kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kunden
Die meisten Kollegen sind sich darüber einig, dass das sowieso niemand hören will. Kommunikation findet nicht statt.
Innerhalb des Teams so gut es eben geht, bei allem was so von oben auf einen hereinprasselt.
Was man momentan von den Kunden mitbekommt ist nicht gut. Man muss sich oft am Telefon anmachen lassen, obwohl man keine Schuld hat.
Personell unterbesetzt und viel Druck, daher Mehrarbeit und Überstunden. Prinzipiell kann man aber private Termine wie Arztbesuche etc. grundsätzlich wahrnehmen und Überstunden abbauen.
Leistung lohnt sich nicht
Liegt an der Branche
Nicht anders als mit jungen.
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht. Bei den Regionalleitern kommt es drauf an.
Man wird gut ausgestattet und hat alles was man braucht.
Zwischen GF und unterster Ebene gibt es keine.
Habe schon öfter Kommentare zu bestimmten Gruppen mitbekommen die nicht gehen.
Viel Abwechslung brinhen die verschiedenen Kunden rein.
Vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn es uns nachdenklich stimmt.
Wir nehmen die angesprochenen Punkte ernst, insbesondere zur Kommunikation und zur Arbeitsbelastung. Es ist uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, und wir arbeiten aktiv daran. Der Hinweis zur Gleichberechtigung liegt uns besonders am Herzen – ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns nicht verhandelbar.
Dass du die Flexibilität bei persönlichen Terminen und die gute Ausstattung positiv siehst, freut uns. Auch der Kundenkontakt und die Abwechslung im Alltag sind Dinge, die wir als Stärke unserer Arbeit sehen.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch mit uns suchst – entweder mit deinem Regionalleiter oder direkt mit der Personalabteilung. Nur so können wir gemeinsam etwas verändern.
Viele Grüße
ENERENT Personalabteilung
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Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Solches Feedback motiviert uns und das gesamte Team enorm.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Viele Grüße
ENERENT Personalabteilung
Umfeld / Aufgabengebiet / Umgang untereinander / moderne Arbeitsplätze
mit Abstrichen das Thema Kommunikation
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Man sollte die Mitarbeiter teilweise besser abholen.
In den Abteilungen guter Zusammenhalt untereinander. Extrem viel Wissen, Expertise und Erfahrung in den Abteilungen vorhanden. Etwas negativ wirkt sich momentan der Anpassungsprozess auf einzelne Abteilungen aus.
In der Gegend etablierter Arbeitgeber, der über ein ehemaliges Nischensegment zum Marktführer in Deutschland gewachsen ist
HO möglich / flexible Arbeitszeiten im Bedarfsfall möglich, wenn es die Position zulässt / 30 Tage Urlaub / es wird im Bedarfsfall auch möglich gemacht, wenn man mal kurzfristig frei benötigt.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Absolut marktübliches / marktgerechtes Gehalt mit vielen Benefits
In der Branche eine anspruchsvolle Aufgabe. Es wird stetig versucht über innovative Ansätze in der Produktpalette den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit die notwendige Impulse zu geben und am Puls der Zeit zu bleiben.
Aus meiner Sicht sehr gut. Gerade in Anbetracht der Änderungen die in der letzten Zeit auf den Weg gebracht worden sind, ist zu sehen, dass die MA die bereit sind den Weg mitzugehen, auch daran interessiert sind, dass die Firma auf Kurs bleibt.
Ich konnte bisher keinerlei Ungleichheiten zwischen den Altersgruppen erkennen
Ich kann mich nicht beschweren. Eine offene Kommunikation; ich kann mich auf die Aussagen meines Vorgesetzten verlassen. Habe immer das Gefühl, dass der gemeinsame Austausch die Sache an sich vorwärts bringt.
Moderne Arbeitsplätze und Software auf neuestem Stand.
Einige Änderungen in der Struktur und den Prozessen wurden vorangetrieben. Führte leider dazu, dass die Kommunikation etwas auf der Strecke geblieben ist.
Es wir hier niemand diskriminiert
Spannend die neuen Prozesse aktiv zu begleiten, mitzugestalten und auch voranzutreiben / eigenes Tätigkeitsgebiet sehr abwechslungsreich und es wird einem nie langweilig
Vielen Dank für Dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den Zusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zur Kommunikation nehmen wir ernst – gerade in Veränderungsphasen ist es uns wichtig, noch klarer und transparenter zu werden.
Danke, dass Du diesen Weg aktiv mitgehst und mitgestaltest.
Viele Grüße
ENERENT Personalabteilung
Der Zusammenschluss mit mobiheat war anfangs herausfordernd, hat aber letztlich zu einer professionellen, klar strukturierten und heute sehr profitablen Organisation geführt.
Zu viele Geschäftsführer, mit weniger Leuten die mitsprechen, hätte der Zusammenschluss noch schneller geklappt
TAM
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die positive Entwicklung nach dem Zusammenschluss mit mobineat wahrgenommen haben. Ihre Anmerkungen zu den Entscheidungsprozessen nehmen wir sehr ernst und arbeiten stetig daran, diese transparenter und effizienter zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
ENERENT Personalabteilung
Nichts zur Zeit.
Leider fast alles
Hoffnungslos solange die komplette GF nicht einsichtig ist oder das Unternehmen verlässt.
Geht so
Fällt
Standard
Nu möglich wenn du nahe an der GF bist und ein Ja sager.
