enercity Logo

enercity
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei enercity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 406 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
enercity
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
enercity
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

164 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Äußerst angenehm.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter kollegialer Zusammenhalt und angenehme Atmosphäre in den Teams.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden oft kurzfristig noch genehmigt, Arbeitszeiten sind recht flexibel ausgestaltbar. Abwesenheiten aufgrund von privaten Terminen werden respektiert & akzeptiert.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung, in der man sich befindet.

3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Manchmal schwer

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Manchmal wenig