Kann man nicht mehr retten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen, Gleitzeitregelung ist flexibler geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diktatorischen Führungssil aus der Vergangenheit bekommen die nicht weg, nur dass es jetzt mehrere Führer sind, die sich irgendwann die Köpfe einschlagen werden durch ihr Missmanagements. Vertrauen an die MA gibt es nicht. Micromanagement ist auch ein Schlagwort, was man hier beschrieben kann. Realität und Überblick verloren.
Verbesserungsvorschläge
Als ob das den Arbeitgeber interessieren wird. Versucht eure Produktpalette zu erweitern, um die Kapazitäten eurer Produktionswerke auszuschöpfen, anstatt zu schließen und die MA zu kündigen. Eure Berater machen den schlechtesten Job für die vielen Millionen, die sie erhalten. Ihr seid echt wie die drei Affen. Traurig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich war die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch und sehr Respektvoll unter den Kollegen. Es ist schade, dass es in Kombination mit anderen Bereichen nicht der Fall ist. Ellenbogen ist dort Standard. Hierarchieebenen viel zu gross.
Kommunikation
Dies kann man schlecht bewerten. Unter den Kollegen richtig gute Kommunikation, allerdings im Gesamtpaket unterste Schublade. Man bemüht sich aber durch das firmeneigenen Intranet offener zu sein, aber für neue Kollegen katastrophal, das zu komplizierte Firmebstruktur und fehlende Zuständigkeitsbeschreibungen vorhanden sind..
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Umfeld absolut respektvoll. Über die Bereiche hinaus kann es durchaus auch mal sehr unangenehm werden, wenn man nicht mit Kritik umgehen kann. Dann wird auch gerne mal gedroht.
Work-Life-Balance
Leider gibt es zu viele Einzelkämpfer, da für zusätzliches Personal kein Geld in den Basisbereichen ausgegeben wird. Dadurch heisst es Stunden schrubben, damit man auch sein Tagespensum schafft. Für Projekte ist dann kaum noch Zeit. Schade, daß nenne ich auch ausnutzen der MA.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals ein Kraftakt, weil Vorgesetze durch lange Betriebszugehörigkeit mit Kritik nicht umgehen kann. Neue Vorgesetze sich wenig für die Arbeitsprozesse, die etabliert sind, Interesse zeigt oder man einfach mal mit guten Ideen der MA diese für sich ein steckt, um weiter aufzusteigen.
Gleichberechtigung
Frauen haben so gut wie keine Chancen, in Führungsebenen zu arbeiten. Langjährige
Berufserfahrung im Betrieb zählen nicht. Schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, also auch hier gibt es nicht viel Positives. Respektvoller Umgang mit erfahrenen Kollegen gibt es nur in selten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Mobiles Arbeiten wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dauerte wirklich sehr sehr lange, dass dann mal ein gutes Gehalt gezahlt wurde. Langjährige MA werden immer noch sehr benachteiligt, was Gehaltsanpassungen betrifft. Fragt man nach, würde es abgeschüttelt. Neueinstellungen sind klar im Vorteil.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren wurde durch die Enercon Akademie viel angeboten und dadurch als positiv bewertbar.