Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei naturenergie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Werte Menschlichkeit, Sinnhaftigkeit und Perspektiven verbinden uns und definieren unsere Arbeitskultur, sie machen uns zu einem der beliebtesten Arbeitgeber in der Region. > Menschlichkeit - wir kümmern uns um die Menschen, denn Wohlbefinden im Job bedeutet Lebensqualität > Sinnhaftigkeit - w ...
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Perfekt vor allem wegen der Flexiblen Arbeitszeiten. Urlaub wird wenn irgendwie möglich immer genehmigt.
Nimmt sich den Themen die man weitergibt an und arbeitet hartnäckig an Lösungen
Sehr abwechslungsreich, von Kundenkontakt bis zum Störungsgang ist alles dabei
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Die Vorgesetzten fordern und fördern und ermöglichen gleichzeitig eine gute Flexibilität im Arbeitsalltag was gerade in Teilzeit mit Kindern sehr wertvoll ist. Das arbeiten im Großraumbüro kann manchmal etwas laut und hektisch sein, dafür bekommt man viel mit und man hat vielfältige Möglichkeiten sich zurück zu ziehen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt verschiedene Kanäle, wie Teams, das Intranet und die Informationen über die Teamsitzungen. Es wird bei den Projekten und im Management viel Wert darauf gelegt, Transparent zu sein, soweit es möglich ist. Da wir unterschiedliche Standorte sind, ist die standortübergreifende Kommunikation manchmal etwas schwierig. Und die Infos laufen je Bereich manchmal unterschiedlich schnell.
Jeder hilft jedem im Rahmen seiner Möglichkeiten, ich habe noch nie erlebt das man jemanden absichtlich " auflaufen " lässt