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Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    17.837837837838%
    Gut (36)
    19.459459459459%
    Befriedigend (59)
    31.891891891892%
    Genügend (57)
    30.810810810811%
    2,69
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    19.672131147541%
    Gut (14)
    22.950819672131%
    Befriedigend (23)
    37.704918032787%
    Genügend (12)
    19.672131147541%
    2,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,06

Firmenübersicht

Mit der Unternehmensgründung 1984 begann Diplomingenieur Aloys Wobben die ökonomisch-ökologische Erfolgsgeschichte von ENERCON. Ein kleines Team von Ingenieuren entwickelte die erste E-15/16 mit 55 kW Nennleistung. Waren die ersten Anlagengenerationen noch mit Getriebe ausgestattet, folgte 1992 mit der ENERCON E-40/500 kW der konsequente Umstieg auf die getriebelose Anlagentechnik. Das innovative Antriebssystem aus wenigen drehenden Bauteilen ermöglicht einen nahezu reibungslosen Energiefluss. Leistung und Zuverlässigkeit dieses Systems sind vorbildlich. Die mechanische Belastung, die Betriebskosten und der Wartungsaufwand werden reduziert, die Lebensdauer der Anlagen wird erhöht. 

Kennzahlen

Mitarbeiter

10.001 oder mehr Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das bewährte Anlagenkonzept ist heute kennzeichnend für alle ENERCON Windenergieanlagen. Neue Anlagengenerationen entstehen durch die stetige Weiterentwicklung aller Komponenten und bieten dem Kunden ein technologisch ausgereiftes Produkt. Beispielhaft für die neueste technologische Innovation ist die im Jahr 2004 eingeführte neue Rotorblattgeometrie, die die Ertragswerte signifikant erhöht, die Schallemission verringert und die auf die Windenergieanlage einwirkenden Lasten reduziert.

Alle ENERCON Windenergieanlagen verfügen über ein Netzeinspeisesystem, das die neuesten Netzanschlussbedingungen erfüllt und somit problemlos in alle Versorgungs- und Verteilerstrukturen integriert werden kann. Das ENERCON Konzept weist Möglichkeiten sowohl für kritische Situationen durch Netzkurzschlüsse oder Engpässe als auch für den Normalbetrieb wie Blindleistungsmanagement und Spannungsregelung auf.

Perspektiven für die Zukunft

Mit seinen technologischen Innovationen setzt die ENERCON Gruppe seit über 30 Jahren neue Maßstäbe. Als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie mit langjähriger Marktführerschaft in Deutschland beschäftigt die ENERCON Gruppe weltweit direkt und indirekt mittlerweile mehr als 19.000 Menschen. Mit mehr als 23.500 installierten Windenergieanlagen in über 30 Ländern zählt ENERCON auch international zu den führenden Herstellern. Forschung und Entwicklung, Produktion und Vertrieb werden kontinuierlich ausgebaut.

Benefits

  • flexible Arbeitszeit
  • Mitarbeiterevents
  • Kinderbetreuung
  • Firmenhandy / Laptop
  • Altersvorsorge
  • Kantine
  • Fitnessprogramm

Standort

Für Bewerber

Videos

ENERCON Unternehmensfilm DE 20160920

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften
  • Informatik
  • Naturwissenschaften
  • Jura


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine starke Marktposition lässt sich nur mit innovativen und engagierten Mitarbeitern erreichen. Wir wollen die Aus- und Weiterbildung stärker fördern, um unsere Mitarbeiter zu motivieren, ihren Teamgeist zu wecken und sie bei der Erreichung persönlicher und gemeinsamer Ziele unterstützen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

ENERCON ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich in den letzten 30 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie entwickelt hat. Eine besonnene und nachhaltige Wachsstumsstrategie garantiert dabei unsere Stabilität und Unabhängigkeit. Unsere Mitarbeiter tragen auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit ihrer täglichen engagierten Arbeit zu diesem Erfolg bei. ENERCON setzt auf Eigenverantwortung und fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Indem wir unseren Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen, möchten wir jedem die Chance geben, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemäß unserem Unternehmensanspruch „Energie für die Welt“ die Versorgung von Menschen mit regenerativen Lösungen weltweit weiter voranzutreiben.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit gehören zu den wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Arbeiten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden. Den nötigen Ausgleich zum Arbeitsalltag schafft beispielsweise ein betriebliches Fitnessprogramm, mit dem viele Freizeiteinrichtungen in der Region gegen eine geringe Gebühr besucht werden können.


Enercon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,69 Mitarbeiter
2,87 Bewerber
3,06 Azubis
  • 06.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ALLE Angaben kann ich nur für meinen Bereich (PM) machen - Enercon zeichnet ein sehr heterogenes Bild...

In meinem Bereich gut bis sehr gut. Es herrscht zwar viel Druck, jedoch auch eine gute Fehlerkultur und angemessene Wertschätzung durch Vorgesetzte. Arbeitsergebenisse werden erfahrungsgemäß den Mitarbeitern zugerechnet

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen mit direkten Vorgesetzten gemacht. Leider sind einige Positionen nicht besetzt (Fluktuation) so dass der Workload auf diesen Posten eine umfassende Betreuung verhindert. Ich persönlich freue mich über die zusätzliche Freiheit in Verbindung mit dem entgegen gebrachten Vertrauen.
Negativ ist, dass Entscheidungsbefugnisse auf personeller Ebene final ausschließlich von der Geschäftsleitung getroffen werden können.

  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hopfen und Malz verloren. Irgendwann kommt der Knall!!

Pro

Das Produkt ist interessant.

Contra

Die Gründerfamilie zahlt sich selbst im Jahr fast so viel aus, wie ca. 20.000 Mitarbeiter zusammen im Jahr kosten. Gehalt ist wirklich unterirdisch! Mit Studium bekommt man hier weniger als ein ausgelernter Azubi irgendwo anders. Kernarbeitszeit bis 16 Uhr, in manchen Bereichen sogar 17 Uhr. Hallo wir leben im Jahr 2017!! Es gibt zu viele Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung, deshalb wird in konsequent allen Bereichen nicht eingestellt! Und jetzt kommts: Kündigt jmd (und das waren allein im Einkauf dieses Jahr bisher ca. 20) werden die Stellen nicht nachbesetzt!!!! DIe Aufgaben müssen die dagebliebenen Mitarbeiter übernehmen. Was ein tolles Unternehmen. Unternehmensführung macht sich die Taschen voll und lacht sich ins Fäustchen. Leute, die wirklich was verbessern wollen, wie die EInkaufsleitung werden an die Leine genommen. Eine Schande wirklich. Wäre ich nicht an Aurich gebunden wäre ich schon längst weg. An die Bewerber: Guckt euch bitte alle Bewertungen an. Das spricht für sich! Tut es euch nicht an. Auch wenn HR zwischendurch ein paar gute Bewertungen hochladen lässt.

  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vom Vorstellungsgespräch bis zur Anstellung vorzüglich gelaufen. Kompetente Führung. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Gezielte Einarbeitung. Weiterbildungen sind möglich.


Bewertungsdurchschnitte

  • 185 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    17.837837837838%
    Gut (36)
    19.459459459459%
    Befriedigend (59)
    31.891891891892%
    Genügend (57)
    30.810810810811%
    2,69
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    19.672131147541%
    Gut (14)
    22.950819672131%
    Befriedigend (23)
    37.704918032787%
    Genügend (12)
    19.672131147541%
    2,87
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,06

kununu Scores im Vergleich

Enercon GmbH
2,74
248 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,16
19.124 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.705.000 Bewertungen