Enercon GmbH als Arbeitgeber

Enercon GmbH

406 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

406 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 203 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Enercon GmbH ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Moderne IT im Anmarsch :-)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Gut gemischtes Team mit jungen dynamischen Mitarbeiteitern sowie erfahrenen Kollegen. Zusammenarbeit ist sehr gut.

Image

Das Image ist auf Grund der aktuellen Lage der Windenergie und "Altlasten" leider
noch nicht wirklich gut. Das Unterneheen ver├Ąndert sich aber in eine gute Richtung.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt passt. ( der Region entsprechend)
Und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch ein Unternehmen welche f├╝r eine umweltbewusste Energieerzeugung steht. Auch deswegen arbeite ich hier.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Auch die "Alten" sind hoch motiviert :-)

Arbeitsbedingungen

Flexibel. Man hat sich durch das mobile Arbeiten gut auf die aktuelle Situation (Covid) eingestellt

Kommunikation

Ist schon in Ordnung, kann aber noch optimiert werden

Interessante Aufgaben

Innovativ / Neueste IT-Technologien werden etabliert


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r ein ausf├╝hrliches offenes und konstruktives Feedback zu Ihrem Job bei ENERCON hier auf Kununu genommen haben.

Wir sind immer f├╝r neue Impulse und Ideen dankbar und geben Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Ihr Feedback ist aber auch eine Best├Ątigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und schon einiges gut machen.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Enercon sollte seine Mitarbeiter endlich wieder in den Fokus richten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Moderner Arbeitsplatz, gute Teamatmosph├Ąre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Perspektiven f├╝r Mitarbeiter, Weiterbildung wird vehement verweigert, Kosteneinsparung auf dem R├╝cken der Mitarbeiter
Generell arbeite ich gerne hier, aber als Arbeitnehmer muss man nach dem Prinzip "jeder ist sich selbst der N├Ąchste" handeln, unbedingt alle Versprechen schriftlich geben lassen!

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es ist ganz klar, dass EC in einer Krise steckt und alle zusammen halten und auch mal zur├╝ck stecken m├╝ssen. Aber bitte, verliert nicht eure Mitarbeiter aus den Augen. Ermutigende Worte von der Personalabteilung m├Âgen zwar nett klingen, leider steckt oftmals nicht viel dahinter. Ohne seine Mitarbeiter kann EC nicht ├╝berleben, aber das wird im Kern scheinbar vergessen

Arbeitsatmosph├Ąre

Angespannt aufgrund des Turnarounds. Generell aber ein gutes Team

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein guter Ansatz, h├Ąufig kommt man aber kaum in den Genuss, weil die Abteilung hoffnungslos unterbesetzt ist

Karriere/Weiterbildung

Man wird ganz sch├Ân ausgebremst. K├Ânnte ja sein, dass man mehr Geld verlangt, wenn man mehr Fachkompetenz erlangt...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Region angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Mitarbeiter wird das Gef├╝hl vermittelt, jederzeit austauschbar zu sein

Vorgesetztenverhalten

Man f├╝hlt sich extrem allein gelassen, m├╝ndliche Absprachen sind nichts wert, Wertsch├Ątzung erfolgt so gut wie nie, bzw. erfolgt mal in Form von hohlen Floskeln in einer Mail

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist modern und gut, die Auslastung allerdings viel zu hoch

Kommunikation

Hier herrschen gro├če Defizite, insbesondere auf dem Weg "von oben nach unten"

Interessante Aufgaben

Ich mag meine Arbeit...


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r ein ausf├╝hrliches offenes und konstruktives Feedback zu Ihrem Job bei ENERCON hier auf Kununu genommen haben.

Wir sind immer f├╝r neue Impulse und Ideen dankbar und geben Ihre Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Ihr Feedback ist aber auch eine Best├Ątigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und schon einiges gut machen.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen - hierf├╝r steht die ENERCON Akademie. Neben speziellen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen f├╝r Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte sowie Coachingangeboten wird ebenso Wert auf den Wissensaustausch unter Kollegen gelegt. Wir bedauern, dass Sie hiervon bisher nicht profitieren konnten. Sprechen Sie hierzu gerne mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder wenden sich an die Personalabteilung.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr├╝here Version der Bewertung.

Unterirdische F├╝hrung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F├╝hrung.

