Konservative Firmenstrukturen aber spannende Arbeitsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enercon hat hochwertige Produkte und es ist spannend diese mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter wird deine Meinung nicht geschätzt. Gute Arbeit wird nicht geschätzt oder zumindest wird dies nicht kommuniziert. Wer nicht in Aurich leben möchte konnte sich in der Vergangenheit auf einen langen Kampf einstellen um an einen anderen Standort zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Enercon ist die Summe seiner Mitarbeiter und so sollten diese auch behandelt werden. Die hierarchischen Strukturen sollten gelockert werden um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich aktiv in der Entwicklung der Firma einzubringen. Dazu muss ihnen zugehört werden. Die Verbesserungsvorschläge sind allgemein bekannt, sie müssten nur ernstgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind spannend und es herrscht Begeisterung für das Produkt. Die Einschnitte 2019/2020 sorgen für ein allgemeines Unwohlbefinden in der Belegschaft. Durch eine fehlende Beteiligung an Prozessen und Entscheidungen der Belegschaft sowie die Zerteilung in unzählige Unterfirmen gibt es kein Zugehörigkeitsgefühl vieler Angestellten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation an die Mitarbeiter ist sehr spärlich, auch wenn ich den Eindruck habe, dass sich hier zur Zeit einiges verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, generell herrscht auf Arbeitslebe ein guter Zusammenhalt. Da es keine Weihnachtsfeier oder andere Veranstaltungen der Firma (im großen oder im kleinen) gibt, ist dieses Verhältnis rein auf die Arbeit reduziert.
Work-Life-Balance
Es wird ein hohes Arbeitspensum erwartet ohne im Gegenzug Freiheiten zu gewähren. Dh mobiles Arbeiten war vor Corona nicht möglich. Das Arbeiten an einem Standort anders als Aurich war in der vergangenen erst nach jahrelangen Streit möglich. Hier gibt es eine Tendenz der Besserung, aber der jetzige Zustand ist noch nicht zufriedenstellend. Positiv ist die Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei Hansefit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist korrekt. Die Meinungen der Mitarbeiter spielen bei Entscheidungen aber keine Rolle. Feedback oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Nach meiner Einschätzung werden alle Minderheiten gleich berechtigt. Dies trifft allerdings nicht auf das Gehalt zu, hier gibt es große Diskrepanzen (auch bei gleicher Arbeit/Position). Im menschlichen Umgang gibt es ein steiles Gefälle von Angestellten zu Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und es sollte einem im Büro an nichts fehlen. Es gibt Kaffee und Tee. Allerdings wird auf Wünsche nach einem Stahlwasserkocher oder ein Mikrowellengerät in der Kantine nicht reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Enercon ist bemüht ein Grünes Unternehmen zu sein. Allerdings werden Fahrradfahrer durch die Parksituation benachteiligt.
Image
Durch das Firmengeflächt Enercon, das sich in der Vergangenheit zum Teil aus seiner sozialen Verantwortung gezogen hat hat das Image von Enercon in meinem Umfeld stark gelitten. Allerdings haben Enercon Produkte zu Recht einen guten Ruf.