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Enercon 
GmbH
Bewertung

Sehr positive Erfahrung

4,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ENERCON Consulting Services GmbH in Aurich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

40 Stundenwoche
Kein Tarifvertrag

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag
Mehr Gehaltstransparenz (Wird 2026 sowieso Pflicht, jetzt schon Vorbild werden)
35-37,5 Stundenwoche einführen
Werkstudenten mehr Vernetzung ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Gehe gerne zur Arbeit. Kollegen sind freundlich und mein Vorgesetzter motiviert und lobt mich.

Kommunikation

Durch das Intranet ist man gut informiert.

Besonders lobenswert ist das monatliche Update durch CEO. Gerne mehr davon auf weiteren C-Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Erachte ich als sehr gut in meiner Abteilung.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und Flexibilität ist vorhanden. Leider 40 Stundenwoche.

Da sollte das Ziel in Zukunft definitiv in Richtung 37,5 besser 35h gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Mängel.

Interessante Aufgaben

Ist in Ordnung. Kann aber besser.
Wenn man Stärken hat kann man diese gut einbringen.

Arbeitsbedingungen

Absolut alt.
Keine Höhenverstellbaren Tische, Uralt monitore von verschiedenen Marken und Größen. Mäuse alt, tastaturen so billig es geht. Mein Rechner ist 6 Jahre alt. Keine Pflanzen, keine Klimaanlagen etc.

Hier muss dringend ein neues Konzept und Strategie her.

Es kann nicht sein, dass Monitore über VGA Adapter an die Dockingstation angeschlossen wird und der andere über DVI oder DP.

Bitte einheitliche Konzernweite Monitore kaufen und NUR DISPLAYPORT erlauben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große HSE Abteilung.

Arbeitssicherheit und ESG sind wichtige Themen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Bachelorabschluss bekommt man 15 Euro die Stunde. Andere Leistungen gibt es nicht.

Annäherung an IG Metaltarife. Da kriegt ein 1. Semester Bachelor knapp 18 Euro die Stunde.

Image

Das Unternehmen bessert sich und geht in die richtige Richtung.

Gerade für Arbeitskräfte tut sich was.

Karriere/Weiterbildung

Wer was kann der wird auch weiterkommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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