134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch nicht top, aber man sieht die Bemühungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind zwar oft in Meetings verplant, wenn man sie aber mal erwischt, haben sie immer ein offenes Ohr für einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Entscheidungen wirken immer noch ziemlich planlos und eher nach Trial and Error, für ein Unternehmen, welches jetzt nicht erst seit gestern auf dem Markt ist, sollte das besser laufen … denn die Planlosigkeit hat auch Einfluss auf die Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter bestimmter Abteilungen fühlt man sich bei Einführung neuer Prozesse oft außen vor gelassen, obwohl man mit im Prozess verankert ist. Das sollte zukünftig besser ablaufen um zusätzliche Arbeit zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima und lockeres Miteinander, z.B. regelmäßige Tischtennisspiele, klimatisierte Büros, Rückzugsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Es gibt genug zu tun.. Abgrenzung ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team individuell, Unternehmensübergreifend aber top :)
Kommunikation
wird teilweise als intransparent wahrgenommen - das Problem wurde aber bekannt und es wird gegengesteuert mit verschiedenen Kommunikationsformaten.
Interessante Aufgaben
Man kann viel bewegen & gestalten wenn man gute Ideen und Hands-on Mentalität besitzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verbesserungen möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter die sich entwickeln wollen, sollten stärker gefördert werden. Ich empfehle außerdem eine Mitarbeiterbefragung um zu ermitteln, wie es der Belegschaft wirklich geht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen finden leider nicht auf allen Ebenen statt.
Image
Es wird daran gearbeitet, dieses zu verbessern.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, flexible Arbeitszeiten ermöglichen in den meisten Bereichen eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell möglich, nur leider von meiner Führungskraft nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider in meinem Bereich unterdurchschnittlich. Es gibt keine Bonuszahlungen oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ganz großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es keine bzw. kaum ältere Kollegen gibt, kann ich das nicht wirklich bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterscheiden sich stark - vom Micromanagement bis zum freien Arbeiten ist hier alles möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, die Büroräume dank Klimaanlage auch im Sommer angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Versammlungen, bei denen Neuerungen und die aktuellen Entwicklungen geteilt werden. Diese sind allerdings sehr oberflächlich und von Anglizismen/Fachbegriffen geprägt - somit für den Großteil der Belegschaft schwer verständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einiges an Verbesserung möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung mit Auto oder öffentlichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmt Teamleiter tun der Firma überhaupt nicht gut . Und haltet eure versprechen ein !
Verbesserungsvorschläge
Am Gehalt sollte man schon was machen und an der work Life Balance sollte was getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen ist es ok könnte aber in manchen Abteilung dran gearbeitet werden.
Image
Na ja es wird viel fürs Image getan aber man sollte mal an der Qualität arbeitet.
Work-Life-Balance
Daran könnte man mehr arbeiten, man könnte flexibel Arbeitszeiten ( Gleitzeit)machen was auf jeden Fall möglich gewesen wäre auch Homeoffice wäre möglich gewesen .
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar geworben damit aber so richtig die Möglichkeit wird die nicht gegeben nur bestimmten Personen.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für das was man gemacht hat da es auch keinerlei Sonderzahlung gibt. Für gutes Personal muss man mit dem Gehalt auch mal entgegenkommen das zeigt einem auch das man gewertschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schlimm wenn so ein unternehmen nicht Umwelt bewusst wäre.
Kollegenzusammenhalt
In denn Abteilungen unter denn Kollegen ist es gut .
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen gut mit manchen weniger gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Gerede wenig Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausrüstung nur die Großraum Büros sind nicht wirklich von Vorteil das sollte man überdenken, wenn man telefoniert ist es sehr laut. Musik hören ja alles gut und schön nur Disco ist nicht angebracht.
Kommunikation
Es gibt Teamleitungen da ist es top und manche da kann man auch mit ner Wand reden die hört einem mehr zu.
