Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ENERENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen GF und unterster Ebene gibt es keine.
Personell unterbesetzt und viel Druck, daher Mehrarbeit und Überstunden. Prinzipiell kann man aber private Termine wie Arztbesuche etc. grundsätzlich wahrnehmen und Überstunden abbauen.
Die Geschäftsführung kommuniziert nicht. Bei den Regionalleitern kommt es drauf an.
Viel Abwechslung brinhen die verschiedenen Kunden rein.
Neuer Name, alles andere leider unverändert! HO dürfen die einen mehr.... die anderen weniger...
Innerhalb des Teams so gut es eben geht, bei allem was so von oben auf einen hereinprasselt.