werden dort auch nur unkritische Themen kommuniziert. Ansonsten alles über den "Flurfunk"
Was für Kommunikation
weit davon entfernt
Informationsweitergabe gering, der einzelne Mitarbeiter erhält nur gerade soviel Information wie gerade notwendig ist. Die firmeneigene Informationsplattform enthält Beiträge mit anspornenden Beiträge (chakachaka)
Geprägt durch Intransparenz. Das Bild nach außen ist gut, kommunikation intern ein Horrorszenario.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der Entwicklung. Wenn Fortbildungen benötigt werden oder sinnvoll sind, werden diese gefördert. Teilweise wird auch aktiv geschaut, was sinnvoll ist und unternehmensseitig direkt organisiert.
Weiterbildung gibt es eigentlich für alle. Karriere(förderung) hängt stark von dem Vorgesetzten und dem Alter ab.
Wer will und sich aktiv einbringt, hat sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung
Im Prinzip gut, wenn eine Weiterbildung benötigt/gewünscht wird, wird diese auch i.d.R. genehmigt.