Strukurlose Hierarchie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauenswürdige Kollegen, mit denen man seid Jahren eng zusammenarbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung/Benutzung der Autoritätspositionen, gegenseitiges Aufstacheln und Anschwärzen unter den unterschiedlichen Schichten. Bedenklicher moralischer, menschlicher Umgang mit den Angestellten/Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten, vor allem aus der Produktion, anhören und ernst nehmen, keine leeren Versprechungen machen. Mitarbeiter, welche keine Freude mehr an der Arbeit haben sind nicht produktiv, da hilft auch kein alljährliches Familienfest um die Zufriedenheit wieder herzustellen. Nicht immer nur den Fokus auf die Maximierung der Gewinnausschüttung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Zusammenarbeiten unter den Kollegen in der Produktion, mit denen man sich versteht ist ganz okay. Das Vertrauen, welches in höheren Positionen erwünscht wäre ist leider aus dem alltag verbannt.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr mangelhaft, sehr oft hat es den Anschein als würde es von ganz Oben so gesteuert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, welche etwas ändern wollen sind in der Unterzahl. Der Rest der Kollegen hat einfach nur ein großes verbales Kommunikationsvermögen, wenn es aber hart auf hart kommt...jeder kennt das Bild mit den drei Affen.
Work-Life-Balance
Es gibt pünktlich Lohn und Gehalt. Die Arbeitsschutzgesetze werden eingehalten und der Rest ist zweitrangig. Es wird keine Rücksicht auf körperlich beinträchtigt/behinderte Arbeitnehmer genommen. Entweder hundert Prozent oder gar nicht!
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdige Strukturrierung der Führungsebene - abteilungsübergreifend. Ideen/Verbesserungsvorschläge vom normalen Arbeiter werden von höheren Führungspositionen als eigene, geistige Auswüchse ausgegeben.
Interessante Aufgaben
Mit einer Struktur wären die Arbeitfelder interessant.
Gleichberechtigung
Zeitarbeitnehmer werden immer noch als minderwertig behandelt, selbst Fachkräfte. Die Frauenquote in höher gestellten Positionen wird klein gehalten und mundtot gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden behandelt wie junge Berufsanfänger, selbst nach jahrzehnte langer Firmenangehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, vor allem die Staubbelastung in der Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normen und Vorschriften werden Stück für Stück umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalts/Lohndurchschnitt am unteren Ende für Fachkräfte oder gesetzlicher Mindestlohn für Helfer. Unterschiedliche Zuschläge Festangestellte versus Zeitarbeitnehmer versus Abteilungen
Image
Der Ruf eilt voraus...
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist nur im Auserwähltenkreis möglich und für Kollegen welche sehr fragwürdiges moralisches Denken an den Tag legen. Einstellungswellen für Zeitarbeitnehmer zur Festanstellung sind nur leere Versrpechungen.