85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Chilliger Arbeitgeber wenn man mitschwimmt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiekontor AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man unter dem Radar fliegt ein entspannter Arbeitgeber, bei dem man sich selbst verwirklichen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn’s drauf ankommt unsicher, in den letzten Jahren sind viele erarbeitete Benefits für ein gutes Arbeitsklima abhanden gekommen. Egal wie lange man da ist, egal wie viel man für das Unternehmen gegeben hat, egal in welcher Abteilung, wenn die Nase nicht mehr passt, wird man mit „neuen Aufgaben“ zur Kündigung motiviert. Seit 2024 gab es hohe Fluktuation bei Schlüsselmitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Hoffnung - weniger Erfüllung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsumfeld, sehr flexible Arbeitszeiten (es wird darauf geachtet, dass man eben studiert und das Studium an erster Stelle steht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz beim Studentengehalt, teilweise wenige (interessante) Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Klare Gehaltsstrukturen für Studenten. Entweder nach Leistung/Zugehörigkeitsdauer bezahlen oder jedem das gleiche geben. Außerdem Gehaltsspanne nach oben hin wieder öffnen. Keine Sonderregelungen für Studenten beim Thema Boni etc.
Arbeitsatmosphäre
Generell ein gutes Miteinander und auf Abteilungsebene auch auf Augenhöhe. Darüber hinaus gibt es deutliche unterschiede.
Image
Das Unternehmen ist toll und das wissen die Angestellten auch. Bis auf das Studentengehalt sowie oft schlechte Kommunikation wird auch nichts anderes behauptet.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte haben bisher immer auf Work-Life-Balance ihrer Werkstudenten geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Als Student weiß man nicht ganz woran man ist. Es gibt keine klaren Absprachen. Direkte Weiterbildungen gibt es oft nur durch starken Einsatz der direkten Vorgesetzten. Ansonsten gilt learning by doing.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich und korrekt. Gehaltsverhandlungen erweisen sich als Student jedoch äußerst schwierig. Die Gehaltsspanne verschiebt sich nicht nach oben und schrumpft eher, da der Mindestlohn aufholt. Die Entscheider lassen seit Jahren nicht mit sich reden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist meistens nett und respektvoll. Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, lange Zugehörigkeit bedeutet jedoch nicht gleich mehr Wertschätzung oder Förderung
Vorgesetztenverhalten
Je nach vorgesetzer Person unterschiedlich. Aktuell fehlerfrei.
Arbeitsbedingungen
Büro ist Top!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation oft. Zwischen Abteilungen leider oft gar nicht. In höhere Etagen auch nur Teilweise (wenn dann über die Teamleiter)
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind hier relativ gleichberechtigt, Frauenquote in Führungspositionen jedoch nicht bei 50%
Interessante Aufgaben
Man muss nach interessanten Aufgaben betteln. Fleißarbeit gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Grundgerüst ist gut, Abwicklung leider nicht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Personen mit Leitungspositionen sollten mehr Entscheidungen treffen dürfen, da Sie näher an den Mitarbeitern sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Möglichkeiten platzieren, die Umsetzung ist leider oft langwierig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/teamleiter haben nicht die entscheidungsmacht, die ihnen zustehen sollte. Von ganz oben werden Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzten an die Mitarbeiter ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibilität und Abwechslung sind überragend!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung der Aufgaben.
Flexibilität der Arbeitszeit und des Ortes.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten klarere Boni-Strukturen implementiert werden.
Es sollte teilweise weniger Mikromanagement betrieben werden.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wir setzen viel auf Studenten und auf die Weiterentwicklung von Mitarbeitern - auch bei den obersten Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich ein sehr angenehmer Arbeitgeber, jedoch könnte die Stundenlohngrenze für Studis höher sein
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Studentengehalt könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in jeder Hinsicht (Arbeitszeiten, Aufgabenverteilung, Remote arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der obersten Ebene an die Mitarbeiter muss klarer werden.
Arbeitsatmosphäre
Ob zuhause oder im Büro - wunderschön
Work-Life-Balance
Muss man selbst drauf achten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Man kann Wünsche äußern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird überall auf die Umwelt geachtet (kein Plastikgeschirr etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro in Bremen. Man kommt hier gerne hin.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft leider nicht so gut
Interessante Aufgaben
Super spannende und immer neue Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist freundlich, offen und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice schaffen eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen. Berufsbedingte Mehrbelastungen lassen sich gut im Voraus planen und bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig. Es herrscht ein echter Teamgeist, und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Auch außerhalb der Arbeit gibt es immer wieder gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit wurde viel investiert, um die Arbeitsplätze modern und gut ausgestattet zu gestalten.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt.
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit leider viel ungenutztem Potential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden an falscher Stelle getroffen. Dringend benötigtes Personal wird nicht eingestellt. Benötigte Fachkompetenz wird nicht ins Haus geholt sondern überwiegend von außen eingekauft (was einen selbst auch daran hindert, Fachkompetenz aufzubauen). Kein bisschen Innovativ. Was langsam und mühselig in Scrum-Gruppen erarbeitet und dann häufig nicht einmal umgesetzt wird machen andere Projektierer schon lange. Nur die Marge des einzelnen Projektes zählt, kein Weitblick.
Verbesserungsvorschläge
Fachabteilungen gründen, fachliche Entscheidungen in den Fachabteilungen (oder mindestens in enger Absprache mit diesen) treffen und nicht ohne fachliche Kompetenz von oben herab.
Image
Im Vergleich zu anderen Projektierern kein gutes Image.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie ein Arbeitgeber heutzutage sein sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anreise mit Auto ist schwierig, da keine firmeneigenen Parkplätze vorhanden sind
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung, Verständnis für Familien und private Angelegenheiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten und man ist offen für Vorschläge
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Komplett neues Büro mit Hunde- und Kinderbüros
Kommunikation
regelmäßige Kontrolle der Zufriedenheit und offene Kommunikation über Maßnahmen
Gehalt/Benefits
Beteilungen an besonderen Meilensteinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energiekontor AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbeziehung in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energiekontor durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden Energiekontor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energiekontor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.