Kopf über in den BurnOut
Verbesserungsvorschläge
Steckt die Ziele nicht ins Unerreichbare.
Anlernen dauert und ist keine Crashkurs.
Arbeitsatmosphäre
Gut genug ist das neue sehr gut.
Image
Nach aussen Hui innen bröckelt es stark
Work-Life-Balance
Kopf über in den Burnout. Man würde gerne weniger Arbeiten, doch alles hat mittlerweile die Priorität 1++++* ... keine Unterschiede mehr und alles muss sofort fertig sein.
Kollegen mit anlehnen, wenn man eh schon bei 120% ist.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen konnten in voller Freistellung ihren Industriemeister machen.
Gehalt/Benefits
In der eNG Hauptsache keine Cent mehr.. Einem bleibt nur das Wechseln in die eAG.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Kollegen noch erträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt gut.
Vorgesetztenverhalten
Soll unerreichbar Ziele nach unten drücken. Versucht dies abzumildern und wird dabei verheißt und darunter leidet das komplette Miteinander.
Zeit für die Mitarbeiter in der FG ist nicht mehr vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros, defekte Klimaanlage.
Zu wenig Besprechungsräume
Kommunikation
Man wird über Änderung der eigenen Stelle vor versammelten Mannschaft informiert. Nicht unter 4 Augen.
Verbindliche Aussagen sind auch nur noch Gedanken Vorschläge, die 24h halten.
Gleichberechtigung
Wird viel für getan
Interessante Aufgaben
Wenn man sie bei dem hohen Pensum nicht vergisst aus völliger Überforderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die klaren Worte. Auch wenn wir nicht alle Einschätzungen teilen, nehmen wir deine Erfahrungen und deine Kritik sehr ernst.
Du sprichst wichtige Punkte an – von Zielsetzung und Führung über Arbeitsbelastung bis hin zu Kommunikation und Arbeitsumfeld. Einige der Themen beschäftigen uns auch intern intensiv. Uns ist bewusst, dass es Bereiche gibt, in denen wir besser werden müssen – und wollen.
Um deine Perspektive noch besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, würden wir uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Melde dich dazu gerne unter maren.kraut@enercity.de.
Viele Grüße
dein People & Organization Team