Verbesserungsvorschl├Ąge

F├╝hrung musste getauscht werden, in allen Bereichen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine Bewertung hier auf Kununu genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Job bei ENERCON negative Erfahrungen gemacht haben. Wir m├Âchten uns kontinuierlich verbessern und sind dankbar f├╝r konkrete Anhaltspunkte, um zielgerichtet daran zu arbeiten. Daher freuen wir uns sehr ├╝ber eine detailliertere Erl├Ąuterung Ihrer Bewertung gerne mit einer Nachricht an hr-feedback@enercon.de. Die Inhalte werden selbstverst├Ąndlich vertraulich behandelt.

F├╝r Ihre neue berufliche Herausforderung w├╝nschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Vorgegaukelte Transparenz und Mitbestimmungsrechte.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Enercon in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gr├╝nen Gedanken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschl├Ąge

Es gibt so ein gro├čes Potential in dieser Firma aber kaum einer wird so richtig "genutzt".
Vorgesetzte sollten Maulk├Ârbe ablegen.

Image

Muss neu erarbeitet werden. Grund hierf├╝r sind Entlassungswellen bei anderen Firmen im Verbund

Work-Life-Balance

Als Schichtarbeiter im Service schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Geh├Ąlter sind nicht strukturiert. Leider immernoch Lohngef├Ąlle quer durch die Republik.

Kollegenzusammenhalt

F├Ąllt zunehmend schwerer, weil die Fluktuation rapide steigt.

Vorgesetztenverhalten

Sind leider selten ehrlich.

Kommunikation

Informationen bekommt man leider nur aus der Zeitung nicht von der F├╝hrungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen stetig und sind somit interessant jedoch schwer zu bew├Ąltigen. Jeder muss alles k├Ânnen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung hier auf Kununu genommen haben.

Dies hilft uns, dass wir auch auf diesem Weg die genannten Hinweise und Kritikpunkte reflektieren und bewerten k├Ânnen, um zielgerichtet daran zu arbeiten. Mit unserem Intranet-Auftritt versuchen wir unsere Mitarbeiter bereits bestm├Âglich mit Informationen rund um ENERCON zu versorgen, arbeiten aber auch kontinuierlich daran unsere internen Kommunikationsma├čen auszubauen.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Job bei ENERCON negative Erfahrungen gemacht haben und w├╝nschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Das Unternehmen versucht zu ├╝berleben

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Enercon GmbH in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Wird immer schlechter wegen steigendes Drucks, aber weniger Wertsch├Ątzung.

Work-Life-Balance

Kann man nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen ist gro├č geschrieben...

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, die noch die Motivation zu arbeiten gibt.

Vorgesetztenverhalten

Etwa fair, aber seit der Krise steigt der Druck und bekommt man leider immer wieder viele Aufgaben, die alle sehr dringend zu erledigen sind...

Kommunikation

Hat sich seit Beginn der Krise etwa verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt


Image

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r ein ausf├╝hrliches offenes und konstruktives Feedback zu Ihrem Job bei ENERCON hier auf Kununu genommen haben.

Dies hilft uns, dass wir auch auf diesem Weg die genannten Hinweise und Kritikpunkte reflektieren und bewerten k├Ânnen, um zielgerichtet daran zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Job bei ENERCON negative Erfahrungen - vor allem im Bezug auf die Arbeitsatmosph├Ąre - gemacht haben und empfehlen Ihnen sich diesbez├╝glich mit Ihrem direkten Vorgesetzten oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Wir m├Âchten, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohlf├╝hlt.

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Sehr herzliches kollegiales Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Enercon Service Deutschland GmbH in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Doppelstruckturen abbauen


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r ein Feedback zu Ihrem Job bei ENERCON hier auf Kununu genommen haben.

Wir m├Âchten uns kontinuierlich verbessern und sind immer f├╝r neue Impulse und Ideen dankbar. Daher freuen wir uns sehr ├╝ber eine detaillierte Erl├Ąuterung gerne mit einer Nachricht an hr-feedback@enercon.de. Die Inhalte werden selbstverst├Ąndlich vertraulich behandelt.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Unternehmensstruktur veraltet oder sehr modern.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei ENERCON in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Schulungsangebote
Schnelle und einfache Kosten├╝bernahme bei Dienstreisen
Interessante Projekte
Home Office w├Ąhrend Corona schnell umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload
Umgang mit (neuen) Kollegen
Manche Abteilung teilweise noch in den 80ern.
Keine Transparenz nach Au├čen und Innen
Home Office generell erm├Âglichen

Verbesserungsvorschl├Ąge

30 Tage Urlaub als Standard setzen
Bezahlung nach Tarif
Gleiche Bezahlung f├╝r gleiche Arbeit
Workload reduzieren

Arbeitsatmosph├Ąre

Sehr angespannt durch die aktuelle Situation, da das Unternehmen umstrukturiert wird und ganze Abteilungen geschlossen werden.

