14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Zeitnaher reagieren
- Gespräche besser vorbereiten
-Termine einhalten
Liebes HR-Team,
sicherlich habt ihr keinen leichten Job und habt euer Herzblut in die Weiterentwicklung des HR-Auftrittes gesteckt, der in den letzten Monaten erfolgte. ABER: Wenn ihr einem Bewerber, der wirklich für eine Stelle passt - und ich kann meine Bewerbungsunterlagen und Fähigkeiten sehr gut einschätzen - dann bitte überdenkt doch den Banner in der Absage-E-Mail...
Ihr werbt im HR-Auftritt mit "Wer, wenn nicht du?" und man bewirbt sich, darf sich dann aber nicht wenigstens einmal im Bewerbungsgespräch präsentieren. Und dann kommt eure Absage mit dem Banner "Deine Energie macht den Unterschied"... Das ist blanker Hohn.
Bitte ändert das, damit auch dieser Punkt zu eurem übrigen Auftritt passt und ihr die Leute, denen ihr absagt, nicht weiter frustriert!
Ansonsten, da ich weiß, dass die Anstellungsbedingungen bei Naturenergie gut sind, denke ich, kann man euch nach wie vor gut als Arbeitgeber empfehlen.
Man wartet im Bewerbungsprozess ewig auf eine Rückmeldung. Nach zwei Wochen kam dann eine Email mit Gehaltsvorstellung aber ohne Info ob man jetzt überhaupt ne Chance auf die Position hat bzw in der nähren Auswahl.
Auf die Mail mit einer Gehaltsvorstellung wurde dann zwei Wochen nicht geantwortet. Ist etwas komisch so mit seinem Nachwuchs umzugehen macht das Unternehmen nicht unbedingt einladend. Dann lieber schnell 0815 absagen erteilen das die Leute wissen woran sie sind und nicht ihre Zeit verschwenden
Der gesamte Bewerbungsprozess bei naturenergie war eine meiner besten Erfahrungen als Bewerberin. Alle Schritte wurden von Anfang an klar kommuniziert, inklusive der Information, dass es noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten geben würde und wie lange der Entscheidungsprozess voraussichtlich dauert.
Der Umgang war jederzeit freundlich und respektvoll, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch in den persönlichen Gesprächen. Besonders positiv fand ich, dass ich nicht nur mit der Führungskraft, sondern auch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem zukünftigen Umfeld sprechen durfte. So konnte ich die Aufgabe und das Team realistisch kennenlernen und einen guten Eindruck von der Zusammenarbeit gewinnen.
Am Ende des persönlichen Gesprächs vor Ort erhielt ich zudem eine Übersicht über die Leistungen und Angebote für Mitarbeitende sowie die Vertragsbedingungen und eine Beispiel-Gehaltsabrechnung. Das hat mir einen sehr guten und transparenten Überblick vermittelt.
Auch die Fragen waren sinnvoll, zielgerichtet und praxisnah:
- Warum habe ich mich bei naturenergie beworben, warum für diese Position
- Welche Methoden setze ich ein
- Wie würde ich in den ersten Wochen sowie in Projekten vorgehen
- Worauf bin ich besonders stolz
- Wo gibt es Entwicklungspotenzial / Was fällt mir schwer
Gezielt Bewerber einladen.
Wenn ihr wolltet der beste haben, dann solltet ihr bessere Angebote machen. Ich fühle mich sogar beleidigt und habe kein Lust in solchem Unternehmen mit solchen Kollegen zusammen zu arbeiten. Habe nur die Zeit verloren ( insgesamt fast einen Monat). Verstehe ich nicht wie das Unternehmen als Top Company auf Kununu bezeichnet ist.
Die Jobbeschreibung war für mich nicht 100% eindeutig. Dafür wurde im ersten Gespräch alles klar beschrieben.
CV prüfen und ein erstes unverbindliches Gespräch führen. Dort kann man ausreichend über die Motivation beider Seiten sprechen.
Wenn ein Unternehmen sich heutzutage nach Wochen nicht mal dazu herabbewegt, eine Statusmeldung oder Zu-/Absage zu formulieren ist das schon ein Armutszeugnis.
Keine
So verdient kununu Geld.