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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 376 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enercon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 819 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

376 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Top.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache, kurze Dienstwege

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance durch Hansefit, Gleitzeitkonto etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Beanstandung

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder etwas Neues