Früher war wirklich alles besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen in der Abteilung untereinander immer gut miteinander arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur noch eine Nummer ist, die Geschäftsführung nur noch ihre Belange durchbringen will und man nicht auf den Mitarbeiter eingeht
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden konzentrieren. Dann leistet jeder auch wieder bessere Arbeit und fühlt sich wertgeschätzt für das was er alles leistet
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob bekommt man so gut wie nie vom Vorgesetztem, generell ist es mittlerweile eher ein Gegeneinander als ein Miteinander
Kommunikation
Man erfährt wichtige Infos erst aus der Zeitung oder verspätet, teilweise wird man zu Besprechungen die den Bereich betreffen gar nicht eingeladen bzw. erfährt erst später aus dem Protokoll was besprochen wurde
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung halten zusammen, bei anderen Abteilungen hat man oft den Eindruck das die nur ihren eigenen Kopf aus der Schlinge ziehen wollen bzw. auch gar keine Lust oder Energie aufwenden um Lösungen kurzfristig zu finden
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist ein Witz. Man soll Stunden machen aber kann Sie nur selten abbauen ohne trotzdem telefonisch erreichbar sein zu müssen auf dem Firmenhandy. Wenn man krank ist hat man teilweise keine Vertretung und muss trotzdem vom Sofa/Bett aus Emails beantworten
Vorgesetztenverhalten
Unser Teamleiter hat für diese Position gar keine Ausbildung wie fast keiner in diesen Positionen. Man hat eher das Gefühl das er nur eine Marionette von den Übergeordneten ist. Null einsetzen für die Mitarbeiter oder deren Probleme/Belange.
Interessante Aufgaben
Ich habe alleine einen Bereich betreut der eigentlich für 3 Personen vorgesehen ist/war. Deshalb war die Arbeit natürlich sehr abwechslungsreich allerdings kam man oft auch gar nicht hinterher was später auch auf die Gesundheit ging
Gleichberechtigung
Definitiv nein....wenn man nicht studiert hat bist Du hier nichts wert egal wie lange man schon in dem Bereich arbeitet und wie viel Erfahrung man hat. Als Frau verdient man definitiv weniger bzw. wird benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden hier als selbstverständlich hingenommen und mit Arbeit und Aufgaben dicht gepflastert. Sobald man sie nicht mehr brauchen kann oder familäre Probleme sind lobt man sie entweder in eine andere Abteilung oder bringt Sie durch andere mindere Arbeiten oder Aufgaben dazu selber zu kündigen
Arbeitsbedingungen
EDV-Technisch ist man gut ausgerüstet, was den Lärmpegel betrifft sitzt man mit mind. 6 Personen in einen kleinen Raum. Man hat auch keine Klimaanlage und darf im Sommer keine offenen Schuhe etc. tragen obwohl man keinen Kundenkontakt persönlich hat
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Qualifikation werde ich ausreichend bezahlt. Allerdings wird auch viel Verantwortung von einem verlangt und man arbeitet oft krank oder länger damit man nichts vergisst und alles schafft
Image
Früher hat man sich mit der Firma und den Produkten identifiziert. Heute ist das nicht mehr so. Anlagen werden von Subunternehmen aufgebaut wo eigene Teams nach Hause geschickt werden oder Sonderaufgaben (mindere Arbeiten wg. Lagerarbeiten etc.) ausführen. Man fühlt das man nur noch eine Nummer ist
Karriere/Weiterbildung
Ist nur möglich wenn man sich selber dazu entschließt zu studieren oder sich weiterzubilden. Selbst dann bekommt man teilweise keine Anerkennung bzw. kann in den Bereich oder mit der erworbenen Qualifikation nicht arbeiten. Einige bekommen die Ausbildung komplett oder teilweise bezahlt oder wieder wobei andere auf den Kosten sitzen bleiben. Das ist abhängig von der Position bzw. wie gut man mit dem Vorgesetztem kann.