Im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bewegungsfreiheit und Entscheidungsfreiheit die in meinem Fall gewährt wird. Kannte ich vorher nicht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erst kommunizieren das Gehaltsanpassungen fast vollständig ausgesetzt sind und nachdem fähiges Personal gegangen ist die Leute in den Hillel loben und vollmundiger Versprechungen machen. Binn gespannt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Umstrukturierung Dan zügig und Transparent. Das hik hak mit Betriebsrat und Vorstand . Austritt und Freistellung von leitenden und führenden Beschäftigten macht die Stimmung im Unternehmen nicht besser .
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber strukturiert sich neu
Image
Leidet gefühlt gerade etwas
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kann ich flexible Arbeitszeit voll leben.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bei Einstellung vollmundig versprochen. Merken tue ich davon bis jetzt nix
Gehalt/Benefits
Binn gespannt. Auf meinen Wunsch nach Weiterentwicklung ist die Reaktion bisher mäßig ausgefallen . Wird wohl der Umstrukturierung geschuldet sein. Nicht s des do trotz wurde bisher aktive keine Weiterentwicklung an meiner Stelle oder mir vorgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bereiche nicht so schlecht .
Bereichs-übergreifend könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen. Außer das es halt ne neue Marschrichtung gibt und das in Verbindung mit dünner Kommunikation ist für länger Trainierte Kollegen schwierig .
Vorgesetztenverhalten
Zurückhaltend da neuer Kurs unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Wenn s regnet musst du halt auch raus. Was soll man sagen .
Kommunikation
Kaum Einbezug der unteren Mitarbeiterebene
Gleichberechtigung
Wahr Mal so ne Art Familienunternehmen und ich finde das merkt man schon noch .
Interessante Aufgaben
Für mich schon. Doch das Order de Mufti drückt sich in anderen Abteilungen schon stark durch .
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Prozesse und Strukturen kontinuierlich zu verbessern.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation, Umstrukturierung und persönliche Weiterentwicklung sind uns bewusst und werden intern intensiv diskutiert.
Wir möchten betonen, dass sowohl Ihre direkte Führungskraft, der Personalbereich als auch die Geschäftsführung jederzeit für Gespräche zur Verfügung stehen.
Der Austausch über individuelle Entwicklungswünsche und -möglichkeiten ist uns ein wichtiges Anliegen.
Gleichzeitig möchten wir hervorheben, dass Kommunikation in beide Richtungen erfolgen muss.
Wir ermutigen Sie daher, proaktiv auf uns zuzukommen, um gemeinsam Lösungen und Perspektiven zu erarbeiten.
Aktuell befinden wir uns in einer Phase des Wandels, die mit Herausforderungen und Veränderungen verbunden ist.
Dennoch sind wir überzeugt, dass wir durch offenen Dialog und gegenseitiges Verständnis gemeinsam erfolgreich sein können.
Wir freuen uns auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen.