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naturenergie
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score59 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in7 Gehaltsangaben
Ø69.100 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø76.600 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
naturenergie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
naturenergie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Wilkommen im Wir & Jetzt

Wer wir sind

Die deutsch-schweizerische naturenergie ist ein regional und ökologisch ausgerichtetes Energieunternehmen. Als einer der ersten Energieversorger ist die Unternehmensgruppe klimaneutral, indem sie CO2-Emissionen vermeidet und reduziert. Unvermeidbare CO2-Emissionen werden durch zertifizierte Klimaschutzprojekte ausgeglichen (energiedienst.de/klimaneutralitaet).

naturenergie erzeugt und vertreibt Ökostrom aus Wasserkraft in Südbaden und in der Schweiz. Eigene Netzbetriebe sichern die Stromversorgung. Durch klimaneutrale und ganzheitliche Energielösungen gestaltet das Unternehmen den Wandel in der Energiewelt. Dazu gehören Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Photovoltaik, Wärme, Bauen & Wohnen und Elektromobilität einschließlich E-CarSharing.

Zur Unternehmensgruppe gehören unter anderem die naturenergie Hochrhein AG, die ED Netze GmbH, die enalpin AG und die my-e-car GmbH. Diese sind unter der Energiedienst Holding AG zusammengefasst. Die Holding beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeitende, davon etwa 50 Auszubildende.

Mehr Infos unter: www.naturenergie.de

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • RabatteRabatte
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du möchtest die Energiewende mit uns gestalten? Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Tatendrang auszuleben und dein fachliches Können einzubringen.

Ob Führungspositionen in Teilzeit, Sabbaticals oder Arbeiten von Zuhause. Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein.

Bei uns gibt es unzählige Extras. Das sind unsere Favoriten:

  • Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
  • 30 + 2 Urlaubstage pro Jahr
  • Flexibles Arbeiten und Sabbaticals
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Maßnahmen zur Erhaltung von Fitness und Gesundheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei naturenergie.

  • Bei Fragen kannst du dich gerne an unser Recruiting Team wenden: recruiting@naturenergie.de

  • Achte beim Versenden der Bewerbung auf vollständige Unterlagen und nutze ein individuelles Motivationsschreiben um uns zu zeigen, warum du zu uns passt! Wir legen Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre und schätzen Kandidat:innen, die authentisch sind.

  • Wir bevorzugen die Bewerbung über unsere Karriereseite unter https://www.energiedienst.de/karriere/offene-stellen/

  • Nach Sichtung der Unterlagen durch unsere HR Recruiter und die Fachabteilung findet ein erstes Vorstellungsgespräch an einem unserer Standorte oder per Videokonferenz statt. In einem zweiten Gespräch bieten wir die Möglichkeit den Arbeitsplatz und die potentiellen Kolleg:innen kennenzulernen.

    Für Führungskräfte findet im Rahmen der Stellenbesetzung auch ein Assessment Center durch einen Dienstleister statt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einzigartiges, herzliches Miteinander. Vieles zum neu lernen.
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Sinnhaftigkeit des Jobs
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Den respektvollen und wertschätzenden Umgangston miteinander
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Die Kantine ist super
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Das er für jeden ein offenes Ohr hat....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

MA sind unterfordert
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Siehe die einzelnen Kommentare.
Würde ausarten...
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Träge Entscheidungswege
Zu wenig Mutig um mal etwas auszuprobieren, Dinge werden teilweise lieber zu Tode diskutiert
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Die Umsetzungen dauern sehr lange
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lernenden ebenfalls bspw. den Stromrabatt gewähren, den alle anderen Mitarbeitenden erhalten.
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Die rosarote Brille ausziehen. Weniger schischi, mehr Buddha bei die Fische
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Vorgesetze sollte Arbeitsumfeld des 21. JHD kennenlernen.
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Bin nicht im Management
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Mutiger werden und falls nötig mal einen Schritt zurück wagen.
Entscheidungen nicht als "in Stein gemeisselt" betrachten, weiterhin Veränderungsbereitschaft leben.
Miteinbezug aller Ebenen bei grossen Veränderungen, insbes. die Anwender - Bsp. Digitalisierung, die Betroffenen wissen was gemeint ist ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von naturenergie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unser Unternehmen ist Klimaneutral und daher sehr Umweltbewusstsein.
4
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NaturEnergie. Mehr brauchts nicht zu sagen.
5
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bereits klimaneutral und wir arbeiten täglich daran weiter. Das macht richtig Spaß
5
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Ich behaupte Nr. 1 in der Umgebung!
5
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Naturenergie - das sagt schon alles
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von naturenergie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die intern betriebene Propagandamaschinerie funktioniert hervorragend
2
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viel, nicht unbedingt was den MA interessiert
3
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Viel Drumherumgerede, man kommt nicht ins Doing. Wichtige Dinge werden zu spät kommuniziert.
1
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Es besteht ein Verhaltenskodex. Leider kann dieser von Vorgesetzten nicht eingefordert werden. Auf gleicher Arbeitsebene sind die Konflikte nicht so ausgeprägt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


es gibt intern immer neue Stellenausschreibungen, auf die man sich jederzeit bewerben kann.
4
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Nur wenns dem Interesse der Fa.dient
1
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Weiterbildungen sehr gut. Aufstiegsmöglichkeiten weniger.
3
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Eigeninitiative
1
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Man hat super Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • naturenergie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet naturenergie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden naturenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei naturenergie als eher modern.
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