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enercity
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 280 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 280 Bewertungen entdecken

#positiveenergie

Wer wir sind

enercity gehört zu den 10 größten und nachhaltigsten Energiedienstleistern Deutschlands. Bei der enercity AG und der enercity Netz GmbH können Sie die Energiewende mitgestalten. Wir sind in der Transformation und unsere Unternehmenskultur verändert sich gerade gewaltig. Wenn Sie Lust auf Veränderung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Dezentralisierung und Digitalisierung – wir sind immer vorne mit dabei. Wussten Sie schon? Privatkunden bekommen schon heute 100 % Ökostrom von uns – ganz ohne Aufschlag.

Perspektiven für die Zukunft

Um die Energiewende aktiv zu gestalten setzen wir zunehmend auf neue Geschäftsfelder wie Elektromobilität, Energieeffizienz oder smarter Infrastruktur. Dies erfordert Ihre zukunftsweisenden Ideen und Engagement! Das Fundament für erfolgreiches Handeln liegt in der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden.

Als Treiber der digitalen Energiewelt von morgen haben wir uns viel vorgenommen. Spannende Aufgaben und Jobangebote finden Sie unter: https://www.enercity.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter3.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    93%93
  • KantineKantine
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was enercity über Benefits sagt

Viele gute Gründe für enercity als Arbeitgeber

Von abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Jobs mit viel Eigenverantwortung über eine gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten bis hin zu einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jetzt mehr erfahren: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle als Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • mobiles Arbeiten
  • aktives Gesundheitsmanagement (neu: digitaler Gesundheitscheck über die App Bodylab sowie Weight Watchers at work)
  • „Company Kids Energiezwerge“ Kinderkrippe für Kinder von 2 bis 36 Monaten in Kooperation mit dem pme Familienservice

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei enercity.

  • Isabella Kussmann
    Employer Branding Managerin
    isabella.kussmann@enercity.de

Standorte

Unser Hauptstandort liegt mitten im Herzen Hannovers, im Stadtteil Linden, der viele Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten zu bieten hat. Unsere Betriebskinderkrippe ist ebenfalls zu Fuß erreichbar. Hannover selbst zählt zu den grünsten Städten Deutschlands und gemäß einer Studie sogar zu den zehn besten Städten Europas. Zahlreiche touristische und kulturelle Highlights, wie das Rathaus, die Altstadt oder der Maschsee, warten darauf, erkundet zu werden.

Jetzt Hannover entdecken: https://www.enercity.de/karriere/warum-enercity/hannover

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene Kultur und ein freundliches Miteinander.
Jeder hat Einfluss auf seine eigene Karriere, Wechsel zu anderen Abteilungen sind möglich. Die Führungskräfte fördern die persönliche und professionelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Man wird gelobt und geschätzt.
Ich fühle mich hier sehr wohl und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
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Das Team, Umweltbewusstsein wächst spürbar, Chancengleichheit, es wird viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt, Möglichkeiten, sich auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen, sind gegeben!
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Interessante Aufgaben und Aufstiegsmöglichkeiten; Wechselmöglichkeiten im Unternehmen sind möglich, freundliches Miteinander,
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New Work * agiles Arbeitern * Vertrauen * mobiles Arbeiten * Zusammenhalt * Nachhaltigkeit * familyfriedly * Gestalten
Super Angebote für Mitarbeitende, angenehmes Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Chance für Monteure trotz Verbreiterung des eigenen Leistungsportfolio auf mehr Gehalt, nur durch Weiterbildung zum Meister/Techniker/Ingenieur. Als Monteur bist die das letzte Glied, Sachbearbeiter können aber problemlos nur mit Ausbildung 1-2 Gehaltsgruppen mehr bekommen.
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Respektloser Mitarbeiterumgang; kein Überblick über die eigenen Erlöse oder Kosten, alte Produkte
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Druck auf mitarbeiter-kein miteinander-keine Erreichbarkeit
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Kommunikation zwischen alter und neuer Welt fehlt
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das Verhalten dem Mitarbeiter gegenüber ist respektlos und als langjähriger Mitarbeiter wird man nur als zu teuer Bestandteil der Belegschaft gesehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 89 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwindpark: Gerade in Zeiten der Niedrigzinspolitik wäre ein Mitarbeiterwindpark ein tolles Projekt für die die Mitarbeitenden. Ich sehe hierbei auch tolle Möglichkeiten, die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu verbessern
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manchen vorgesetzten mehr auf die finger schauen, da kein guter führungsstil. es gibt aber ausnahmen.
etwas bessere geschenke für mitarbeiter die verabschiedet werden vor allem wenn die über 40 jahre dem unternehmen treu waren.
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im umgang mit nicht studierten mitarbeitern, heisst mal so küchenpersonal, reinigungspersonal sollen besseren umgang erfahren und nicht einfach und schnell abgeschoben werden.
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Währe schön, wenn nicht nur die MAK´s gezählt werden, sondern wieder der einzelne Mensch als Mitarbeiter geschätzt und gefördert wird - statt ausgeknautscht
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Entgelteingruppierungen anpassen, gleiches Geld für gleiche Arbeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von enercity ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Angeblich-aber wir sind nur Mitläufer wegen der Bundesregierung
3
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enercity hat klare Ziel für Sustainability in allen Bereichen.
5
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noch luft nach oben
3
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auf Umweltschutz wird definitiv geachet, unser Unternehmen ist sehr sozial eingestellt
5
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Es gibt Beschäftigungsgarantie
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von enercity ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Informationsweitergabe gering, der einzelne Mitarbeiter erhält nur gerade soviel Information wie gerade notwendig ist. Die firmeneigene Informationsplattform enthält Beiträge mit anspornenden Beiträge (chakachaka)
1
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Geprägt durch Intransparenz. Das Bild nach außen ist gut, kommunikation intern ein Horrorszenario.
1
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von abteilungsleitungen kommen keine info wie die firma sich weiter entwickelt
2
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führungskräfte verheimlichen viel und daher kommt es zu reibereien.
2
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Führung ist schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Nach der Ausbildung gibt es sowohl die Chance auf eine befristet Übernahme, als auch auf eine unbefristet Übernahme, die Übernahme ist dabei Leistungsabhängig. Zudem gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung nach der Ausbildung.
5
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Ich bin seit über 6 Jahren im Unternehmen und durfte einige Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen. Auch von meinen bisherigen Führungskräften wurde ich in meiner persönlichen Entwicklung sehr gefördert.
5
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Karriereprogramme für junge Mitarbeitende und viele Möglichkeiten bei Bedarf auch intern die Stellen zu wechseln
5
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Gute Weiterbildungs- und Wechselmöglichkeiten im Unternehmen
5
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Viele Förderrungen ,z.B. Meisterschule
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 251 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Elektroingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø91.700 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Energie
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