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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 220 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enercon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 611 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

220 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig, unehrlich, zwar duz Kultur jedoch mehr Schein als sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Transprarenz

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel, selbst mit Kernarbeitszeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend und vertrauensvoll

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