Gleichberechtigung
Ist Ausbau fähig
Interessante Aufgaben
Am Anfang wird man gefördert aber hat man eine Teamleitung die Konkurrenz in einem sieht wirst du stark eingeschränkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns, dass du die gute Erreichbarkeit unseres Standorts positiv hervorhebst.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst – insbesondere im Hinblick auf Führungsverhalten und das Einhalten von Zusagen. Das sind zentrale Themen für Vertrauen und Zusammenarbeit, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Auch deine Hinweise zu Gehalt und Work-Life-Balance sind wichtige Impulse für uns. Wir prüfen regelmäßig unsere Angebote und Rahmenbedingungen und nehmen dein Feedback dabei gern mit auf.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast und uns damit hilfst, besser zu werden!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team
5- ⭐⭐⭐⭐⭐Bester Arbeitgeber den ich jemals hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*Kitazuschuss
*Netto-Lohnoptimierung
*Offene und ehrliche Kommunikation
*Transparenz um die wirtschaftliche Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erfolge haben wir früher des Öfteren gefeiert-das sollten wir fortführen
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge was mein Team betrifft. Abteilungsübergreifend gibt es in Operations definitiv Handlungs- UND Optimierungsbedarf, aber das ist nicht mein Business
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen, professionellen Miteinander.
Image
*Image ist aus meiner Sicht zu Unrecht angeknackst – viele negative Eindrücke entsprechen nicht dem aktuellen Stand
*Deutliche Verbesserung spürbar: Das Unternehmen arbeitet aktiv und sichtbar daran, Prozesse, Kommunikation und Außenwirkung zu optimieren
*Positiver Wandel ist erkennbar, was intern wie extern zunehmend wahrgenommen wird
*Zusammenarbeit und Engagement zeigen, dass man auf einem guten Weg ist, das Image nachhaltig zu stärken
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance ist für mich ein großer Pluspunkt. Durch meine festen Arbeitszeiten von 6 bis 14.30 Uhr habe ich die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal miteinander zu verbinden. Diese Flexibilität hilft mir enorm dabei, mich gut um meine Kinder zu kümmern und gleichzeitig im Job engagiert und zuverlässig zu sein. Ich schätze es sehr, dass das Unternehmen solche Arbeitsmodelle ermöglicht – das zeigt echtes Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung liegt in der eigenen Hand – wer Motivation und Engagement zeigt, kann sich spürbar weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
*Leistungsorientiertes Vergütungssystem, bei dem Einsatz und Engagement sichtbar honoriert werden
*Gute Entwicklungsmöglichkeiten: Wer viel leistet, hat die Möglichkeit, sich finanziell weiterzuentwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spitze – das Unternehmen zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt und soziale Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und man spürt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang konstruktiv und wertschätzend und keiner bleibt auf halber Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und geprägt von Wertschätzung. Ihre Erfahrung und Ruhe bereichern unser Team enorm und tragen zu einer ausgeglichenen, professionellen Zusammenarbeit bei. Man merkt, dass verschiedene Generationen hier gut miteinander harmonieren – ältere Kollegen bringen wertvolle Perspektiven ein und beleben das Team durch ihre Expertise und Gelassenheit.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ohne Übertreibung der beste Chef, den ich je hatte. Er führt mit Vertrauen, Klarheit und echter Wertschätzung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback gibt er konstruktiv und auf Augenhöhe. Besonders schätze ich seine offene Art, sein Verständnis für persönliche Situationen und seine Bereitschaft, Mitarbeitende zu fördern und weiterzuentwickeln. Durch seine Führung entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem man sich motiviert, unterstützt und ernst genommen fühlt.
Arbeitsbedingungen
*Angenehme, warme Arbeitsatmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt
*Höhenverstellbare Tische für ergonomisches und gesundes Arbeiten
*Moderne Monitore, die konzentriertes und effizientes Arbeiten erleichtern
*Kostenloser Kaffee und Wasser, täglich für das gesamte Team bereitgestellt
*Insgesamt sehr mitarbeiterfreundliche Ausstattung und Wertschätzung im Alltag
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und konstruktiv. Wichtige Informationen werden zeitnah geteilt, sodass man immer gut über Entwicklungen und Entscheidungen informiert ist. Besonders schätze ich, dass Führungskräfte ansprechbar sind und aktiv den Austausch suchen. Auch im Team findet ein regelmäßiger, klarer und wertschätzender Dialog statt, was die Zusammenarbeit erheblich erleichtert und Vertrauen schafft.
Gleichberechtigung
Obwohl ich die einzige Frau im Team bin, erfahre ich volle Gleichbehandlung und großen Respekt. Meine Kolleginnen und Kollegen schätzen meinen Migrationshintergrund und begegnen mir offen und wertschätzend. Unterschiede werden nicht als Barriere gesehen, sondern als Bereicherung für das Team. Dieses respektvolle Miteinander sorgt dafür, dass ich mich jederzeit gut integriert und vollkommen akzeptiert fühle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und werden wirklich nie langweilig. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich einzubringen. Besonders gut gefällt mir, dass man viel Gestaltungsspielraum hat – je nachdem, was man selbst daraus macht. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich, motivierend und bietet immer wieder Chancen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein offenes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unsere Angebote wie den Kitazuschuss, die Netto-Lohnoptimierung sowie die transparente und ehrliche Kommunikation so positiv wahrnimmst.
