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Energiedienst-Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Jetzt. Nicht Morgen. Klimaneutral seit 2020

Wer wir sind

Energiedienst schöpft aus über 100 Jahren Erfahrung in der Produktion, Verteilung und dem Vertrieb von Ökostrom aus Wasserkraft. Das südbadisch-schweizerische Profil zeichnet Energiedienst als regionalverbundenen Energieversorger aus. Als Arbeitgeber und einer der größten Ausbildungspartner in Südbaden übernimmt Energiedienst Verantwortung für die Menschen in der Region und die Natur. Regelmäßig investiert Energiedienst in ökologische Aufwertungsarbeiten rund um die Wasserkraftwerke. Die Energiewende ist mit Ökostrom aus Wasserkraft vom Hochrhein, klimaneutralem Gas und intelligenten Wärmelösungen längst keine Vision mehr, sondern bereits mitten in der Umsetzung.

Informationen zur Klimaneutralität finden Sie unter: www.energiedienst.de/klimaneutralität

Kennzahlen

Mitarbeiter1000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    97%97
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiedienst-Gruppe.

  • Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere HR Abteilung wenden: personal@energiedienst.de

  • Achten Sie beim Versenden der Bewerbung auf vollständige Unterlagen und nutzen Sie ein individuelles Motivationsschreiben um uns zu zeigen, warum Sie zu uns passen! Wir legen Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre und schätzen Kandidat:innen, die authentisch sind.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung über unsere Karriereseite unter https://www.energiedienst.de/karriere/offene-stellen/

  • Nach Sichtung der Unterlagen durch unsere HR Recruiter und die Fachabteilung findet ein erstes Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte oder per Videokonferenz statt. In einem zweiten Gespräch bieten wir die Möglichkeit den Arbeitsplatz und die potentiellen Kolleg:innen kennenzulernen.

    Für Führungskräfte findet im Rahmen der Stellenbesetzung auch ein Assessment Center durch einen Dienstleister statt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen:
- Einarbeitung: trotz Corona, wurde ich sehr kompetent eingearbeitet
- stetige Weiterbildung der Mitarbeiter durch verschiedenste Fortbildungen und Workshops
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Interne Kommunikation
- Teamzusammenhalt unter den Kollegen, keinerlei Lästerei
- Vielfältiges, spannendes Aufgabengebiet
- Super flexible Arbeitszeiten, freie Planung der eigenen Arbeitszeit
- eigene Kantine. Es wird frisch gekocht auch Vegan :-) und ein reichhaltiges Salatangebot. Und das Essen wird von der ED subventioniert. Somit sehr günstig und lecker
- ...
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Normalerweise bin ich bei 5 Sterne Bewertungen immer kritisch aber ich bin rundum zufrieden und arbeite gerne hier; deshalb gebe ich die volle Punktzahl
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Super flexible Zeiten im Home Office
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Das Familiäre Umfeld
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Eigentlich alles
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feinjustierung kann man in jedem Unternehmen vornehmen und Abläufe lassen sich bestimmt effizienter gestalten aber das sind keine grundlegenden Dinge
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Teilweise kurzfristige Entscheidungen.
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Perspektiven für Mitarbeiter, Führung und klare Ziele, keine Unterstützung bei Kita platz
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Wenig innovativ, zu wenig vertrieblich orientiert
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Siehe Verbesserungsvorschlag
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Focus auf power to gas
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Sich klarer und stärker nach außen präsentieren und die Stärken als Top-Arbeitgeber und gut aufgestelltem Ökostromhersteller kommunizieren
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Mehr Wert auf Mitarbeiterbindung legen.
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Karriere nur möglich mit Personalführung. !!DAs ist nicht alles!! Spezialisierung wird als geringer eingestuft. Spezialisten in Projektteams einbinden, besser bezahlen und gute Leistungen auch prämieren. "Nur Häuptlinge gewinnen keinen Kampf!!! Es braucht dazu gute Indianer"
Besser kommunizieren, bessere Aufstiegschancen auf Aufgaben bezogen, gute Mitarbeiter halten wollen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Energiedienst-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


mein neuer Arbeitgeber ist klimaneutral, war für mich wichtiger GRund. Um "aus dem Tritt" gekommene KollegInnen wird sich gekümmert, so mein bisheriger Eindruck
5
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Ist natürlich bei uns eines der wichtigsten Themen; Klimaneutralität wird gelebt und verschiedene soziale Projekte in der Region unterstützt
5
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100% grün - ich kann mich mich mit den Werten des Unternehmens identifizieren.
Wir sind GRÜN und achten auf die Umwelt. Eigener Fuhrpark mit E-Autos
5
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Sehr vorbildlich in diesem Bereich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiedienst-Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es besteht ein Verhaltenskodex. Leider kann dieser von Vorgesetzten nicht eingefordert werden. Auf gleicher Arbeitsebene sind die Konflikte nicht so ausgeprägt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird für alle Mitarbeiter Weiterbildung angeboten und auch Externe Weiterbildung, wird von der ED finaziell unterstützt.
5
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meine bisherige Erfahrung: Führungskräfte sind gesprächsbereit und offen
5
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Man wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.
5
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Karriere nur möglich mit Personalführung. Spezialisierung wird als geringer eingestuft. Sicher ein Grund warum gute Leute das Unternehmen verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Einkäufer:in4 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiedienst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energiedienst-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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