19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeiten mit super Umfeld und Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Werkstudent kann ich mir nicht mehr von meinem Arbeitgeber wünschen. Angefangen habe ich wegen den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, geblieben bin ich wegen dem Arbeitsklima und den tollen Kollegen. Vor allem beim Arbeiten vor Ort.
Ich arbeite seit 2024 neben meinem Vollzeitstudium bei der EPM. Als Arbeitgeber für Werkstudenten kann ich diesen klar weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten, anspruchsvolle Themen und nettes Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, offene Gesprächskultur, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Familiäre Verpflichtungen werden berücksichtig, verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf Wunsch + aktives Angebot durch Führungskraft jährlich, Karrieresprünge durch flache Hierarchien schwierig
Gehalt/Benefits
Gute Altersvorsorge, Sozialleistungen, Mitarbeiterbenefits
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
weites Altersspektrum
Vorgesetztenverhalten
Verschiedene Führungsstile treffen auf verschiedene Mitarbeitertypen
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung im Büro sowie Home Office, offenes Bürokonzept kann zu erhöhtem Lärmpegel führen
Kommunikation
monatliche Statusmeetings zusätzlich zu Betriebsversammlungen, Events etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enorme Entwicklung in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit, Kollegialität, positive Grundstimmung, innovative Produkte für die Altersversorgung.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre in der Übergangsumgebung
Image
In meinen Augen ist das Unternehmen noch zu wenig präsent, soziale Medien sind noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Nahezu freie Gestaltung zwischen Home Office und Vor-Ort Arbeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in allen Bereichen gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltsniveau und sehr gute Sozialleistungen, u.a. Deutschland-Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch verschiedene Awarenessmaßnahmen gestärkt sowie durch subventionierte Tickets für den ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Wird z.B. durch Firmenevents deutlich gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Balance zwischen alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann sich noch entwickeln
Arbeitsbedingungen
Werden nach einem Umzug im nächsten Jahr noch besser.
Kommunikation
Gute Interaktion zwischen den Mitarbeitenden sowie in der Führungsebene, die als Einheit wahrgenommen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt mMn keine Unterschiede z.B. im Hinblick auf Bezahlung oder Aufstiegsmöglichkeiten. Die Führungsriege ist allerdings noch überwiegend männlich.
Interessante Aufgaben
Zahlreiche unterschiedliche Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Altersversorgung
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Mehrfachbewertung
Spannend und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne
Kommunikation
Ist über die Jahre offener und besser geworden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender als man denken könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Arbeitszeitrahmen und HO-Möglichkeiten)
Kollegen
Abwechslung bei der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren.
Bürosituation prüfen.
Sich besser verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, dank ausgewogener Mix aus Konzentrationsphasen und Pausenphasen.
Image
Hier könnte man definitiv mehr machen, da man sich unter Wert verkauft.
Work-Life-Balance
Guter Mix, großer Arbeitszeitrahmen in dem man vom Büro / Homeoffice arbeiten kann. Ich kann mir die Arbeit frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn gab es ein ordentliches Paket an Schulungen. Alles weitere wird sich mit der Zeit zeigen.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen, insbesondere durch die Sozialleistungen wie bAV, Kantine und Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst digitale Arbeit (Papierloses Büro, da wo es geht). Keine unnütze Ressourcenverschwendung.
Kollegenzusammenhalt
Einfach gut. Sehr guter Altersmix in der Stammbelegschaft und dennoch haben die meisten dieser Kollegen mehrere Berufsjahre hier und ein umfassendes Wissen, was weiter gegeben wird. Dies hat mir insbesondere bei der Einarbeitung sehr geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es ein Sehr guten Altersmix von Mitte 20 bis Ende 50. Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, auch wenn man insgesamt mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter suchen könnte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, moderne mobile ENdgeräte (Notebooks) sind Standard. Einzig sind unter der aktuellen Situation die Büros im Standard mit 2-3 Personen besetzt. Reine 2er-Büros wären hier optimal für die Arbeit im Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere der Führungskräfte und des Management könnte besser sein, sonst ok.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandung.
Interessante Aufgaben
Betriebliche Altersversorgung ist ein Nischenthema mit hoher Vielfalt und Komplexität. Es bietet also eine Vielfalt an Aufgaben unterschiedlichen Schwierigkeitsgrad. Dies hatte ich so nicht auf dem Schirm.
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Mehrfachbewertung
Interessanter Job im ungewöhnlichen Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man es will
Gehalt/Benefits
Bezüglichdes Gehalts passt man sich dem Arbeitsmarkt immer mehr an.
Diverse Sozialleistungen (Kantine, Jobrad, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung, ...) werden gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß, man muss aber auch mit den Kollegen sprechen / auf sie zugehen (Eigenverantwortung).
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Homeoffice oder Office mit sehr vernünftiger Ausstattung (Höhenverstellbare Tische, moderne IT)
Kommunikation
Die Kommunikation ist modern, transparent und direkt.
Interessante Aufgaben
Von Linienarbeit bis Projektarbeit alles vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Flexibel arbeiten in kollegialer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund flacher Hierarchien schwierig, Arbeitsumfeld ermöglicht jederzeit fachgerechte Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, nettes Kollegium, gute Digitalisierung, Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
gut umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
jederzeit gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energie-Pensions-Management durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Energie-Pensions-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energie-Pensions-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.