Kreativer, jung gebliebener mittelständischer Projektentwickler mit familärem Charakter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das persönliche Mitarbeiter und die flachen Strukturen. Persönliches Engagement wird gefördert und Vereinbarungen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht kann ich kein Argument benennen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere EDV-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback, Förderung der Stärken und Freiräume zur kreativen Entfaltung
Kommunikation
Offene Unternehmenskommunikation, Mitarbeiterversammlungen mit offener Vorstellung der einzelnen Bereiche
Kollegenzusammenhalt
Offener und persönlicher Umgang mit sehr flachen Strukturen und Aufforderung zur Teilnahme an Verbesserungsmaßnahmen
Work-Life-Balance
maximal flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernzeiten im Regelbetrieb und Einzelfallsösungen für besondere Ereignisse (Ferien, Pflege,Auszeiten etc)
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter gestalten Ihre Ziele eigenständig, im positiven Wettstreit der Abteilungen.
Nachvollziehbare Zielvereinbarungen werden allen Mitarbeitern mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt und kann durch Jobrotation auch in anderen Bereichen sein Wissen und seine Ambitionen ausprobieren.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg durch Anbindung, Informationen und Weiterbildungsangebote unterstützt.
Bis auf der Vorstandsebene sind derzeite gleiche Aufstiegsvoraussetzungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und arbeiten gemeinsam mit jungen Kollegen im Team.
Es gibt auch keine Berührungsängste der Generationen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist gepflegt und moderat modern gestaltet. Die EDV könnte aktueller sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Ökostromproduzent, wird Ökostrom verbraucht. Es werden faire Produkte, nach Möglichkeit aus der Region gekauft. Für Dienstfahrten wurde eine Carsharingkooperation eingerichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Festgehalt und Erfolgsprämien liegen über dem Durchschnitt.
Zuden werden Fitness und Kulurmanagement geördert
Image
Hidden Champion - die Arbeit im Stillen wird bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierestufen sind offen Weiterbildungsmaßnahmen werden ausdrücklich gefördert.
Das betrifft interne wie externe Weiterbildungen