Image

Das Image ist nach Au├čen topp, ├Ąndert sich leider gerade

Work-Life-Balance

12 Stunden Tage sind normal. ├ťberstunden kann man nur bedingt aufbauen. Alles ├╝ber 30 ├ťberstunden wird am Ende des Monats abgeschnitten und verf├Ąllt.
42 Stunden Vertr├Ąge sind hier nicht ungew├Âhnlich.
26 Urlaubstage 80er Jahre Stil und nicht mehr Zeitgem├Ą├č

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten und bezahlt, auch wenn man selbst Schulungen vorschl├Ągt

Gehalt/Sozialleistungen

Hansefit vorh.,
Gehalt ist gut, wenn man zur Zeit von Au├čen kommt. Kollegen die seit Jahren da sind, verdienen bei gleicher Arbeit viel weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich ok, f├╝r ein gr├╝nes Unternehmen k├Ânnte es mehr sein.
Zu viele Dieselfahrzeuge im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen im Team sehr nett und Hilfsbereit.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

An sich nichts zu bem├Ąngeln.

Vorgesetztenverhalten

Keine R├╝ckmeldung oder Gespr├Ąche bzgl. Arbeitsleistung. Es wird teilweise Arbeit verteilt ohne das der Vorgestzte einem davon Bescheid gibt, dies erf├Ąhrt man dann von Kollegen.
Vorgestzte teilweise in der Position, da schon >10 Jahre in Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, viele ├ťberstunden,
keine Bezahlung nach Tarif,
gro├če Gehaltsunterschiede bei vergleichbarer Arbeit,
26 Tage Urlaub, alle 4 Jahre ein Tag dazu,
Kollegen entweder 2 Jahre im Unternehmen oder >10 Jahre und dann in F├╝hrungspositionen, dazwischen fehlt die Basis

Kommunikation

Von Vorgestzten nicht vorhanden. Auch Abteilungs├╝bergreifend nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Kollegen die sehr lange in der Firma sind, werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Super interessante Projekte, die leider oft, aufgrund des Arbeitsvolumens, vergeben werden. Man selbst erledigt das Tagesgesch├Ąft.

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung hier auf Kununu genommen haben.

Dies hilft uns, dass wir auch auf diesem Weg die genannten Hinweise und Kritikpunkte reflektieren und bewerten k├Ânnen, um zielgerichtet daran zu arbeiten.

Das Thema mobiles Arbeiten / Homeoffice ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb haben wir dem vermehrten Wunsch nach mobiler Arbeit als fester Bestandteil des Arbeitsalltags seitens unserer Mitarbeiter bereits Rechnung getragen und zum 15. September 2020 eine entsprechende Regelung eingef├╝hrt.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Job bei ENERCON negative Erfahrungen gemacht haben und w├╝nschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Vorgesetzte zeigen keinerlei F├╝rsorge gegen├╝ber Mitarbeitern

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENERCON in Aurich gearbeitet.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Ich m├Âchte keine E-Mail an hr-feedback@enercon.de senden. S├Ąmtliches Feedback hatte ich in den vergangenen Jahren bereits mehrfach gegeben und es hat leider nie jemanden interessiert.

Arbeitsatmosph├Ąre

Auf Wertsch├Ątzung, Anerkennung oder auch nur Interesse durch Vorgesetzte wartet man die meiste Zeit leider vergebens.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell ist zwar sehr starr, aber absolut Arbeitnehmer-freundlich. Urlaubsantr├Ąge (auch kurzfristige) wurden immer anstandslos akzeptiert, solange sie vorher mit den Kollegen abgestimmt worden sind.

Karriere/Weiterbildung

Es scheint keinerlei Interesse daran zu bestehen, Mitarbeiter weiterzubilden. Betriebliche Weiterbildungen werden nicht angeboten und privat organisierte Weiterbildungen werden in keinster Weise unterst├╝tzt.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem "Turnaround" erschafft ENERCON durch Intransparenz und Angst eine immer gr├Â├čere werdende Ellenbogen-Gesellschaft, aber noch halten die Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

"Management by Hubschrauber":
Ab und zu runterkommen, um Staub aufzuwirbeln und sonst die meiste Zeit unerreichbar hoch ├╝ber dem Boden schweben.

Arbeitsbedingungen

Technik, Ausstattung und R├Ąume etc. sind absolut in Ordnung.

