Führung und Wertschätzung stark verbesserungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Durch Änderungen, Wegfall der Homeoffimöglichkeit, stehen nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung und eine Suche nach einem Büroplatz gehören zur Tagesordnung. Compliance ist hier nicht mehr relevant. Man arbeitet auch in Büros der Tochterunternehmen. Jeder bekommt alles mit. Diskretion wird nicht gelebt.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche hört sich gut an, Mehrarbeit wird allerdings von der obersten Fuhrungsebene stillschweigend erwartet. Überstunden gehören bei allen dazu. Das ist keine gelebte 4 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden, hängt auch viel von Sympathie ab.
Gehalt/Benefits
Es gibt verschiedene Zusatzleistungen, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin,soll alles sehr "grün"erscheinen, ist es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz viele tolle Kollegen. Der Zusammenhalt ist hier das einzig Gute. Viele geben soviel, Leistung wird allerdings selten gewürdigt oder gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und auch deren Berufserfahrung hilft den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kompetenzen, fehlende Empathie. Kommunikation findet kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Arbeitsplätze für Anzahl der Mitarbeiter. Selbst durch Charing nicht umsetzbar.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Entscheidungen werden getroffen ohne, dass diese sinnvoll oder umsetzbar sind.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keinen Unterschied der Geschlechter erfahren.
Interessante Aufgaben
Da Struckturen fehlen, sind die Aufgaben interessant. Man arbeitet sich"rein" da man sonst keine andere Möglichkeit hat.