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Energie 
Südbayern 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,8
kununu Score74 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø83.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energie Südbayern
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energie Südbayern
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Energie Südbayern bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Auszubildende und Trainees arbeiten daran, die Menschen in Ober- und Niederbayern zuverlässig mit Gas, Ökostrom und Wärme zu versorgen. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden und zahlreiche Stadtwerke, Kommunen und weitere Partner vertrauen uns Tag für Tag, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.

Deshalb investieren wir in erneuerbare Energiegewinnung und unterstützen Kommunen bei der Wärmewende sowie dem Ausbau von Elektromobilität.

Perspektiven für die Zukunft

Als führender regionaler Energiedienstleister haben wir hohe Ansprüche an uns selbst und treiben die Energiewende mit innovativen Projekten aktiv voran. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, suchen wir Menschen, die so sind wie wir: Zukunftsorientiert, geradlinig und mit der Region verbunden, in der wir gerne leben und arbeiten.

Ob für den professionellen Start ins Berufsleben, das praxisorientierte duale Studium oder die berufliche Weiterentwicklung: Die ESB-Unternehmensgruppe ist ein engagierter Arbeitgeber, der viel zu bieten hat. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, qualifizierte betriebliche Aus- und Weiterbildung, wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Bezahlung, Kinderbetreuungszuschuss oder Sport- und Gesundheitsprogramme. Lernen Sie uns kennen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 450
Umsatzca. 1,3 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Energie Südbayern GmbH über Benefits sagt

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

50% Kostenbeteiligung am Deutschlandticket (100% für Azubis & Studenten)

Tarifliche & freiwillige Zuschüsse

EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Flexible Arbeitszeiten
Fahrradleasing (JobRad)

Kinderbetreuungszuschuss

Unfallversicherung

Sonder- und Zusatzurlaub

Vergünstigte KFZ-Versicherung

Gesellschaftliches Engagement

Kostenloser Kaffee

Betriebssport (Beachvolleyball, Fußball, Tennis etc.)

Kantine (am Standort München)

Gute ausgestattete Büros

Moderne IT-Infrastruktur

Eigene Parkplätze

Mitarbeiterfest

Gute, öffentliche Verkehrsanbindung (München)

Massage inhouse (am Standort München)

Krankengeldzuschuss

Jubiläumszahlungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie schätzen den unkomplizierten Umgang im Team? Gleichzeitig gibt Ihnen eine solide Unternehmensstruktur ein grundlegendes Gefühl der Sicherheit, ohne dass Sie dabei auf Gestaltungsfreiräume in Ihrer täglichen Arbeit verzichten möchten? Dann werden Sie sich in der ESB-Unternehmensgruppe wohlfühlen. Bei uns vereinen sich Eigenschaften eines Start-Ups, eines mittelständischen Unternehmens und eines Konzerns. Flexibilität, Stabilität und Kontinuität treffen in der ESB-Unternehmensgruppe wie selbstverständlich aufeinander. Eben das Beste aus drei Welten.

Denn so, wie wir ein starker Partner für die Region sind, in der wir leben und arbeiten, sind wir das auch für unsere Beschäftigten. Individuell auf einzelne Bedürfnisse einzugehen, Sicherheit zu schaffen und ein Umfeld zu ermöglichen, in dem jeder seine Stärken gezielt einsetzen kann – das betrachten wir als den Schlüssel zu unserem Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältige Aufgaben für vielfältige Menschen. So umfangreich die Tätigkeiten bei einem führenden regionalen Energieversorger sind, so verschieden sind auch die Berufsfelder, in denen wir immer auf der Suche nach engagierten neuen Kolleginnen und Kollegen sind. Ob im Handel/Vertrieb, der kaufmännischen/technischen Verwaltung, der IT oder in der Energietechnik – bei uns findet jeder die richtige Position und die passende Möglichkeit, etwas zu bewegen und fachspezifisches Know-how einzubringen.

Gesuchte Qualifikationen

Bitte besuchen Sie uns unter:

https://www.esb.de/ueber-uns/karriere/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energie Südbayern GmbH.

  • Abteilungsleiter Personal: Thomas Schweinberg

    Personalreferenten: Therese Altendorfer, Sara-Louisa Teyerl & Michael Schliwa

Standorte

Standorte Inland

München (Zentrale)
Abensberg
Arnstorf
Dingolfing
Ebersberg
Erding
Fürstenfeldbruck
Geretsried (Kundencenter)
Hausham
Oberau
Pähl
Pfaffenhofen (inkl. Kundencenter)
Plattling
Pocking
Traunreut
Waldkraiburg (inkl. Kundencenter)
Weilheim (Kundencenter)
Wolfratshausen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten und in der Regel freie Zeiteinteilung.
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Teams, Flexibilität, Büro
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Stabiler Arbeitsplatz
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Pünktliches Gehalt
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Hohe Übernehmenschancen, sehr gute Kommunikation, viele Benefits, meisten Leute super nett und offen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider wird man hier im Rahmen eines Minijobs über Jahre in befristeten Arbeitsverträgen unterschiedlicher Firmen hingehalten und irgendwann einfach fallen gelassen, ohne dass jemand mit einem spricht. Das ist sehr bedauerlich und zeigt leider die Haltung des Arbeitgebers. Im Minijob erfährt man keinerlei Gleichbehandlung! Man hat den gesetzlichen Mindesturlaub, während alle anderen den vollen tarifvertraglichen Urlaubsanspruch genießen. Ist man hier in Teilzeit ein Mitarbeiter zweiter Klasse? Leider trifft es meist Frauen. Gleichbehandlung wo bist Du?
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Kaum Chancen im Unternehmen aufzusteigen. Führungspositionen werden eher durch externe besetzt.
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Gehalt und an traditionellen Werten festhalten
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Weniger Bürokratie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Junge motivierte Menschen fördern
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Den Zahn der Zeit treffen
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Weniger Home Office, nach Corona immer noch sehr oft leere Büros und Paten nicht anwesend, Unterstützung bei den Hobbys zum Beispiel Gym-Pass oder im Allgemeinen mehr Rabatte für Azubis
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Mensakosten übernehmen
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Aktuellen Innovationsschub weiter vorantreiben, Karrieremöglichkeiten schaffen, finanziell attraktiv bleiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Erfahrung ist bei unserer Arbeit im Netzgebiet wichtig und wir von den Jungen auch entsprechend anerkannt und geschätzt!
5
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Alter spielt keine Rolle. Auch mit Ü50 ist man noch gefragt.
4
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Respektvoller, aber dennoch freundlicher Umgang auf Augenhöhe zwischen Jung und Alt
5
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Alter spielt keine Rolle.
Bin selbst 47 Jahre alt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energie Südbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich, Aufstiegschancen eher gering.
3
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Ist bemüht seine Mitarbeiter weiterzubilden
1
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Nicht viel Karrierechancen wegen Mangel an freien Führungsstellen
3
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Karriere quasi unmöglich. Höhere Positionen werden von Mitarbeitern der Gesellschafter besetzt.
2
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Leider bedeuten viele Stellen "EdeKa" ,
nach oben rutschen beinahe nicht möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energie Südbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Energie Südbayern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Energie Südbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energie Südbayern als eher modern.
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