Kommunikation

Die Menge an Informationen, die ├╝ber das Intranet verbreitet werden, hat sich stark erh├Âht. Trotzdem handelt das Unternehmen nach wie vor weitestgehend intransparent. Was man f├╝r seine t├Ągliche Arbeit braucht, sammelt man sich effektiver ├╝ber den Flurfunk zusammen als ├╝ber Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Gestaltung seiner Aufgaben hat man nur begrenzt. Die Arbeitsblastung steigt ins Grenzenlose, ohne dass etwas dagegen unternommen wird.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung hier auf Kununu genommen haben.

Dies hilft uns, dass wir auch auf diesem Weg die genannten Hinweise und Kritikpunkte reflektieren und bewerten k├Ânnen, um zielgerichtet daran zu arbeiten.

ENERCON liegt es sehr wohl am Herzen, dass sich die Mitarbeiter optimal weiterentwickeln k├Ânnen ÔÇô hierf├╝r steht die ENERCON Akademie. Neben speziellen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogrammen f├╝r Fach- und F├╝hrungskr├Ąfte sowie Coachingangeboten wird ebenso Wert auf den Wissensaustausch unter Kollegen gelegt. Wir bedauern es, dass Sie w├Ąhrend Ihrem Job bei ENERCON diese Ma├čnahmen nicht in Anspruch nehmen konnten und weitere negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir w├╝nschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Spannende Aufgaben, sehr unterschiedliche Auslastung der Kollegen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltstruktur, Kommunikation, zu viele Projekte, zu wenig Personal,

Verbesserungsvorschl├Ąge

Werkstatt wieder aufmachen, Mitarbeiter vor den Medien informieren, Bezahlung nach Leistungsprinzip, Fokus auf weniger Produkte, Austausch der gesamten F├╝hrunhsriege vom Gesch├Ąftsf├╝hrer bis zum Abteilungsleiter, sonst kommt nie frischer Wind rein.

Image

Leider ist die Au├čendarstellung von enercon insbesondere in den letzten beiden Jahren sehr ungl├╝cklich. Falls nicht schon geschehen, w├Ąre hier professionelle Unterst├╝tzung angesagt.

Work-Life-Balance

Wer seine Aufgaben gut erf├╝llt, erh├Ąlt immer mehr. Teilweise bis ├╝ber das individuelle Leistungsverm├Âgen hinaus. Wird der Vorgesetzten darauf angesprochen, erh├Ąlt man die Aussage das kein Personal da ist, um ggfs. Aufgaben abgeben zu k├Ânnen. Das f├╝hrt nicht zu einer guten work life Balance, aber im schlimmsten Fall zu burn out.

Karriere/Weiterbildung

Karriere zu machen in Form von ┼░betnahme von F├╝hrungsverantwortung ist schwierig. H├Ąufig sind die Positionen mit alt eingesessenen Personen besetzt. Frei werdene Stellen werden h├Ąufig extern vergeben, was angesichts der aktuellen Situation auch nicht verkehrt ist.
Das Laufbahnmodell von z. B. Experte, senior Experte und key experte ist reine Augenwischerei. Das Aufgaben Gebiet bleibt gleich und mehr Freiheiten gibt es auch nicht.
Weiterbildungen sind sitiationsabh├Ąngig. Mal geht gar nichts, mal zwei bis drei Fortbildungen pro Jahr. Aber das gilt anscheinend nicht f├╝r alle Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist so ein Thema. Man h├Ârt immer dass es zu niedrig ist. Was viel wichtiger ist das objektive empfinden. Wenn neue Kollegen mehr verdienen als Erfahrene, aber im gleichen Themengebiet arbeiten wird das als ungerecht empfunden. Wenn man sich das Jahr voll rein gehangen hat, viel Verantwortung ├╝bernommen hat und dann eine Nullrunde hinnehmen muss, f├Ârdert das nicht die Motivation.
Wenn man von ehemaligen Kollegen h├Ârt, dass sie im neuen Job eine 35 h Woche haben und 20% mehr verdienen ohne die Karriereleiter nach oben geklettert zu sein f├Ąngt das Nachdenken an. Niemand verkauft sich gerne unter Wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hmm, gr├╝nes Produkt?

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn meiner Enercon Zeit waren die Kollegen wie eine erweiterte Familie. Im Laufe der Zeit, sank sowohl die Stimmung unter den Kollegen wie auch die Bereitschaft zusammen zu arbeiten. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, war schwarzer Peter verteilen oder Aufgaben f├╝r den eigenen Bereich sichern angesagt. Das ist sehr schade.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Meinem Gef├╝hl nach wird da kein Unterschied gemacht. Es war aber erschreckend zu sehen, dass MA mit mehr als 20 Jahren Enercon Erfahrung der Firma frustriert den R├╝cken gekehrt haben.

