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Vorstellungsgespräche

TopCompany6 Jahre

14 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess sehr zäh und unabgestimmt

2,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei naturenergie in Rheinfelden als IT- Business Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnaher reagieren
- Gespräche besser vorbereiten
-Termine einhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Es tut uns leid zu hören, dass du den Ablauf trotz vorheriger Information über die längere Abwesenheit des verantwortlichen Vorgesetzten als zäh und wenig abgestimmt empfunden hast. Das ist natürlich nicht das, was wir uns wünschen.

Wir legen großen Wert darauf, Bewerbende zeitnah über die nächsten Schritte zu informieren – sowohl vor als auch während des Kennenlerngesprächs – und im Anschluss zügig eine Rückmeldung zu geben oder Verzögerungen direkt zu kommunizieren. Aus unserer Sicht haben wir uns auch in deinem Fall daran gehalten, auch wenn du das offenbar anders wahrgenommen hast. Schade, dass hier ein unterschiedlicher Eindruck entstanden ist.

Deine Hinweise, schneller zu reagieren, Gespräche besser vorzubereiten und Termine verlässlicher einzuhalten, nehmen wir uns gerne zu Herzen, um unseren Prozess weiter zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen haben, kannst du dich jederzeit gerne an recruiting@naturenergie.de wenden.

Herzliche Grüße,
dein HR-Team

Für mich frustrierend, für andere dennoch zu empfehlen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei naturenergie hochrhein AG in Rheinfelden als kaufm. MA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebes HR-Team,
sicherlich habt ihr keinen leichten Job und habt euer Herzblut in die Weiterentwicklung des HR-Auftrittes gesteckt, der in den letzten Monaten erfolgte. ABER: Wenn ihr einem Bewerber, der wirklich für eine Stelle passt - und ich kann meine Bewerbungsunterlagen und Fähigkeiten sehr gut einschätzen - dann bitte überdenkt doch den Banner in der Absage-E-Mail...
Ihr werbt im HR-Auftritt mit "Wer, wenn nicht du?" und man bewirbt sich, darf sich dann aber nicht wenigstens einmal im Bewerbungsgespräch präsentieren. Und dann kommt eure Absage mit dem Banner "Deine Energie macht den Unterschied"... Das ist blanker Hohn.
Bitte ändert das, damit auch dieser Punkt zu eurem übrigen Auftritt passt und ihr die Leute, denen ihr absagt, nicht weiter frustriert!

Ansonsten, da ich weiß, dass die Anstellungsbedingungen bei Naturenergie gut sind, denke ich, kann man euch nach wie vor gut als Arbeitgeber empfehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback und deine ehrlichen Worte.

Wir können gut nachvollziehen, dass unsere Absage für dich enttäuschend war, umso mehr bedauern wir, dass unsere Kommunikation bei dir zusätzlich Frustration ausgelöst hat.

Unser Ziel ist es, Bewerberinnen und Bewerbern an allen Kontaktpunkten mit Wertschätzung und Einheitlichkeit zu begegnen.

Dein Feedback zum Banner und zur Wirkung unserer Formulierungen werden wir intern aufnehmen und bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikation beachten. Solche Hinweise helfen uns, unseren Auftritt authentischer zu gestalten.

Besonders freut uns, dass du trotz deiner Erfahrung weiterhin positiv über uns als Arbeitgeber denkst und uns empfehlen würdest. Das zeigt uns, dass wir grundsätzlich vieles richtig machen.

Falls du gegebenenfalls noch Fragen oder weitere Anregungen hast, dann schreibe uns doch eine Mail an recruiting@naturenergie.de.

Liebe Grüße,
das HR-Team

Schlechte Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei naturenergie hochrhein AG in Rheinfelden beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man wartet im Bewerbungsprozess ewig auf eine Rückmeldung. Nach zwei Wochen kam dann eine Email mit Gehaltsvorstellung aber ohne Info ob man jetzt überhaupt ne Chance auf die Position hat bzw in der nähren Auswahl.
Auf die Mail mit einer Gehaltsvorstellung wurde dann zwei Wochen nicht geantwortet. Ist etwas komisch so mit seinem Nachwuchs umzugehen macht das Unternehmen nicht unbedingt einladend. Dann lieber schnell 0815 absagen erteilen das die Leute wissen woran sie sind und nicht ihre Zeit verschwenden


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Danke, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess so unbefriedigend war. Besonders die langen Wartezeiten und die unklare Kommunikation zu deinen Chancen im Prozess entsprechen überhaupt nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden.

Auch wenn die Urlaubszeit manchmal zu längeren Bearbeitungszeiten führen kann, ist es unser Ziel, allen Kandidat/innen zeitnah eine klare Rückmeldung zu geben. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern.

Falls du noch Fragen oder weitere Anregungen hast, kannst du dich gerne direkt bei uns unter recruiting@naturenergie.de melden.

