Katastrophe! Für den Kunden als auch für den Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Provision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anlage aufs Dach klatschen, schei.. egal ob die Ziegel kaputt gehen und Dach kaputt ist. Teilweise bei Kunden komplette hauselektrik durch Kurzschluss kaputt und Monate lang wird nichts gemacht. Beschwerden werden nicht ernst genommen, Prozesse einfach liegen gelassen, Termine nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kunden erst nehmen, Termine einhalten, Vorgesetzte sollen Mitarbeiter ernst nehmen, weniger Gehirnwäsche-zoomcalls, hochwertigere Arbeit abliefern und weniger Schaden anrichten beim Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Male in der Woche spät abends zoomcall, ca 2 bis 3x die Woche je 2-3 Std (20.00-22.00uhr)
Kommunikation
Anliegen werden nicht bearbeitet. Vorgesetzte kümmern sich nicht, Prozesse bleiben Monate unbearbeitet. Provision kommt Monate später
Kollegenzusammenhalt
Viele beschweren sich, dass Gehirn Wäsche 2 bis 3x wöchentlich in zoomcall von je 2 bis 3 Stunden. Negative Äußerungen werden strickt unterbunden.
Work-Life-Balance
Pro: freie zeiteinteilung
Kontra: sehr viel arbeitseinsatz gefordert, Kunden Beschwerden ausbügeln vom Innendienst und Monteuren etc
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht bearbeitet, Probleme nicht behoben.
Arbeitsbedingungen
Der Kunde ist ein Haufen sch.... Pv Anlagen ca 80% teurer als die Konkurrenz, viele Dächer werden kaputt gemacht, Kunden beschweren sich ohne Ende
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Provision für doppelt und dreifache Arbeit wie bei der Konkurrenz
Image
Beschwerden ohne Ende