Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiekontor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig und kann Fehler, Arbeits und private Themen offen ansprechen. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Im Team und über die Hierarchieebenen durch regelmäßige Austauschtermine gut, zwischen verschiedenen Teams ausbaufähig.
Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein freundschaftliche Umgang.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind positiv zu bewerten, das Arbeitspensum ist allerdings recht hoch.
Sowohl von Teamleitung, als auch vom Vorstand transparente Kommunikation.
Abteilungsübergreifend nicht immer transparent in der Kommunikation