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Enercon 
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Vorstellungsgespräche

Aurich und weitere

161 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

161 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Personalreferent/in Personalpolitik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, da alles professionell, zeitnah und respektvoll verlaufen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn hieraus vorerst keine Zusammenarbeit entstanden ist.

Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Sehr professioneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als HR Experte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Professionelles Fachgespräch zu Expertise und Erfahrungen auf Augenhöhe

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir möchten diesen für alle Beteiligten so angenehm wie möglich gestalten und sind immer für neue Impulse und Ideen dankbar.

Es freut uns, dass hieraus eine Zusage entstanden ist und wir Dich neu in unserem Team begrüßen können.

Das professionelle Fachgespräch auf Augenhöhe war für uns ebenfalls von großer Bedeutung. Wir glauben fest daran, dass eine offene und respektvolle Kommunikation die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Für Deinen beruflichen Weg bei ENERCON wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Irgendwie wirkt der komplette Bewerbungsprozess unkoordiniert und die weiteren Informationen lassen auf sich warten

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der HR-Prozess ist in meinen Augen gänzlich verbesserungswürdig. Es werden die Informationen zum aktuellen Stand erst nach mehrmaliger Nachfrage kommuniziert oder werden gänzlich ignoriert. Hier sollte unbedingt nachgearbeitet werden, gerade wenn man von Fachkräftemangel spricht.

Wenn man dem Bewerber bereits eine mündliche Zusage macht und ihm die Eckpunkte per Mail schickt und dann im Nachhinein noch eine Absage ohne eine Begründung erteilt wirkt das schon sehr unprofessionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.

Es ist unser Ziel, einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der den Bedürfnissen unserer Bewerbenden gerecht wird. Deine Anmerkungen werden uns dabei helfen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit den Bewerbenden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

8 Wochen später.... immer noch keine Rückmeldung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH als Project. und Portfolio Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

8 Wochen später.... immer noch keine Rückmeldung.

Seine Ganze Lebenslauf in euren Formular wieder anzugeben in einen langen und mühsamen Prozess ist obsolete. Ich würde dringend empfehlen in HR zu investieren und ein anderer Dienstleiter für der Bewerbungsprozess zu nehmen.

Mit solche HR-Methoden, ich frage mich wie viel „gute“ Bewerber werden am Schluss rekrutiert…

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON ausführlich zu bewerten, auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast.

Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.

Wir bedauern, dass du nach acht Wochen noch keine Rückmeldung erhalten hast und dass der Bewerbungsprozess somit für dich langwierig und mühsam war. Es ist unser Ziel, einen effizienten und benutzerfreundlichen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, der es Bewerbenden ermöglicht, sich einfach und schnell zu bewerben.

Wir werden dein Feedback nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern, damit zukünftige Bewerbende eine positivere Erfahrung machen können.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

Mehr Mangel an Wertschätzung geht nicht! Setzen 6!

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON Business Opportunities GmbH in Aurich als Senior HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Feedbackkultur etablieren
Erreichbar sein und auf persönliche Mails auch persönlich antworten
Mehr Transparenz
Absprachen auch einhalten

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Persönliches, Standardfragen
  • Gründe für Wechsel, Motivation

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Externe Firma prüft Bewerbungen, aber von Enercon keine Rückmeldung

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Enercon in Soest als Ingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerbern im Telefonat schon verspricht, dass Enercon sich innerhalb von 2 Wochen meldet, dann sollte Enercon das auch tun.
6 Monate nach dem Telefonat habe ich eine Email zum Thema Datenschutz bekommen, damit man meine Bewerbung weiter bearbeiten kann?! Was soll das?

Bewerber haben mehr Respekt verdient!

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Meine Erwartungen wurden sowohl im Bewerbungsprozess meiner Initiativbewerbung als auch bei der Einstellung übertroffen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei WRD Wobben Research and Development GmbH in Aurich als Entwickler Simulationsmethoden beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charakter,
  • Wertesystem,
  • persönliche Antreiber,
  • persönliche Stärken und Schwächen
  • Roter Faden im bisherigen Werdegang,
  • intrinsische Motivation,
  • mittel- bis langfristige Ziele,
  • persönliche Antreiber / Gründe für bisherige Wechsel
  • Erwartungen an die neue Rolle / an den neuen Arbeitgeber,
  • Positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
  • Bereitschaft zu einer etwaigen späteren Übernahme von Führungsverantwortung

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Einfach nur unterirdisch

1,0
Bewerber/inHat sich bei ENERCON Windpark GmbH in Aurich als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sechs Wochen nach Bewerbunsgeingang immer noch keine Reaktion seitens Enercon. Weder Absage, noch Einladung zum Vorstellunsggespräch oder eine Vertröstung. Das ist einfach unterirdisch. Leider kann muss man einen stern vergeben. Null wäre eher angebracht.
Und bitte liebe Enercon: Spart Euch irgendwelche Standardmails unter der Bewertung, von wegen Ihr wollt Euch verbessern oder lernen. Die sind genauso nichtssagend und unpersönlich, wie die Eingangsbestätigungen. Sowas schreibt Ihr hier schon seit Jahren und trotzdem wird es nicht besser… Dann macht es lieber weiter wie bei Bewerbungen und schweigt einfach.

Zufriedenstellende Reaktion

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Schweigen im Walde …

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Assistent (m/w/d) der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback liefern: meine Bewerbung blieb mehr als zwei Monate ohne jedwede Reaktion, bevor ich sie als Konsequenz zurückzog.

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

ENERCON HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, den von Dir erlebten Bewerbungsprozess bei ENERCON zu bewerten, auch wenn Du Dich letztendlich anders entschieden hast. Wir sehen dies als Chance unseren Prozess nochmals zu hinterfragen und ggf. zu verbessern.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du keine Rückmeldung auf Deine Bewerbung erhalten hast und dass Du Dich gezwungen sahst, Deine Bewerbung zurückzuziehen. Wir verstehen, wie wichtig es ist, als Bewerbender zeitnahes Feedback zu erhalten, und wir werden sicherstellen, dass solche Verzögerungen in Zukunft vermieden werden.

Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Das ENERCON HR Team

50+ wird selbstverständlich aussortiert und hat keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, darauf ist man stolz hier

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ENERCON GmbH in Aurich als Management/Führungsebene beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die geistig konservative und rückständige Geschäftsleitung ist das Hauptproblem

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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