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Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    18.012422360248%
    Gut (30)
    18.633540372671%
    Befriedigend (51)
    31.67701863354%
    Genügend (51)
    31.67701863354%
    2,67
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    17.543859649123%
    Gut (14)
    24.561403508772%
    Befriedigend (23)
    40.350877192982%
    Genügend (10)
    17.543859649123%
    2,84
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Mit der Unternehmensgründung 1984 begann Diplomingenieur Aloys Wobben die ökonomisch-ökologische Erfolgsgeschichte von ENERCON. Ein kleines Team von Ingenieuren entwickelte die erste E-15/16 mit 55 kW Nennleistung. Waren die ersten Anlagengenerationen noch mit Getriebe ausgestattet, folgte 1992 mit der ENERCON E-40/500 kW der konsequente Umstieg auf die getriebelose Anlagentechnik. Das innovative Antriebssystem aus wenigen drehenden Bauteilen ermöglicht einen nahezu reibungslosen Energiefluss. Leistung und Zuverlässigkeit dieses Systems sind vorbildlich. Die mechanische Belastung, die Betriebskosten und der Wartungsaufwand werden reduziert, die Lebensdauer der Anlagen wird erhöht. 

Kennzahlen

Mitarbeiter

10.001 oder mehr Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das bewährte Anlagenkonzept ist heute kennzeichnend für alle ENERCON Windenergieanlagen. Neue Anlagengenerationen entstehen durch die stetige Weiterentwicklung aller Komponenten und bieten dem Kunden ein technologisch ausgereiftes Produkt. Beispielhaft für die neueste technologische Innovation ist die im Jahr 2004 eingeführte neue Rotorblattgeometrie, die die Ertragswerte signifikant erhöht, die Schallemission verringert und die auf die Windenergieanlage einwirkenden Lasten reduziert.

Alle ENERCON Windenergieanlagen verfügen über ein Netzeinspeisesystem, das die neuesten Netzanschlussbedingungen erfüllt und somit problemlos in alle Versorgungs- und Verteilerstrukturen integriert werden kann. Das ENERCON Konzept weist Möglichkeiten sowohl für kritische Situationen durch Netzkurzschlüsse oder Engpässe als auch für den Normalbetrieb wie Blindleistungsmanagement und Spannungsregelung auf.

Perspektiven für die Zukunft

Mit seinen technologischen Innovationen setzt die ENERCON Gruppe seit über 30 Jahren neue Maßstäbe. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie mit langjähriger Marktführerschaft in Deutschland beschäftigt die ENERCON Gruppe weltweit direkt und indirekt mittlerweile mehr als 19.000 Menschen. Mit mehr als 23.500 installierten Windenergieanlagen in über 30 Ländern zählt ENERCON auch international zu den führenden Herstellern. Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb werden kontinuierlich ausgebaut.

Benefits

  • flexible Arbeitszeit
  • Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuung
  • Firmenhandy / Laptop
  • Altersvorsorge
  • Kantine
  • Fitnessprogramm

Standort

Für Bewerber

Videos

ENERCON Unternehmensfilm DE 20160920

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften
  • Informatik
  • Naturwissenschaften
  • Jura


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine starke Marktposition lässt sich nur mit innovativen und engagierten Mitarbeitern erreichen. Wir wollen die Aus- und Weiterbildung stärker fördern, um unsere Mitarbeiter zu motivieren, ihren Teamgeist zu wecken und sie bei der Erreichung persönlicher und gemeinsamer Ziele unterstützen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ENERCON ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich in den letzten 30 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie entwickelt hat. Eine besonnene und nachhaltige Wachsstumsstrategie garantiert dabei unsere Stabilität und Unabhängigkeit. Unsere Mitarbeiter tragen auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit ihrer täglichen engagierten Arbeit zu diesem Erfolg bei. ENERCON setzt auf Eigenverantwortung und fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Indem wir unseren Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen, möchten wir jedem die Chance geben, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemäß unserem Unternehmensanspruch „Energie für die Welt“ die Versorgung von Menschen mit regenerativen Lösungen weltweit weiter voranzutreiben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit gehören zu den wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Arbeiten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden. Den nötigen Ausgleich zum Arbeitsalltag schafft beispielsweise ein betriebliches Fitnessprogramm, mit dem viele Freizeiteinrichtungen in der Region gegen eine geringe Gebühr besucht werden können.


Enercon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,67 Mitarbeiter
2,84 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.März 2017 (Geändert am 19.März 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Warum eine weitere schlechte Bewertung über ENERCON?

ENERCON ist ein Big Player im Bereich der Windkraftanlagen. Was das Unternehmen in diesem Bereich geleistet hat, ist beeindruckend. Die Technik ist sagenhaft und wer ein wenig ökologisches Bewusstsein besitzt, der wird von den Produkten von ENERCON restlos begeistert sein.

Der Umgang mit Mitarbeitern steht jedoch im krassen Gegensatz zum äußerst professionellen Auftritt des Unternehmens. Es wird mit einer Leidenschaft und ohne Rücksicht auf Verluste in einem Maße gegeneinander gearbeitet, dass es einem die Sprache verschlägt. Zusammenarbeit ist eine vage Option, die stark von der Lust und Laune des jeweiligen Mitarbeiters bzw. dessen Vorgesetzten abhängt.

ENERCON hat sich eine mehr oder weniger feste Stammbelegschaft heran gezüchtet, die häufig wenig qualifiziert, dafür aber um so charakterloser ist. Junge, bestens ausgebildete und hoch motivierte Talente scheitern regelmäßig an dieser Plaque aus Bildungsneid, Desinteresse und Verlogenheit, wie es sie in dieser Form eigentlich nur noch selten gibt.

Angesichts dieses Ausmaßes an echten Ausfällen kann man sich fragen, wie es das Unternehmen bis heute schafft, seinen Spitzenplatz zu halten. Die High-Performer bleiben in der Regel nur kurz und nutzen ENERCON als Sprungbrett. Dafür ist es ganz gut, mehr aber, wenn man Interesse an der eigenen seelischen Gesundheit hat, aber um Gottes Willen nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • In eine AG umwandeln und für ALLE Führungspositionen so lange externe Berater einstellen, bis "Der Fisch nicht mehr vom Kopfe stinkt".
  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, aber an Kernzeiten gebunden

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind vertrauens- und verständnisvoll.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist hervorragend.

Interessante Aufgaben

Nationale und internationale Projekte. Es gibt sehr viel zu tun, manchmal zu viel, aber es macht trotzdem Spaß.

Kommunikation

Ab und zu gibt es zu viele Projektbeteiligte, ab und zu zu wenige. Hierdurch gibt es zu viel Schriftverkehr.


Bewertungsdurchschnitte

  • 161 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    18.012422360248%
    Gut (30)
    18.633540372671%
    Befriedigend (51)
    31.67701863354%
    Genügend (51)
    31.67701863354%
    2,67
  • 57 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    17.543859649123%
    Gut (14)
    24.561403508772%
    Befriedigend (23)
    40.350877192982%
    Genügend (10)
    17.543859649123%
    2,84
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Enercon GmbH
2,71
218 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,15
17.254 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.530.000 Bewertungen