Alles runter reduziert durch strategische Neueinstellung
Minimaler Standard
Keiner jeder denkt an sich
Keine Altersteilzeit oder ähnliches
Den Leute welche hier eingesetzt sind, fehlt es an Feingefühl und an Erfahrung im richtigen Umgang.
Kein Wunder, da die hochqualifizierten Mitarbeiter alle gegangen sind.
Geht so
Nur einseitig nach unten.
Konstruktive Info von Wertvollen Mitarbeitern will nicht gehört werden.
GF ist unter aller Kanone.
Hier sollte die Mainova endlich einmal reagieren.
Steht nicht mehr im Verhältnis.
War früher Mal
momentan recht wenig, eigentlich nicht mehr viel außer der pünktlichen Entlohnung
Kommunikation, Empathie den Angestellten gegenüber, Betriebsblindheit bei großen Teilen der GF (entweder man interessiert sich nicht um die eigenen MA oder man will es tatsächlich nicht wahr haben was wirklich vor sich geht)
offene,ehrliche und aufrichtige Kommunikation! Endlich einen konkreten Zukunftsplan vorgeben und vorleben auch !
durch teils unverständliche & nicht offene und ehrliche Kommunikation Entscheidungen der GF enorme Unruhe in das komplette (fast) Team gebracht
von ehemals top draußen bei den Kunden, hat diese enorm gelitten und sich zum negativen umgewandelt, da enorm viel daneben geht
nichts besonderes, absoluter Standrad
auch wenn hier mit Green Energy geworben wird, nicht wirklich vorhanden
teils mega gut und zum größten Teil nicht (mehr) gegeben durch Unruhe welche durch die GF in die Firma gebracht wurde, jeder schaut nur noch nach sich selbst
auf manchen Ebenen sehr gut, aber umso höher die Stellung umso desolater
Standard ist vorhanden
nicht vorhanden oder versickert sehr schnell bis es auf allen Etagen ankommt
kein Ausreißer nach oben
nicht negatives, aber auch nichts positives
- Kurze Entscheidungswege
- Hilfsbereite Kollegen
- Klare Ziele und Erwartungen
- Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
- Gute Fehlerkultur ( auch wenn etwas nicht gut umgesetzt wird, erfolgt eine Aufarbeitung und es wird an einer Verbesserung gearbeitet)
Aufgrund der Zusammenführung gab es viele Veränderungen, aber man ist auf dem richtigen Weg.
Externe und interne Schulungen werden angeboten. Sehr positiv mit der internen Schulungs-Academy.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit und unsere Entwicklungsmöglichkeiten so schätzt.
Viele Grüße
ENERENT Personalabteilung
Die Entwicklung der letzten Jahre, es hat sich einiges zum Positiven gewandelt. Mehr Anlagen zur Verfügung, "alte" Anlagen werden suggestive gegen neue getauscht, um den Anlagenpark zu modernisieren. Arbeitgeber geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein, durch offene Kommunikation findet man immer eine Lösung.
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Es gibt sicherlich Unterschiede in den einzelnen Bereichen, grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut
Super
ist möglich
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven gewandelt, durch ein attraktives Gehaltsmodell
ist gegeben
Herrscht durch die Bank, jeder hilft jedem
es wird kein Unterscheid zwischen jung oder alt gemacht
Sehr gut, gehen selbst mit bestem Beispiel voran
Top, neueste Soft- und Hardware, sowie bestes Werkzeug
Deutlich verbessert worden, immer Luft nach oben
ist gegeben
verschiedenste Projekte in sehr unterschiedlichen Bereichen
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Entwicklung der letzten Jahre, insbesondere die Modernisierung unseres Anlagenparks sowie die Investitionen in Soft- und Hardware, so positiv wahrnimmst.
Besonders schön ist dein Hinweis auf den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Auch die positiven Veränderungen bei Gehalt, Sozialleistungen sowie die vielfältigen Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten bestätigen unseren Weg.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne als Ansporn. Für konkrete Ideen freuen wir uns über den direkten Austausch.
Viele Grüße
ENERENT Personalabteilung
Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Ich kann Kampagnen eigenständig umsetzen und bekomme Raum für Experimente.
Teamspirit: Der Umgang ist kollegial, direkt und unkompliziert. Keine Politik, sondern Hands-on-Mentalität.
Unternehmenssinn: Wir vermarkten etwas Sinnvolles – mobile Energieversorgung, die in der Praxis wirklich gebraucht wird. Das gibt dem Job Substanz.
Kurze Wege: Die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Geschäftsführung ist keine Floskel, sondern Alltag. Das fördert ein tiefes Verständnis fürs Produkt.
Danke für dein positives Feedback. Es freut uns, dass du die Eigenverantwortung, die Zusammenarbeit im Team und den Sinn unserer Arbeit so erlebst und wertschätzt.
Freundliche Grüße
Deine Personalabteilung
Sorry Jungs war mal
Einiges was hier den Rahmen springen würde
Seit Enerent nicht besser. HOTMOBIL war mal eine Super Firma das Image bröckelt
War mal besser
Wenn der Konzern so weiter macht. Ende Gelände
Wenigstens hier ist alles beim alten und Super
Auch hier könnte mehr getan werden
War mal Familie
Könnte besser sein
Leider ist der Druck der Konzernleitung unterirdisch
Keine höhenverstellbare Tische
Findet im neuen Konzern nicht wirklich statt
Gebe ich keine Auskunft
Mal so mal so
Täglich
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie die internen Entwicklungen als so belastend erlebt haben. Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
ENERENT Personalabteilung
So verdient kununu Geld.