Beste Grüße
das HR-Team

Sehr klarer, transparenter und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei naturenergie hochrhein AG in Rheinfelden als Change Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei naturenergie war eine meiner besten Erfahrungen als Bewerberin. Alle Schritte wurden von Anfang an klar kommuniziert, inklusive der Information, dass es noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten geben würde und wie lange der Entscheidungsprozess voraussichtlich dauert.

Der Umgang war jederzeit freundlich und respektvoll, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch in den persönlichen Gesprächen. Besonders positiv fand ich, dass ich nicht nur mit der Führungskraft, sondern auch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem zukünftigen Umfeld sprechen durfte. So konnte ich die Aufgabe und das Team realistisch kennenlernen und einen guten Eindruck von der Zusammenarbeit gewinnen.

Am Ende des persönlichen Gesprächs vor Ort erhielt ich zudem eine Übersicht über die Leistungen und Angebote für Mitarbeitende sowie die Vertragsbedingungen und eine Beispiel-Gehaltsabrechnung. Das hat mir einen sehr guten und transparenten Überblick vermittelt.

Auch die Fragen waren sinnvoll, zielgerichtet und praxisnah:
- Warum habe ich mich bei naturenergie beworben, warum für diese Position
- Welche Methoden setze ich ein
- Wie würde ich in den ersten Wochen sowie in Projekten vorgehen
- Worauf bin ich besonders stolz
- Wo gibt es Entwicklungspotenzial / Was fällt mir schwer


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Herzlichen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als eine deiner besten Erfahrungen beschreibst.

Die durchgehend positiven Bewertungen in allen Kategorien bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Feedback zeigt, dass wir unseren Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess erfolgreich umsetzen können.

Wir freuen uns schon sehr darauf, dich bald bei uns begrüßen zu dürfen!

Liebe Grüße
dein HR-Team

Bewerbungsprozess geführt, trotz bereits interner Besetzung!

1,6
Bewerber/inHat sich 2025 bei naturenergie in Rheinfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gezielt Bewerber einladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du den Prozess als nicht zufriedenstellend empfunden hast. Unser Anspruch ist es, einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess zu garantieren. Alle Stellen, die extern bei uns ausgeschrieben sind, sind auch offen und zu besetzen. Hier erhalten externe Bewerber gleichermaßen die Chance wie interne Bewerber.
Solltest du uns weiteres Feedback mitteilen wollen, stehen wir gerne für ein weiteres Gespräch zur Verfügung. Hierzu kannst du dich an recruiting@naturenergie.de wenden.

Liebe Grüße,
das HR-Team

Wenn Ihr konntet nicht seriös verhandeln, dann sagt besser ab

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei naturenergie hochrhein AG in Rheinfelden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr wolltet der beste haben, dann solltet ihr bessere Angebote machen. Ich fühle mich sogar beleidigt und habe kein Lust in solchem Unternehmen mit solchen Kollegen zusammen zu arbeiten. Habe nur die Zeit verloren ( insgesamt fast einen Monat). Verstehe ich nicht wie das Unternehmen als Top Company auf Kununu bezeichnet ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als enttäuschend erlebt hast – das entspricht nicht dem Eindruck, den wir Bewerbenden vermitteln möchten.
Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst. Auch wenn Abläufe bei uns strukturiert gestaltet sind, ist uns bewusst, dass es vor allem auf das persönliche Erleben ankommt. Umso wichtiger ist es uns zu verstehen, was wir aus deiner Erfahrung mitnehmen können.
Wenn du möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung – ganz im Sinne eines offenen Austauschs. Wende dich hierzu gerne an recruiting@naturenergie.de.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Toller, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei naturenergie in Rheinfelden als Devops Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Jobbeschreibung war für mich nicht 100% eindeutig. Dafür wurde im ersten Gespräch alles klar beschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast. Gerne nehmen wir das Feedback mit und versuchen es in Zukunft besser umzusetzen.

Dein HR-Team

Motivationsschreiben und Zeugnisse zusätzlich zum CV zu fordern, vor dem ersten Gespräch, ist nicht mehr zeitgemäß

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei naturenergie in Rheinfelden als IT Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

CV prüfen und ein erstes unverbindliches Gespräch führen. Dort kann man ausreichend über die Motivation beider Seiten sprechen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiting

Vielen Dank für dein Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Tatsächlich gehört es nicht zu unserem Standardprozess, alles zu Beginn anzufordern. In Ausnahmefällen (beispielsweise wenn sehr viele Bewerbungen gleichzeitig vorliegen) greifen wir auf weiterführende Dokumente zurück, um die Bewerbungen besser prüfen zu können.
Für ein umfangreiches Feedback kannst du dich gerne an recruiting@naturenergie.de wenden.

Liebe Grüße,
das HR-Team

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei naturenergie in Rheinfelden als Personalentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen sich heutzutage nach Wochen nicht mal dazu herabbewegt, eine Statusmeldung oder Zu-/Absage zu formulieren ist das schon ein Armutszeugnis.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professionell und verbindlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei naturenergie in Rheinfelden als Leiter Kommunalbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.