Deinen Hinweis zu gemeinsamen Erfolgsfeiern nehmen wir gerne auf – du hast absolut recht: Solche Momente sind wichtig für Teamgeist und Motivation. Daran wollen wir wieder stärker anknüpfen.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast!
Mit sonnigen Grüßen
Deine Personalabteilung
Mies seit Wechsel in der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder Menschen entscheiden lassen statt Maschinen und ki
Arbeitsatmosphäre
Mies seit Wechsel in der Geschäftsführung
Kommunikation
Kompliziert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast.
Deine kritischen Hinweise zur aktuellen Führung nehmen wir sehr ernst, da Veränderungen nicht immer einfach sind und unterschiedliche Wahrnehmungen mit sich bringen können. Den Wunsch nach mehr Fokus auf Qualität greifen wir bewusst auf und arbeiten kontinuierlich daran, Zusammenarbeit, Prozesse und Führung weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Standort gute Essensverpflegung. Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Intransparens. Inkompetente Leute in Schlüsselfunktionen werden gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Essensversorgung und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Deine kritischen Hinweise zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Gern laden wir dich ein, direkt auf uns in der Personalabteilung zuzukommen, damit wir deine Anmerkungen in einem persönlichen Austausch vertiefen können.
Ein offener und respektvoller Dialog ist uns sehr wichtig – sowohl mit aktuellen als auch mit ehemaligen Mitarbeitenden.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team
Damals top - heute flop
Hat bis 2025 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die noch da sind..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität achten & nicht nh ganze Mage an Kollegen kündigen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass du insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.
Deine kritischen Hinweise zur Führung nehmen wir sehr ernst. Umso wichtiger ist es für uns, diese Perspektiven zu verstehen und daraus zu lernen.
Den Wunsch nach einem stärkeren Fokus auf Qualität sowie nach erweiterten Weiterbildungsmöglichkeiten greifen wir bewusst auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln.
Gern laden wir dich ein, direkt auf uns in der Personalabteilung zuzukommen, damit wir deine Anmerkungen in einem persönlichen Austausch vertiefen können.
Ein offener und respektvoller Dialog ist uns sehr wichtig – sowohl mit aktuellen als auch mit ehemaligen Mitarbeitenden.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR Team
Von Beginn an ein Missverständnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz okay, solange man nicht auf Zuarbeit aus anderen Abteilungen angewiesen ist.
Image
Wenn man als Mitarbeiter die Leistungen des Unternehmens allerdings seinen Verwandten und Freunden nicht empfehlen würde, sagt das eine Menge aus.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung gut, auch hier wie vor, das kollegiale Verhalten vieler lässt sehr zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall okay.
Vorgesetztenverhalten
Tja, schlecht zu beurteilen, die befinden sich in Dauer-Meetings.
Kommunikation
Man wartet Ewigkeiten auf Zuarbeit bzw. Antworten aus anderen Abteilungen und bekommt ständig das Gefühl zu nerven bzw. dass gehofft wird, die Arbeit erledigt sich irgendwie schon von allein…
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war eher mittelmäßig, die Sozialleistungen gut.
Interessante Aufgaben
Sind auf jeden Fall vorhanden, werden leider all zu oft von „Kollegen“ kaputt kritisiert, damit geht auch die Motivation verloren.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen Kritik ernst, daher würden wir uns freuen, wenn du mit deinem Feedback direkt auf uns, die Personalabteilung, zukommst.
Mit sonnigen Grüßen
Deine Personalabteilung
Menschenunwürdig und unsozial seid dem Geschäftsführerwechsel
Hat bis 2025 bei Energiekonzepte Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, unsozial, unmenschlich, eine absolute Enttäuschung geworden
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführerebene.
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Energiekonzepte DeutschlandGmbH
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns als belastend empfunden hast. Wir wünschen dir für die Zukunft und deinen neuen Job eine bessere Zeit.
Mit sonnigen Grüßen
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Energiekonzepte Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Energiekonzepte Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Energiekonzepte Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.