Vorgesetztenverhalten

Rein menschlich waren alle meinen direkten Vorgesetzten voll in Ordnung. Meinem Verst├Ąndnis nach ist der Vorgesetzte das Bindeglied zwischen Gesch├Ąftsf├╝hrung und den MA. Als solcher sollte der Vorgesetzte sich f├╝r die Belange der ihm unterstellten MA einzusetzen. Da hilft keine sch├Ân Reden. Wenn Personal fehlt um die Unmengen an Projekten zu bearbeiten muss das angesprochen werden. Und das ist leider nur ein Beispiel...

Arbeitsbedingungen

Materiell hat es eigentlich an nichts gefehlt. Laptops, Messmittel usw. alles top. Einzig das die Werkst├Ątten nach und nach dicht gemacht werden ist ├Ąrgerlich. Wie soll in der Forschung und Entwicklung kurzfristig mal etwas angepasst werden was nicht Standard ist,wenn es keine Werkstatt bzw. Personal gibt die das umsetzen k├Ânnen.
Wer sich reinh├Ąngt kriegt viel zu tun, wer "faul" ist langweilt sich in seinem 8 Stunden Tag. Das f├╝hrt zu ├ťberlastung der Motivierten. Versch├Ąrft wird dies durch die hohe Anzahl an Projekten, mit der versucht wird wieder den Marktanschluss herzustellen. Da w├Ąre ein fokusierteres Vorgehen w├╝nschenswert.

Kommunikation

Die meisten Informationen erh├Ąlt der Mitarbeiter ├╝ber die Medien und den Flurdunk. Insbesondere wenn es um Themen wie mitarbeiter Abbau, Firmenschliesungen oder Weggang von Personen aus dem oberen Management, w├Ąre eine Information durch den betrieblichen Vorgesetzten sinnvoller.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich gut oder gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Der Anfang kann schwierig sein. Aber wer sich M├╝he gint, der wird sein Arbeitsgebiet finden. So konnte ich f├╝r mich neue Themen erschlie├čen, mich einarbeiten und mit ziemlich freier Hand bearbeiten. Das war mich sehr spannend. Wer nach zwei Jahren geht wird da aber nicht hinkommen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r eine ausf├╝hrliche Bewertung hier auf Kununu genommen haben.

Dies hilft uns, dass wir auch auf diesem Weg die genannten Hinweise und Kritikpunkte reflektieren und bewerten k├Ânnen, um zielgerichtet daran zu arbeiten.

Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Job bei ENERCON negative Erfahrungen gemacht haben und w├╝nschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

Es kommt drauf an in welcher GmbH und in welchem Bereich man anf├Ąngt...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialit├Ąt, Umweltbewusstsein, das Produkt, Eigenverantwortung, Schnittstellen zu anderen Abteilungen/GmbH/T├Âchtern, uvm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlentscheidungen der Unternehmensf├╝hrung, Oft wechselnde und ├╝berbezahlte Positionen in der Unternehmensf├╝hrung, Starrsinnigkeit

Verbesserungsvorschl├Ąge

Flexarbeitspl├Ątze, Einf├╝hrung von Home Office auch nach Corona, Bezahlung nach Stellenbeschreibung und nicht nach Abschluss/akademischen Grad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gr├╝ner Strom!

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

├ältere Kollegen, die schon 15-25 Jahre im Unternehmen sind werden sehr wertgesch├Ątzt und man kann als junger Geselle viel von ihnen lernen, sowie Erfahrungen sammeln.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, 40h Woche, 45 Min Mittagspause und Option auf Home Office im w├Âchentlichen Wechsel - i.O.

Gehalt/Sozialleistungen

K├Ânnte nat├╝rlich immer mehr sein, allerdings nur meiner einer Berufsausbildung kann ich f├╝r diese Region sehr zufrieden sein.


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit f├╝r ein ausf├╝hrliches offenes und konstruktives Feedback zu Ihrem Job bei ENERCON hier auf Kununu genommen haben.

Wie bereits kommuniziert wurde, haben wir uns dazu entschieden die guten Erfahrungen mit dem mobilen Arbeiten in der Corona-Krise zu nutzen und diese M├Âglichkeit dauerhaft in den Berufsalltag bei ENERCON zu integrieren.

Wir sind immer f├╝r neue Impulse und Ideen dankbar und geben Ihre weiteren Hinweise und Kritikpunkte gerne an die entsprechende Stelle intern weiter. Ihr Feedback ist aber auch eine Best├Ątigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind und schon einiges gut machen.

Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Gr├╝├če

Das ENERCON HR Team

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