Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energie Waldeck-Frankenberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationsstrukturen sind noch ausbaufähig, was auch eine Mitarbeiterbefragung ergab - hieran wird aber angeblich gearbeitet.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit unter Kollegen ist sehr stark ausgeprägt.
Gleitzeit und Homeoffice (bis 50%) werden ermöglicht und auch angenommen.
Das Betriebsklima ist auf jeden Fall super. Natürlich kann man abteilungsbezogen nur für seine eigene Abteilung sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und, bis auf wenige Ausnahmen, kooperativ. Spannungen bestehen vergleichsweise sehr wenige.